精神文明建设工作汇报材料最新精编.docx

精神文明建设工作汇报材料

第一篇：精神文明建设工作汇报材料精神文明单位创建申报材料为了认真贯彻落实两个文明建设，结合我队实际工作，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设工作不断推进，紧密同企业文化建设结合起来，逐步提高单位干部员工的政治思想觉悟、道德修养，从而使区队的精神面貌不断提高，员工的凝聚力不断增强。培养了员工的爱岗敬业精神，树立了良好的社会形象，发挥了文明单位在生产中的带头模范作用，为以后把各项工作做的更好。我区队申报2010年度精神文明建设单位。主井队现共有员工89人，其中女工56人，少数民族1人，大专4人，中专3人，高中5人，党员14名。主要担负着公司原煤拉运工作。2003年公司破产改制后，几年当中，我区队结合实际特别在文明生产方面，做了大量工作，首先，在主井巷道安设了防爆莹光灯，主井运输系统进行了改造，全部实现了现代化操作，地面、配电盘进行了改造装修，改善了职工的工作环境，受到了广大职工的赞扬，同时，鼓舞了员工的干劲。在思想建设方面也丝毫不敢松懈，领导班子都能做到“实事求是，作风民主，团结向上，坚持原则”。认真落实“三个代表”重要思想和深入贯彻“两个文明”一起抓。充分利用班前会，精神文明建设会议，对广大干部职工，进行“爱国主义、集体主义、三德、四有”及社会主义荣辱观的教育和学习，开展讲文明，讲礼貌活动，在班组之间开展各类竞赛选优树先。形成了团结友爱，助人为乐，爱岗敬业，崇尚科学，积极进取的良好氛围，提高了职工的整体形象。认真组织员工学习十七大精神，和能源公司与矿两级职代会精神，了解能源公司和我公司的发展情况，了解当今在煤炭生产中的安全管理，转变员工的思想观念，把质量标准化工作落到实处。同时党政、工、团齐抓共管，为精神文明建设提供了有力的保证。制定了各种规章制度，对一些违反制度的事实行一票否决，如计划生育、偷盗事件、群访等。成立了精神文明管理机构，从组织上、制度上保证了精神文明建设工作的良性发展。定期召开精神文明建设会议，检查在工作当中做的不好、不到位的地方监督各班组的活动情况。广泛开展群众性的文明单位创建活动，在班组岗位之间开展争优创先活动，每个季度评出一个先进班组，两个先进个人进行奖励。组织员工开展丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动，在2010年岗位技术比武活动当中，我队方留成获得了黄白茨矿业公司技术比武地面电工第一名好成绩。同时，每年我们还用创收、创效积累下来的资金，组织职工去黄河边、银川黄沙古渡等地方郊游，使我们在繁忙的工作当中得到了一些愉悦和放松。在综合治理工作方面，利用班前会和各种形式，结合当前形势，在员工当中开展了民主与法制“四五”普法教育活动，提高了员工的法制观念和法律意识，使员工懂得了应用法律武器，维护自己的合法权益。在这两年多来，没有一例违法乱纪的事情发生。加强工会工作，真正关心职工的疾苦，想职工之所想，急职工之所急。不定期的对困难职工，如：邢春兰、郑雪英等进行捐款慰问。凡是遇到谁家婚、丧、嫁、娶我单位都会组织人员前去安慰、祝贺带去组织的关怀和温暖。在大家共同努力下，我单位的精神文明工作，取得了可喜的成绩，职工们的精神面貌也有了很大的转变。在2010年我单位圆满完成了公司下达的原煤拉运任务，为公司的安全生产交上了一份满意的答卷。主井队二0一0年十一月精神文明单位创建申报材料黄白茨矿业公司主井运输队二0一0度第二篇：精神文明建设工作汇报我们幼儿园领导班子非常重视精神文明建设工作，以全面落实科学发展观，围绕教育局党委工作要点，结合工作实际，以精细化管理为手段，全面提升包教质量；以师德建设为核心，优化师资队伍结构；以校园文化建设为重点，以特色建设为目标，始终一把手亲自抓，务求实效、不走过长，已经形成了良好的发展局面。幼儿园工作和其他学校工作内容不太一样，我们要“保教并重”，所以精神文明建设工作又可以分为校园文化建设、教师队伍建设、幼儿活动、家长工作等四个方面。一、校园文化建设以争创校园文化建设先进校为目标，进一步丰富学校文化内涵，重点抓好校园环境建设，使校园中的一草一木都蕴藏文化品味，体现出人文精神。造型设计形象鲜明，具有较强的教育内涵。精神文化建设成果显著可以表现在，我们拥有规范的办园理念（“全面育人、发展特色”）、办园宗旨（“一切为了孩子”）、办园目标（“创办一流管理、一流教育、一流服务、一流环境”）具有高效完善的组织管理系统，规章体系，在运行中已逐步完善，现在已经分门别类装订成集，形成了行而有据、依章办事、民主管理、以德立校的运行机制，促进了幼儿园健康发展。二、教师队伍建设三、抓好师德建设师德建设工作坚持德育为统领，服务为主线，以活动为手段，促进师德工作取得新的成绩。片中已经详细的介绍了我们做法。像我们开展“内铸师魂、外塑师表、精炼师能”主题活动，精细化服务、微笑服务等等，已经营造温暖