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管辖异议申请书（海事案件）

第一篇：管辖异议申请书（海事案件）申请人：（基本情况）住所地：法定代表人：你院已受理ΧΧΧΧ一案，将我公司作为被告参加诉讼。我公司认为，我公司与诸原告之间存在ΧΧΧΧ法律关系，贵院不应受理将我公司作为上列诉讼的申请。根据《民事诉讼法》第二十五条之规定，特申请贵院依法裁定我公司退出该诉讼，或将此案移送ΧΧ海事法院审理。事实与理由：（简单写明整个事情的起因、经过）此致海事法院申请人：年月日(公章)《管辖异议申请书（海事案件）》第二篇：管辖异议申请书（海事案件）申请人：（基本情况）住所地：法定代表人：你院已受理χχχχ一案，将我公司作为被告参加诉讼。我公司认为，我公司与诸原告之间存在χχχχ法律关系，贵院不应受理将我公司作为上列诉讼的申请。根据《民事诉讼法》第二十五条之规定，特申请贵院依法裁定我公司退出该诉讼，或将此案移送χχ海事法院审理。事实与理由：（简单写明整个事情的起因、经过）此致海事法院申请人：年月日(公章)第三篇：管辖异议申请书管辖异议申请书申请人：营口环渤海置业有限公司法定代表人：张昌存系公司董事长住所地：营口市老边区钢铁村申请人因与余元壁人才引进合同纠纷一案向营口市老边区劳动人事争议仲裁委员会提出管辖权异议。申请请求请求营口市老边区劳动人事争议仲裁委员会依法驳回余元壁因劳动人事争议一事向贵委提出的仲裁申请，告知由人民法院审理。事实与理由一、申请人与余元壁合同纠纷一案不属于劳动人事争议仲裁受案范围。2011年6月30日，申请人与余元壁签订了《人才引进合同》，该合同约定了工资、福利、双方权利义务、双方的违约责任等。从合同签订的形式、约定的内容均符合《合同法》中技术服务类合同的规定范围，并且双方除此合同之外没有签订任何《劳动合同》。因此，营口市老边区劳动人事争议仲裁委员会将《人才引进合同》作为劳动争议仲裁受案的依据是错误的。二、申请人与余元壁签订的《人才引进合同》中明确约定了争议诉讼管辖地为人民法院。根据双方签订的《人才引进合同》第六条规定：“争议无法达成一致的，可依法起诉，由营口市人民法院管辖。”根据“意识自制”原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位个人不得非法干预。即使贵委认定依据该合同可以确立劳动合同关系，也应当尊重双方自愿订立其他合同条款的规定。因此，营口市老边区劳动人事争议仲裁委员会应当依法、依合同驳回余元壁因劳动人事争议一事向贵委提出的仲裁申请，告知由人民法院审理。综上所述，营口市老边区劳动人事争议仲裁委员会对本案无管辖权，应依法驳回余元壁因劳动人事争议一事向贵委提出的仲裁申请，告知由人民法院审理。此致营口市老边区劳动人事争议仲裁委员会申请人：2014年9月12日第四篇：管辖异议申请书申请人：_______________________申请人因_________一案，向你院提出管辖异议。申请事项：____________________________________________________事实与理由：__________________________________________________此致________人民法院申请人：年月日第五篇：管辖异议申请书管辖异议申请书1申请人：xxxxxx密模具有限公司，地址：xx市xx区x街x路xx号，法定代表人：姚xx，该公司总经理。异议请求：申请人认为贵委对本仲裁案件没有管辖权，请求贵委驳回xx盛冠塑料制品有限公司的仲裁申请事实与理由：根据申请人与xx盛冠塑料制品有限公司签订的《模具加工制作合同》第9条的约定，“本合同在履行过程中发生争议，双方应共同协商解决。协商不成，双方同意由甲方当地仲裁委员会仲裁，事后又未达成书面协议的可向甲方当地法院起诉。”这应该属于约定不明，根据《中华人民共和国仲裁法》第18条的`规定“仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议;达不成补充协议的，仲裁协议无效”。综上，申请人认为，xx盛冠塑料制品有限公司与申请人之间约定管辖不明，仲裁协议，xx盛冠塑料制品有限公司无权向贵委申请仲裁。此致xx仲裁委员会申请人：xxxxxx密模具有限公司特别授权代理人：20xx年9月9日管辖异议申请书2申请人：____有限公司法定代表人：___职务：总经理住所地：____申请人因____有限公司诉申请人合同纠纷一案，依法向贵院提出管辖权异议。申请事项：将本案移送至__市人民法院进行审理。事实与理由：申请人于20__年9月6日收到贵院已受理____有限公司诉申请人合同纠纷一案的应诉通知书。现就管辖问题，提出异议，申请人认为本案应由__市人民法院管辖。理由如下：首先，____有限公司向贵院起诉的依据是一份签订时间为20__年11月1日的所谓《合同书》，该合同书约定：解决合同纠纷的