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纪检监察工作总结

第一篇：纪检监察工作总结卫生局纪委纪检监察工作总结卫生局纪检监察工作在县纪委、监察局和局党委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，按照上级部门的工作部署，加强领导、强化制度、落实措施，认真执行纪检监察各项工作任务，有力地推进了我局党风廉政建设，进一步发挥了纪检监察组织的作用，促进了我县卫生事业协调发展。一、2007年工作回顾（一）明确责任，进一步落实党风廉政建设责任制。1、将党风廉政建设列入党委重要议事日程工作。党风廉政建设责任制是一项具有全局性关键性和根本性的党风廉政制度，为提高卫生系统干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，卫生局党委将抓好党风廉政建设工作确定为卫生事业发展的首要责任，成立了由局党委书记、局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，下属各党组织书记任成员的“常山县卫生局党风廉政建设领导小组”，制定党风廉政建设责任制和工作计划，把党风廉政建设工作纳入卫生工作重点，明确党风廉政责任分工，严格执行党风廉政责任追究制度，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置一起落实一起检查一起考核。2、层层签订党风廉政建设责任书。为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，2005年与下属医疗卫生单位党组织党政“一把手”负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时，又细化到与各相关科室层层签订责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管的党风建设工作格局。3、明确党风廉政责任制奖惩考核制度。印发《常山县卫生系统党风廉政建设责任制实施办法》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，将党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署有落实有检查有考核有奖励。（二）加强教育，提高党员干部的思想政治素质。1、深入开展党风廉政教育。坚持利用每周一为学习日组织政治思想理论政策的学习，认真开展理想信念宗旨和社会主义道德教育，引导党员干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；2、认真抓好正反典型教育。增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。开展典型示范教育，对多年工作中评选出的医疗服务明星、各医务岗位的先进工作者进行“学先进、树新风、塑形象”活动，组织党员、干部收看《党风廉政建设专题片》。开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。3、开展有奖征集廉政短信活动。以征集廉政短信互动活动为交流平台，在全系统党员干部中开展党风廉政和反腐倡廉教育学习，活动期间共收集廉政短信近百条，评选出20条廉政获奖短信，极大地丰富了廉政文化内涵，充分发挥廉政文化的积极作用，4、以治理医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，切实开展医德医风教育。邀请县检察院、县纪委领导作打击商业贿赂、预防职务犯罪专题教育讲座，增强了医务人员的法制观念。组织医疗卫生单位医务人员学习《职业医师法》、《医疗事故处理条例》，树立文明行医、廉洁行医的新风尚。（三）民主监督，落实廉洁自律各项规定。1、认真贯彻执行民主集中制原则。局党委坚持每旬召开一次党委会、凡重大问题经集体讨论决定，特别是涉及卫生改革政策、人事调配、经费预决算、基本建设等重大事项，要求有关科主任列席，并多次召开党委会研究，成熟后再执行。2、不断深化领导干部廉洁自律工作。认真贯彻执行“四大纪律、八项要求”，推行卫生局领导干部廉洁自律承诺、领导干部述廉评廉制度。积极引导领导干部自觉遵守党纪国法，严格落实中央、省、县委关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，正确看待自己的职位、职权，恪尽职守，严以律已，时刻保持“如临深渊，如履薄冰”的心态，自重、自省、自警、自励，艰苦奋斗，勤奋工作，以实际行动塑造良好的公仆形象。3、切实加强对权力运行的监督。为促进领导干部廉洁从政，我局建立了各医疗卫生单位领导干部及卫生局中层以上干部的廉洁档案，通过建立干部廉洁档案，跟踪督查等手段来管好干部、爱护干部，防患未然，促使卫生系统各级干部都能自觉用党的纪律规范约束自己。每年聘请行风监督员对党员干部特别是“一把手”八小时以外的生活圈、社交圈、娱乐圈进行监督。4、继续执行卫生系统重大事项及领导干部个人重大问题报告制度。严格遵守党的纪律和国家法律、法规范，对各医疗卫生单位重大开支、购置大型医疗仪器设备均须报卫生局审批后按规定执行，对现任领导干部进行半年一次的个人重大问题、收入报告制度，对离任干部