统计工作制度最新精编.docx

统计工作制度

第一篇：统计工作制度街道统计工作制度一、按照国家、地方统计制度和普查制度的规定，全面、准确、及时地完成国家和省、市、县（区）布置的日常统计调查任务和普查任务二、负责组织协调本街道的统计工作，对本街道基础数据的质量、主要专业统计数据的衔接进行认真审核，确保统计数据客观真实；统计员不得自行修改基础数据。三、按档案管理有关规定，对统计报表和统计资料进行系统整理、立卷归档、妥善保管；属于私人的单项调查资料，非经本人同意，不得泄露；严格执行统计报表制度，全面、准确、及时报送统计报表和其他统计资料。四、统计员应当定期向统计负责人和统计局汇报工作，对年报、季报、月报统计数据和专题统计调查资料应当进行分析研究，写出简明文字资料，报送统计负责人和统计局。第二篇：统计工作制度统计工作制度统计工作使酒店经营管理和预算控制的基础，是酒店信息系统的重要组成部分。1、统计工作的组织（1）酒店统计工作实行综合统计和专业统计相结合的分工负责制，酒店财务部在总经理领导下，负责综合统计工作，各部门负责专业统计工作。（2）酒店财务部应配备专职或兼职统计员，负责酒店的统计工作，各部门设兼职统计员或统计原始资料记录员，形成统计工作网络。2、统计工作的任务和管理要求（1）加强统计工作管理，防止数出多门，酒店统计工作由财务部统一管理，各部门的专业统计由部门分工负责，完成后由财务部统计员统一负责上报给总经理。（2）各类上报的统计报表上报前应由专人负责审核。（1）上报的统计报表必须按原审定的要求和编制说明偏报，未经总经理同意，不得随意修改。（2）及时做好统计台帐的登录，汇总和检查核对工作，保证统计资料的齐全完整。（3）按时按质上报统计报表，如遇特殊情况需要变更，应事先征得上级主管部门的同意。（4）加强统计资料的安全管理，未经批准，不得私自对外提供统计数字，对外提供公布统计报表、数据，应事先核对无误，经财务部经理审定报总经理批准后才予发表。（5）统计原始凭证统计台帐，统计报表等各项统计资料，采取分级归口管理的办法，谁统计谁保管，各部门应及时整理并装订成册。机构调整或统计人员变动时，需按规定办理交接手续。3、统计职能部门的职责（1）组织本酒店的统计人员贯彻执行《统计法》和酒店颁发的统计工作制度，全面、准确、及时地完成各项统计工作。（2）制定本酒店的统计工作规章制度，对各项统计指标的设定、计算方法制定统一标准和统计口径。（3）负责收集、整理、归集各类所需的内部、外部经济指标数据，组织编制酒店的综合统计手册。（4）负责酒店专业统计报表的审查，上报和整理工作。（5）配合预算执行情况的检查，发现问题及时改进。（6）组织统计人员业务学习和交流，发现问题及时改进。（7）组织酒店的统计工作质量检查，保证统计数据的正确完整。第三篇：统计工作制度统计工作制度一、严格执行《中华人民共和国统计法》，执行上级部门颁布的卫生统计工作制度。二、在主管院长和信息科的领导下，信息统计部门负责全院医疗业务统计，并逐步实现综合统计的职能。三、统计室负责有关原始记录表格、院内报表的设计、制定、修改和解释。四、各科室应指定专人做好原始资料登录、统计工作，按时准确填写日报、月报及有关资料。各科室报出的数字须经科室负责人审查签名。统计部门应对各科室的登记、统计工作实行质量检查和业务指导。五、统计部门对收集来的原始资料、报表应严格检查审核，科学整理，正确计算，保证数字准确、可靠、及时。六、建立医院统计信息自动化系统，对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。七、认真执行统计报表制度，严格按统计报表制度规定的指标涵义、统计口径和计算方法，及时准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表，向上级报送的统计报表必须经制表人自审和签名后再送分管院长审查签发；统计部门还要根据医院管理的需要设计院内报表，定期向院领导提供详细统计资料，并向各科室反馈信息。八、定期撰写阶段性的综合统计分析报告和不定期的专题统计分析报告，供医院领导和管理人员参考。统计人员进行统计调查时，有关科室应尽力配合，不得弄虚作假。九、建立健全统计台帐。保证统计资料的连续性、完整性和准确性，为医院积累历史资料，统计资料应妥善保存。十、做好统计咨询服务，及时为院领导及各科室提供统计信息查询服务。统计人员岗位职责一、在信息部门领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗教学、科研等需要的统计资料。上报前必须核对准确、完整，经院领导审签后按时上报。二、负责医院各种统计资料的收集登记、整理、分类和保管。三、统计人员每天汇总上报日报表，每月把各种统计数据进行整理、编制报表，定期对各种数据进行分析，并把各种数据报表与分析报告及时上报有关部门和院领导。四、督促各科室做好医疗登记、统计，并给予指导和帮助。五、统计人员必须努力钻研统计业务，提高统计