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续订劳动合同意向征集表（5篇）

第一篇：续订劳动合同意向征集表18、《续订劳动合同征询意向书》续订劳动合同征询意向书先生/女士：您与公司于年月日订立的劳动合同期限即将届满。如果公司保持原劳动合同条件，您是否愿意续订劳动合同？愿意续订什么类型的劳动合同？请在下列备选意见中任选其一填写在横线上并签字确认：A、不同意续订劳动合同；B、同意续订固定期限劳动合同；C、同意续订以完成一定工作认为为期限的劳动合同；D、同意续订无固定期限劳动合同。劳动者的意见是劳动者签字：请您在收到本征询意向书之日起3个工作日内将填写完毕的征询意向书返还给公司，逾期未返还的，视为您不同意续订劳动合同。公司（公章）年月日此处加盖骑缝章《续订劳动合同征询意向书》送达回执先生/女士：您与公司于年月日订立的劳动合同期限即将届满。如果公司维持原劳动合同条件，您是否愿意续订劳动合同？愿意续订什么类型的劳动合同？请在下列备选意见中任选其一填写在横线上并签字确认：A、不同意续订劳动合同；B、同意续订固定期限劳动合同；C、同意续订以完成一定工作认为为期限的劳动合同；D、同意续订无固定期限劳动合同。劳动者的意见是劳动者签字：请您在收到本征询意向书之日起3个工作日内将填写完毕的征询意向书返还给公司，逾期未返还的，视为您不同意续订劳动合同。公司（公章）年月日本人确认已于年月日收到公司送达的《续订劳动合同征询意向书》。劳动者（签字）：年月日第二篇：劳动合同续订意向调查表劳动合同续订意向调查表（员工工号：）：根据《AA公司劳动合同管理实施细则》第3.2条的规定，AA公司公司拟与你续订劳动合同，现就下列事项征求你的个人意向。此调查表将作为劳动合同续订过程的文字依据之一，请你认真填写，并于七日内返回到公司劳动人事部门，逾期不返回的视为不同意续订劳动合同。一、是否愿意与AA公司续订劳动合同？期限如何？二、对原劳动合同的条款有无变更意见？员工本人签字：年月日注：此表必须由员工本人填写并签字。第三篇：续订《劳动合同》意向通知书续订《劳动合同》意向通知书编号（）姓名员工编号年月日签订的《劳动合同》将于年月日届满，拟续订《劳动合同》。经办人：年月日编号（）续订《劳动合同》意向通知书先生/女士：你与本公司签订的《劳动合同》将于年月日届满，鉴于你的工作表现，本公司拟与你续订《劳动合同》。请将下面回执填好，于年月日前，将你的意见返回。如果同意的话，请于年月日前到人事部来续订《劳动合同》。经办人：年月日编号（）回执于年月日收到《续订〈劳动合同〉意向通知书》，同意/不同意公司意见，本人意见：姓名：年月日第四篇：劳动合同续订意向调查表企业HR总结出的八种应聘怪状况总结8种应聘「怪状况」，我曾经负责过企业招聘。很可能有些朋友看此文后，会觉得这都是很简单的情况啊？但这却真真正正的发生过好多次了，所以我说这叫怪状况嘛！我实在是无奈了，别的我不敢说，至少这几种情况，我如果去应聘，绝对不会发生。如果哪位打算去应聘的朋友看了我这文章，觉得有用，那我就欣慰了。1、约面试的时候，被招聘者可以对招聘公司进行一些询问，比如有无保险、公积金等，但如果在电话里问的太细了就无法回答了。比如薪金问题，有可能要高级领导最后决定的，这个只能说个大概。而有些应聘的朋友死活要问出个所以然，否则就傲慢的挂上了电话，对于这种牛脾气的人，只能放弃了。2、约好了面试不来的，这个都有一定的概率，就是百分之多少会答应了不来的。我们也会遇到很负责任的朋友会打来电话说自己找到了更好的职位，这我们一般会祝贺一下。不打电话也没关系。但连续爽约的就不可理解了。比如说好了来，打个电话说明天吧，结果明天也没有来。这算人品问题吧？3、约好了面试，我们也已说清了公司的具体地址。结果找不到我公司的具体位置。我公司位置明显，就在路口一栋大厦里，牌子几百米外就能看到。但不排除有些对北京路况不熟悉的朋友找不到，所以可以再次打电话询问。但已经在公司附近却反复打电话实在找不到的朋友，我们很无奈。这如果是招聘专职司机，则这个职位恐怕已经证明你无法胜任了。多说一句：不会问路吗？4、面试约好了，来了之后，当需要出示各种证书原件的时候，有些应聘的朋友居然说：“啊？没带，你们也没说让我带啊？”首先说我公司负责通知的女同事很忙，个别时候确实有忘记嘱咐一句带上证件原件的问题，她也受到了批评，但我觉得她的责任只有三成，作为应聘者应该有最起码的意识，如何证明你？难道就是你写的一个应聘表吗？事实证明，没带原件的人里很多都是没有诚意的。5、如果面试结果双方都比较满意，一定会说一周之内请您等消息。但就会有个别朋友，转过天来就打电话问啊问啊，只能跟他说领导还没有决定，由于应聘者较多，大部分公司不会一一通知没能通过面试者，一周或者两周之后还没动静，基本上不会有希望了。但也有朋友，都过了一个多月了，公司都几乎忘了他