红旗单位自查报告.docx

红旗单位自查报告

第一篇：红旗单位自查报告红旗文明单位自查报告我院全面贯彻落实党的十七届五中全会和市委三届七次全会精神，坚持科学发展观，严格按照文件的要求，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的医疗卫生队伍为目标，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了一定的成果，现将情况汇报如下：一．加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施。我院领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持院长亲自带头，分管领导具体负责。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德综合治理等方面的创建，促进职工精神文明创建工作积极性。二．深入进行思想教育，培养良好道德风尚。医疗行业的文明创建成果，关键体现在医疗行业作风，体现在员工职业道德素质的提高上。院党支部将公民道德实践与“人民健康卫士”建设相结合，积极开展“人民健康卫士”建设，完善工作制度，强化工作机制，加强职业道德建设。组织全院干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本1纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。三、抓好“两改”工作，保持单位稳定与发展。认真贯彻落实新医改政策和人事制度改革工作精神，结合我院具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，力争顺利完成两项改革。在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，为医院的进一步发展奠定了坚实的基础。四．切实抓好业务工作，促进医疗技术水平不断提高。全院干部职工同心同德，真抓实干，上下一条心，在县卫生局领导下，以医疗卫生、公共卫生服务工作为重点，带动各项工作不断发展。五．全院职工齐心协力，创建内外优美环境。各科室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末院行政领导、工会组织检查，并把科室清洁卫生、内务管理工作同月绩效考核挂钩；动员职工节能减排，无特殊情况不乘坐电梯；开展禁控烟等一系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。六．积极倡导科学、文明、努力营造医院文化。坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导社会主义新风尚，医院加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱、体育活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力；组织职工编排红色院歌《用赤诚托起生命的希望》，并鼓励职工积极传唱；广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参与，效果显著。自开始创建红旗文明单位以来，我院全体职工一直积极投入，同时我们并不满足于现取得的成绩。在创建工作的自查工作中，我们明确了今后努力的方向。在以后的工作中，我们仍将坚持“重在建设、贵在坚持”的原则，推动该项工作取得更大成绩。第二篇：卫生红旗单位自查报告县（市）直单位XXXXX卫生创建工作自查报告XXXXX现有干部职工20人。近年来，我单位在县（市）委领导下，按照县（市）爱卫会工作部署，认真贯彻《爱国卫生条例》，大力开展创建卫生先进单位活动，认真贯彻落实党的十九大精神，全面贯彻落实省（区）、州（地区）、县（市）卫生工作会议和文件精神，坚持“两手抓两手都要硬”方针，狠抓爱卫工作。2017年我单位被评为省（区）卫生红旗单位后,更加重视爱卫工作，积极开展省（区）级卫生先进单位创建活动，切实加强领导，增添措施，创新机制，加强责任制考核，对创建目标及具体措施内容进行细化量化，落实责任到人，确保创建工作落实到位。不断完善卫生基础设施，不断优化人居环境，现将自查情况报告如下：一、领导重视，组织责任到位我单位领导班子始终坚持把卫生红旗单位创建活动做为单位建设的一个重点，摆在重要地位，划专款作为专项经费，并明确班子成员及办公室负责人对完成日常业务工作任务与卫生建设负有同等责任。在统一认识的基础上，一是制定了创建规划；二是把卫生创建工作纳入了的总体工作计划和考核目标，并把卫生建设作为专项任务，纳入办公室负责人职责中。三是成立了卫生建设领导小组。由XXX任组长，XXX为成员以及办公室具体负责日常卫生创建工作责任机制。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了卫生建设工作得以扎实有效地开展。二、加强建设，扎实开展各项活动（一）抓规范管理，搞好单位环境建设。我们对单位卫生进行了省（区）域划分，明确责任，落实人员，并由卫生建设工作领导小组成员定期不定期的检查评比，把卫生打扫作为个人年终考评的一项内容，督促每位干部职工抓好环境卫生建设。单位形成了每