红沟村劳动力技能培训事迹材料.docx

红沟村劳动力技能培训事迹材料

第一篇：红沟村劳动力技能培训事迹材料强化技能培训推动经济发展――农村劳动力技能培训先进单位临泽县板桥镇红沟村红沟村现有8个合作社，353户，1337人，全村有劳动力906人。自“全市30万劳动力技能培训工程”实施以来，村党（总）支部立足本村实际，紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题，以农业增效、农民增收为目标，把劳动力技能培训工程作为提高农民素质的重要途径，强化措施，真抓实干，取得了实实在在的效果。村党（总）支部坚持把加强农民培训、提高农民素质作为服务“三农”，解决“三农”问题的战略措施来抓，收到了良好的效果。通过劳动力技能培训工程的实施，培养造就了高素质的农民技术骨干队伍和农村劳动者队伍，全村有266名劳动力参加了技能培训，掌握一技之长的广大农民已成为推动全村经济发展的科技带头人和主力军。其次是加快了农业科学技术的推广和普及。目前，全村已有126多名农民参加了科技协会，有效拉动了科学技术、科技成果的推广和普及。其三是促进了农业增效、农民增收和农村经济的发展。目前红沟村建立的劳动力技能培训示范点，带动了全镇发展种植、养殖各类专业村9多个，有力促进了全镇葡萄、蔬菜、畜牧等支柱产业的发展。一、抓认识、促培训，着力提高农民参训意识为提高群众参加技能培训的积极性，村上通过外出考察，研究市场，确定了“开发北部荒滩，做强设施葡萄，打造特色品牌，拓展增收空间”的发展思路，利用北部荒滩光热资源丰富、交通便利等优势，将丰产性好、适应性广、效益高的红提葡萄种植作为发展经济的突破口常抓不懈，突出优良品种，强化技术培训，扩大种植规模，种植效益日渐凸教会了农民在网上获取知识。三、抓服务，促效益，着力加快技能培训成果转化村上在抓好劳动力技能培训的同时，深入开展“农业科技入户”活动，采取“技术寻亲、服务联姻”和“科技人员到户、技术服务到田”的办法，聘请市、县种植养殖专家常年入户开展技术指导，帮助农民确定生产经营项目，拟定生产经营计划，开展综合技术服务，增强了科技活动的针对性和实效性。积极开展“农业科技成果进田入户”活动，把一些最新的农业科技成果带到了田间地头，传到了千家万户。聘请张掖市林业科学技术推广站葡萄专家常年蹲点，随时开展培训，进行技术指导。通过送培训、送科技、送服务到农户，到田间地头，广大农户很快地掌握了一定的技能，取得了明显成效。村上在2008年建造的52座日光温室葡萄为农户带来了很高的效益，52座日光温室葡萄大棚，棚均挂果1000公斤，棚均收入达2万元，最高的达到了2.8万元，仅葡萄一项就能户均增收2200元以上。在此基础上，2010年村上又在北部荒滩地带规划葡萄大棚250座，目前已开挖110座，报名农户85户（土桥村29户，34座。红沟村56户，76座），落实贴息贷款156万元。村委会也适时成立了由83户农户参与的葡萄专业合作社，注册了“遇仙桥”商标，积极树立品牌意识。四、抓引导，建龙头，着力拓宽劳动力技能培训领域村上从建专业合作组织、科技示范村、科技示范基地三个方面入手，积极引导农业产业化发展，着力拓宽劳动力技能培训领域。一是组建了葡萄专业合作社，带动了85户农户积极投入到露地葡萄种植的行业中来，极大地方便了技能培训的实施和农户的参与，同时，促进了农户依靠科技发展第二篇：农村劳动力技能培训情况全市农村劳动力转移培训就业工作主要情况2008年，我市按照省劳动保障厅《关于印发〈2008年农村劳动力转移培训就业工程实施方案〉的通知》精神，制定了实施方案，狠抓组织落实。坚持培训和就业相结合、培训促进就业的方针，以促进农民增收和缓解企业用工难为目的，统筹城乡就业，通过政府推动，社会参与，建立培训就业一体化机制，开展多层次、多渠道、多形式的培训工作，紧密结合企业用工需求和劳动力市场需求，认真整合培训资源，大力开展劳动预备制培训、劳务输出培训、技能提升培训等系列培训。加强就业服务，使培训后的农村劳动者大量顺利实现转移就业和稳定就业，大大推进农村劳动力向非农产业转移。今年1-9月，全市农村劳动力新转移就业40344人，完成年任务80.69%;技能培训20295人次，免费技能鉴定4408人。主要做法是：一、领导重视，建立健全农村劳动力转移培训工作机制。市委、市政府将农村劳动力转移培训就业作为农村增收和农村经济发展的重要产业来抓，市政府建立了农民工工作联席会议制度，负责统筹协调和指导各部门共同做好包括农村劳动力转移就业培训等工作，联席会议办公室设在市劳动保障局。在局内部，由职业培训科牵头，就业科配合，就业服务机构具体组织实施，共同推动工作的展开。2008年市委市政府将组织实施农村劳动力转移就业技能培训列入为民办实事的一项任务，提出全市要帮助农村劳动力转移就业5万人、就业培训3万人、免费技能鉴定5000人。市政府办印发了《开展农村劳