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结算中心工作职责

第一篇：结算中心工作职责结算中心工作职责一、内部结算中心具是材料费用结算的主要部门。二、内部结算中心具体负责各单位各项材料费用支出的日常审核、控制、统计分析和结算等各项工作。三、审核员必须按月度预算进行审核，严格控制材料支出，杜绝超预算开单。四、材料开单员根据材料审核员的计划表，必须认真填好每张单据，材料名称、规格型号、数量、单价要确保填写无误，直至打出电脑一式三联单。严禁无预算和超预算的材料费用发生。五、每日的审核登记台帐做到日清日结，月底汇总各单位材料消耗，做出成本分析表，做到单据、报表一致相符。六、费用结算员在接到各种费用单据后，要严格审核月度费用按预算执行，填写审核单加盖审核公章后予以登记，并严格审查各单位支出，不超累计平均指标，做到票据、帐与报表相符一致。七、对公司相关部门的安全费和维简费要严格按月度预算进行审核，杜绝超预算费用的发生。八、每月底把各种单据、票据、台帐、报表装订成册，归档整理。九、工作人员应秉公办事，不谋取私利、不开人情单。第二篇：财务结算中心工作职责财务结算中心工作职责一、结算中心主任岗位职责1、全面负责结算中心管理工作;2、负责镇创收项目的结算工作;3、财务结算中心劳务结算计提;4、负责安排本中心人员装订凭证及帐册。二、现金出纳岗位职责1、负责全镇预算内外的现金收入和支出;2、登记现金日记帐，做到日清月结，帐帐相符，帐款相符;3、严格执行“现金管理条例”，对库存现金实行限额管理;4、大宗现金收入要及时、安全解付银行;5、完成其他交办的任务。三、出纳岗位职责1、负责全镇预算内外的银行收入和支出，外币的收付及外币日记帐，银行的提现及解现;2、登记银行日记帐，每日结出余额与电脑对帐相符，月末余额与银行对帐无误。做好银行余额调节表，对未达帐款要查清原因，正确及时进行调整处理;3、严格执行支票管理规定，印鉴分别保管等;4、其他交办的任务。四、现金(银行)审核制单岗位职责1、负责所有原始凭证的审核，保证原始凭证的真实、合法、完整;2、正确编制记帐凭证，编制“现金、银行出纳日报表”;3、每日与现金、银行出纳做好对帐工作;4、负责各种经费的镇内支票结转及工资制单工作;5、完成其他交办的工作。五、经济核算岗位职责1、负责镇内转制部门的收入、支出明细核算;2、负责转制部门的明细帐目及台帐登记;数据查询、核对整理和结算工作;3、负责对镇内学费收费系统的日常操作，即收费数据导入、查询、银行托收，新生银行卡制卡等工作;4、完成其他交办的工作。第三篇：职业介绍中心工作职责劳务大市场工作职责一、认真宣传国家和省、市劳动就业工作的方针、政策，为劳动者和用工单位提供政策咨询服务。二、办理求职登记和用工登记，建立人力资源信息库，定期进行劳动力供求状况分析、预测和发布。三、负责收集就业信息，多渠道、多形式地及时发布，为求职者提供快捷、高效的就业信息服务。四、开展“一对一”免费职业介绍工作，推荐就业，组织用人单位与求职者直接见面洽谈，实行双向选择。五、为被征地农民、进城登记求职和务工的农村劳动者、城镇其他登记失业人员等各类求职者提供求职登记、“一对一”职业指导、职业介绍、培训申请的免费服务。六、建立用工反馈制度，做好就业再就业情况的统计、分析和上报工作。七、职业指导员负责收集、整理求职人员、被推荐人员、用工单位的资料，并做好建档工作。八、完成上级部门交办的其他任务。求职登记工作职责1、开展劳动保障法律、法规和就业政策的宣传。2、为年满16周岁，有求职愿望和就业能力的城乡劳动力办理求职登记了解就业愿望；3、对求职人员的年龄结构、文化程度、技术等进行分类整理。4、录入求职人员基本信息建立人力资源信息库，实现资源共享。5、推荐求职人员接受职业指导。6、推荐参加技能培训。7、加强业务知识学习，不断加强效能建设、提高服务质量和效率。用工登记工作职责1、为持有效证件的用工单位办理用工登记；2、建立用工资源信息库，及时发布岗位信息，3、定期进行岗位供求状况分析、预测和发布。4、对用工单位的岗位情况、专业技术要求、招用人员类别等情况进行分类整理，并发布招聘信息。5、推荐用工单位和雇主接受职业指导。6、努力学习业务知识，不断提高服务质量和效率。职业指导工作职责1、开展“一对一”免费职业指导，组织用人单位与求职者直接见面洽谈，实行双向选择。2、做好跟踪服务及后续资料的收集和整理。3、做好用工信息的整理入库工作。4、整理、分析影响求职成功率的因素，帮助求职者转变不正确求职心态，并把其中成功率较高的工种上报领导，为就业培训引导方向。第四篇：信息中心工作职责（精选）信息中心工作职责1、负责整个房管部门的各个业务系统前期调研及后期开发。.2、根据房管局发展制定信息化工作规划，负责网络体系的设计和信息系统的建设。3、负责房产局各个局域网的管理和维