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红领巾水库二OO九年度工作总结

第一篇：红领巾水库二OO九年度工作总结红领巾水库二OO九年度工作总结遵照年初水务局与我处签订的责任状精神，结合我单位实际情况，本着有利于单位和职工增收，有利于调动职工的积极性和创造性的原则，我们全体干部职工经过半年共同努力，较圆满地完成了水务局下达的部分各项指标、任务，使我水库各项工作迈上一个新台阶。现就一年工作总结如下：一、党建、精神文明建设1、政治业务学习每月15日、25日两天学习，每季度召开一次党员干部专题民主生活会。学习内容主要以江总书记|“三个代表”重要思想、科学发展观和十七届四中全会精神为主，加强党的路线、方针政策、法律法规教育。同时安排一些相关业务知识，如土坝基础，安全防洪等。采取集中学习与自学相结合的形式，人手一份，经整理复印的学习材料。通过学习，干部职工的政治业务水平都有一定提高。2、党风廉政建设、反腐败斗争首先领导干部做到廉洁自律，反对腐败。适时召开会议，征求群众意见，领导相互交换意见，解决工作中存在的问题。干部职工在工作中都做到了勤政廉洁，接受灌区群众监督，对群众反映的问题及时调查，及时处理，没有出现刁难用户、吃、拿、卡、要等不良现象。3、组织工作召开支部党员大会，在对2008年工作进行回顾总结的基础上，研究安排了2009年支部工作要点和主要任务。在七一前，组织开展慰问老党员、下岗职工党员和生活困难党员活动，送去组织的温暖，帮助他们解决生活方面的困难。由于我支部党员已老龄化，急需积极慎重地吸收青年积极分子加入先进组织，充实新鲜血液，因此培训工作相当重要。我支部对积极要求上进的青年，定时组织学习，进一步了解中国共产党的丰功伟绩，努力提高其整体素质。4、计划生育计划生育是我国的基本国策，计生干部做到了经常性宣传有关政策、法规，建了帐卡，及时、准确、真实上报各种统计数据，没有漏报、虚报、瞒报、错报现象，严格执行了计划生育“五率”。5、综合治理、精神文明建设综治工作要与社队及用水户齐抓共管，把治理责任分解到每一个办事人员，做到“谁主管谁负责”，坚持打防结合，预防为主的方针，经常性检查、看护好各类工程设施、设备，对破坏、偷盗水利设施的违法人员进行严厉打击，决不手软，以保证灌区水利工作的正常秩序。按照全市统一要求，结合普法工作，加强了法律知识宣传教育，杜绝一切邪教和毒品侵入。严格管理易燃、易爆品，加强交通事故管理和防火工作，严禁一切酒后驾车等违章行为，做到了无事故发生。精神文明建设坚持“两手抓、两手都要硬”的原则，按照上级要求，结合我单位实际，积极开展精神文明创建活动，从思想建设、作风建设、环境建设、文化建设各方面抓起，按照文明单位条件及标准逐项实施，逐项落实，真正做到全心全意为灌区人民服务。二、业务工作1、防洪、灌溉、水文工作汛期制定了安全渡汛预案，严格执行上级领导及防汛部门指示，确保了安全渡汛。水文资料工作是水库建设中一项极其重要工作。因此要及时准确收集水文资料，认真做好使水、水位、进出库水量、来洪泄洪、降雨等各项记录。年终整编、存档，对今后水库发展建设将起到很大作用。灌溉工作是关系灌区人民切身利益的一件大事，只有抓好灌溉工作才能给单位增加收入，才能保证发挥水库效益，造福人民。为确保该项工作顺利而圆满完成，本着公平、公正、公开的原则，我们制定灌溉管理制度，做到了明明白白用水。（1）实行监督量水制度。水口分水后，用水户可监督使水人员量水。（2）实行用水通知单制度。使水人员在用水户每次用水后及时开出通知单，一式五份，用水户、财务、主要领导各一份，让灌区人民明明白白的用水。2009年全年灌溉完成情况：春灌万亩，夏浇万亩，秋冬汇地万亩。共用水方万方。其中春夏万方，秋冬万方。2、工程建设水库除险加固工程已完工，达到除险加固之目的。经常组织人员对水库大坝及灌区的设施、设备、渠道上的水工建筑物进行认真细致检查，发现问题及不安全隐患及时反映、及时处理。对水库灌区部分险工段进行了处理。三、水政、后勤工作1、打击一切偷水、抢水等水事违法行为，维护好灌区使水秩序。2、加强水政队自身建设，水政人员要内强素质，外树形象，执法过程中严格遵守水政管理法规，以及单位制定的十不准制度。3、加强河道管护工作，下大力气制止河道乱采砂石现象，保证河道畅通。4、后勤人员认真负责，安排好职工及来客的伙食，保管好招待所及库房内的物品。电工经常检修各种电气设施、检查线路、保证变压器、发电机、高低压线路的正常运行，并及时与电厂核准电量，节约用电。四、人事、财务工作人员50%离岗，发放其档案工资的60%，社保、医保由单位统一上缴，在岗人员上班期间发放全工资，冬季放假期间发放其档案工资60%。推行了财务公开和监督制度。财务人员要严格遵守财务管理制度。会计员做到帐面清晰，日清月结，及时向领导反应单位的经济活动情况，每季度填写一份财务收