纪律管理制度精编.docx

纪律管理制度

第一篇：纪律管理制度（1）严格遵守《国家公务员行为规范》，纪律管理制度。（2）严格遵守岗位责任制，工作服从分配。（3）严格遵守作息时间，不得迟到、早退。如有特殊情况，需要先征得主管领导同意，管理制度《纪律管理制度》。（4）上班时间不得做与工作无关的事情，如有特殊情况需事先向主管领导说明。（5）上班时间注意保持室内安静，做到“三轻”：走路轻，说话轻，敲门轻。（6）关心集体，团结同志，相互关心、爱护，坚持良好工作作风，积极维护机关整体形象。第二篇：纪律管理制度纪律管理制度（1）严格遵守《国家公务员行为规范》。（2）严格遵守岗位责任制，工作服从分配。（3）严格遵守作息时间，不得迟到、早退。如有特殊情况，需要先征得主管领导同意。（4）上班时间不得做与工作无关的事情，如有特殊情况需事先向主管领导说明。（5）上班时间注意保持室内安静，做到“三轻”：走路轻，说话轻，敲门轻。（6）关心集体，团结同志，相互关心、爱护，坚持良好工作作风，积极维护机关整体形象。[1]在百度搜索:纪律管理制度第三篇：纪律管理制度（推荐）员工纪律管理制度为了保证车间生产正常有序地进行，做到安全生产、文明生产，塑造一个良好的整体形象，特制定以下制度：一、考勤纪律：1、员工上、下、班时必须打卡，计算考勤时以打卡记录准。2、当天有上班但却未打卡的，在两日内凭所在车间主任出具的证明由行政部给予补签（其他人或部门，不得随意签卡，违者一次罚100元），超过两日将作为缺勤计，每月累计签卡不得超过3次。3、不许代打卡，保安监督，违者，以《考勤管理制度》处理。4、迟到、早退旷工等均严格依照《考勤管理制度》执行5、请假须严格依照《考勤管理制度》中，所供定程序。6、休假需在“限电”日、并提前一天说明。7、员工请假须在不影响生产的前提下，各审批负责人不得随意准假，若造成生产、工作不能正常开展的，追究准假人的责任，按事件的严重程度处以10-500元。8、上班时间没有请假条或放行条二、言行举止：1、礼貌用语，不得出口脏话，侮辱他人人格，若有违反视其情节按5-50元罚款。2、严禁赌博，违者没收赌资赌具外，每次罚款50-200元。3、不得随地乱扔果皮、纸屑等，若有违反发现一次罚款10元。4、上班期间，车间上班人员进入车间必须身穿工作服和佩带上岗证，否则，每人每次罚款5元以上的罚款。5、上班期间，车间上班人员不得赤膊、穿短裤、穿拖鞋等；女同志严禁穿裙子、留长发不盘发、穿高跟鞋上班。若不听劝告，执意违反，根据情节轻重每次处罚10-50元；若因此原因出现安全事故，后果自负。三、岗位纪律：1、凡发现上班期间睡岗者，每次罚款10-50元。当班车间主任和当班班长分别承担相应的领导责任。2、上班期间，每位员工不得擅自离岗、串岗、聚众聊天、听耳机、手机聊天以及看其它与工作无关的书籍，若有违反且不听劝阻者，每次罚款10元。当班车间主任和当班班长分别承担相等领导责任。3、上班期间，不得在车间吃零食、嗑瓜子等，不得乱扔瓜皮、果皮、纸屑等。若有违反不听劝阻且不清理者，每次罚款10元。当班车间主任和当班班长分别承担相等的领导责任。4、上班期间，每位员工必须听从上级领导的统一安排，不得无故拒绝和无理取闹，若有特殊情况必须事先说明，否则，视其情节对当事人罚款20-100元。情节较重者，将开除出厂。5、下班或交接班发现环境卫生不清洁时，拒不清理且不听劝阻者，当事人每次罚款20-50元。当班车间主任和当班班长分别承担相等领导责任。6、凡人为因素造成无故拖延，影响正常生产进度和产品质量时，每停机1小时，对直接责任人罚款30-50元，相关责任人负间接或领导责任。四、安全纪律：1、严禁任何人酒后上班或上班期间饮酒。若有违反，根据情况轻重每次罚款20-50元；饮酒过多者将拒绝其上岗；若出现安全问题，责任人将承担全部责任；对酗酒闹事者罚款50元以上。2、生产区内严禁任何人吸烟，若有违反且不听劝阻者，每次罚款200元以上。3、上班期间，生产车间严禁私自动用明火。若因特殊情况确需动用明火时，必须先填写《动火作业证》，经相关领导审批同意且防火措施安排妥当后方可动用明火。否则，对当事人罚款300-500元，造成严重后果者，将追究其相应的行政和法律责任。4、厂区内的消防设施（包括消防栓、消防带、灭火器等）对消防工作尤为重要，必须得到相应的保障，非消防而动用消防设施的，必须上报行政部。凡私自将拆封消防栓封条，毁坏消防设施者，将根据情况对责任人罚款50元或照价赔偿。5、夜晚回厂时间不得超过23:00时，没有特殊情况，值班人员将不予放行，（销售人员，不在此例）否则处以10元以上的罚款；保安20元以上罚款，对在外发生的事故由个人自负。如翻越围墙或门窗者，罚款200以上，情节严重者，送公安机关，以盗窃罪论处，五、宿舍管理1、住公司住宿的员工，必须