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纪律教育整顿学习剖析

第一篇：纪律教育整顿学习剖析纪律作风教育整顿剖析材料—内勤在纪律作风整顿活动中，本人严格按照局方案要求，深入系统地学习了必读篇目，撰写了所学篇目的心得体会和万余字的读书笔记。经过一段时间的学习，本人在思想道德、工作作风、组织纪律以服务意识方面有了更为深刻的认识。同时，对照整顿的主要内容，深入细致的查找到了自身存在的问题与不足，找到了差距。一、存在的问题与不足1、全心全意为人民服务的宗旨观念不强，服务意识还有待于提高。主要表现在对待群众和同志们时，一张笑脸、一声您好、一把椅子、一杯茶水、一声再见执行不到位。不能正确的树立群众观点，对一些问题不能及时的解决，存在办事拖拉现象，有时态度不好，不做耐心细致的思想工作。2、业务素质不能充分满足工作需要，仍须进一步提升。一是工作中缺乏责任心，工作标准不高。对碰到的有些工作，经常存在拖沓、丢三落四，不够细致的弊病。二是工作安排不够科学合理，综合协调力度不够。由于内勤工作比较繁琐，并且没有合理分工，导致工作中存在轻重不清晰，对有些工作也没有干出成效，表面上满足于过得去，降低了工作标准，不能全力以赴完成好。3、精神状态不够积极，工作缺乏创新意识和进取意识。精神状态不够积极，直接导致参谋助手作用发挥不够。在工作中还按照过去的工作方法开展工作，致使内勤工作跟不上形式的要求和全局、全所的工作思路。在工作中缺乏创新意识，想不出实招解决工作制度与执行不相适应的问题，没有充分发挥出内勤的参谋助手作用。4、工作作风还不够扎实，令行禁止不到位。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作。在实际工作中，“成事”往往需要“三令五申”，工作走进被动，目前仍处于工作跟着批评走的状态。二、存在问题的原因分析根据上述问题与不足，本人认真总结了以下几方面原因：第一，对问题思考的深度不够，缺乏长远意识。在面对、处理工作生活中遇到的问题时，往往浮于表面，对表面的东西看到的多，而对本质的东西、规律性的东西认识的不够；对局部的东西、一时一地的东西看到的多，而对全局性的东西认识的不够；对当前的东西看到的多，而对长远的东西认识的不够。第二，工作上缺乏奋发有为的进取精神，缺乏创新意识。工作有时满足于完成领导交办的任务，满足于本职工作中不出问题，创新意识淡化，不注重调动工作的积极性、主动性、创造性。究其根源，主要是自己在思想上产生了模糊认识和错误情绪，首先是自满情绪，有时过高地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过；其次是畏难情绪，有时认为进行改革创新难展开，有畏难情绪和等靠思想；再次是“惰性”情绪，由此带来了事业心、责任感的弱化，进而造成在个别工作上的被动，克服工作上遇到困难的决心不够坚决，导致了在个别工作上不能满足高标准、严要求。第三，作风上宗旨意识群众观念不牢固。全心全意为人民服务是我们党的宗旨。作风上宗旨意识、群众观念不牢固，思想上没有牢固树立起执法为民的思想，没有把正确树立起自觉接受监督的思想，因此，在拓宽为人民服务领域上，改善服务态度上没有创新。在对内工作中，没有摆正自己的位置，存在服务意识和服务行动不统一、不和谐的现象，有时想到却懒得做到，有时做到却没有令人满意，久而久之极有可能失去领导和同事的信任。三、整改措施和今后努力方向针对存在的问题，联系产生这些问题的原因，本人将以此次纪律作风整顿为契机，以解决问题、提高素质为重点，从以下几方面整改和努力：1、切实加强学习，坚持不懈地抓好学习，全面提高能力。一是端正学习态度，树立良好的学风，把学习作为自身内在的追求，坚持不倦；二是不断提高自身的综合能力，包括组织领导能力，不断强化理论素养，工作中牢固树立起社会主义法制观念。2、尽职奉献，努力开创工作新局面。要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥内勤参与政务、管理事务、搞好服务的职能作用，力争工作年年有进步。开展批评与自我批评，完善自身素质，切实加强调研，努力当好参谋。3、切实加强管理，改进工作作风，全力搞好服务。内勤是所领导的参谋助手，还承担着派出所事务管理的职能，加强管理工作很重要。紧贴服务这条主线，今后特别要加强两方面的管理：一是对派出所日常工作安排的调度管理，做到科学高效有序；二是各项制度的管理，做到以制度管人管事，保持工作的连续性、公平性和实效性。第二篇：学习教育整顿剖析材料学习教育整顿剖析材料2012年是合肥市大建设的一年，也是合肥市面临众多机遇和挑战的一年。为进一步转变工作作风，推进跨越式发展，加快现代化滨湖大城市建设进程，合肥市城市管理行政执法局组织开展了学习教育整顿活动，分三批对全市城管执法人员进行为期一个月的封闭式训练和综合业务知识考试。