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经营好两个部门首先分三个部分进行

第一篇：经营好两个部门首先分三个部分进行经营好两个部门首先分三个部分进行：A招聘员工B培训员工C经营调整一、招聘员工根据公司现有的经营场地可提供15个房间和30个足沐位，保健技师需10—15人；沐技师需10—15人，当决定针对某一空缺职位招聘人员时，首先要做的就是针对这个职位建立一个人才库。人才库越大，人事部门的选择余地也就越大，选择合适的招聘渠道将达到事半功倍的效果。常用的招聘渠道有一下几种：二、培训员工组建资深的管理团队。通过师傅的培训，技师的技能一定要严格把关。通过考试或试钟成绩合格的方可挂牌上钟。员工培训管理办法（1）企业文化及休闲中心经营理念（2）企业规章制度、管理要求（3）岗位知识及服务规范（4）专业知识（5）实际操作技能（6）投诉案例分析等，对各岗位工作开展针对性培训，从实际出发，以岗位培训和专业培训为主，不断更新专业知识，学习新的业务和技术。a、员工培训要按计划、分批分阶段，按不同的工种和岗位需要进行培训，要结合实际，注重实用性，逐步提高员工队伍素质。b、基层管理人员应学习企业及本部门各项规章制度，掌握各自岗位责任制和要求，熟悉宾客心理，学会业务知识和操作技能，提高自己的实际工作能力，学习和掌握现代管理理论和技术，充分了解政府的有关方针、政策和法规，使用正确的方式方法对员工开展培训工作.C、部门主管根据基层管理人员培训工作当中的不足对基层管理人员进行指导教育培训，并评估培训工作情况。d、本制度自颁布之后一定要实施，各岗位管理人员要求严格按照要求对员工开展培训工作，并将培训工作作为日常工作重点坚持实施。三、经营调整任何一家场所将通过磨合来调整经营模式和管理体制进入正规化经营管理。1、管理人员要在关键的时候，出现在关键的部位，抓住关键的，这就是管理的技巧。2、调整工资重新制定《技师提成方案》要达到稳定骨干的目的，就要掌握调整的时机和比例，使工资真正起到管理的杠杆作用。3、劳务管理的预见性和主动性来源于平时对劳务市场的资料的积累及分析。1、根据周边市场信息多做优质服务。2、根据周边市场信息多做优惠。优势是暂时的，竞争是永恒的。曾经的优势将会成为过去的历史，只有自身的强大，才是长久的赢家！第二篇：党风廉政建设首先落实好“两个责任”党风廉政建设首先落实好“两个责任”党的十八届三中全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。基层纪委组织建设更是如此，落实好基层纪委党风廉政建设，首先落实好“两个责任”，即，党委主体责任和纪委（纪检组）监督责任。基层党委落实党风廉政建设主体责任，党委领导班子要履行好党风廉政建设集体责任，领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面的领导集体责任，党风廉政建设重大问题要召开领导班子会议研究部署。基层党委落实党风廉政建设主体责任，党委一把手要切实履行党风廉政建设第一责任人的职责。一是要做好本单位党风廉政建设思想教育工作。将本单位廉政文化建设及反腐倡廉警示教育工作作为重要工作来抓，通过经常性党风廉政教育，形成经济建设与党风廉政建设两手抓，两不误的工作机制。二是要抓好党委主体责任的具体落实，把反腐倡廉工作列入党委重要议事日程，对党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署，亲自过问。三是要认真履行“一岗双责”责任，带头执行各项制度，发挥表率作用。基层党委落实党风廉政建设主体责任，党委分管领导落实领导责任，分管领导根据分管领域，根据领导班子会议研究决定的党风廉政建设工作部署，负起领导责任。基层纪委落实党风廉政建设监督责任，纪委切实履行对党委领导班子和领导干部履行职责和行使权力的监督责任。基层纪委要按照纪检体制改革的要求，落实“转职能、转方式、转作风”。过去，在党风廉政建设和反腐败工作中，有的纪委承担了很多本该由党委、政府及其职能部门承担的任务，出现了越位、缺位、错位、不到位的现象。基层纪委要聚焦主业，即，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，又督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题，集中精力抓好执纪监督主业。落实好党风廉政建设监督责任，发挥好派驻纪检组的作用，纪检体制改革以来，在基层纪委设了派驻纪检组，派驻纪检组与所驻部门是监督与被监督的关系。派驻纪检组代表上级纪委对驻在单位实施监督检查，督促各项工作落实，对驻在单位执行制度情况及时提出意见和建议，对班子成员及相关工作负责人思想作风、廉洁自律等方面出现苗头性问题应早打招呼早提醒，防微杜渐。第三篇：京建委试验员考试分两个部分京建委试验员考试分两个部分：1.理论：(1)基础理论知识。(2)建筑材料基本知识。(3)专业试验方法及评定规定。(3)材料及行业标准。2.实操：随机抽取（水泥、混凝土、钢筋）试验员的主要工作1、负责各种原材料的