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综合类试题库

第一篇：综合类试题库淄博瑞源公司综合管理部分试题库一、单项选择题1．企业文化起源于（）。（A）美国；（B）日本；（C）中国；（D）英国。答案：B2．企业文化理论成型于（）。（A）美国；（B）日本；（C）中国；（D）英国。答案：A3．企业文化是一种（）。（A）观念形态的价值观；（B）理论；（C）工具；（D）管理活动。答案：A4．企业文化具有凝聚力功能是由于（）。（A）利益驱动；（B）感情融合；（C）个人与企业理想目标一致；（D）职业保障。答案：C5．员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。（A）凝聚；（B）导向；（C）激励；（D）约束。答案：B6．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。（A）凝聚；（B）导向；（C）激励；（D）约束。答案：A7．企业文化的统一性是企业文化容易识别的()。（A）外在表现；（B）内在基础；（C）必要前提；（D）必然要求。答案：B8．企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”，是（）的化身，从而能够聚集和感召人们。（A）企业愿景；（B）企业价值观；（C）企业管理实践；（D）企业使命。答案：B9．塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。（A）社会责任；（B）工作责任；（C）管理工作；（D）生产经营。答案：A10．11．12．（）的管理思想是自觉的管理思想。（A）企业文化；（B）经验行为文化是指（）在生产经营、学习娱乐中形成的文化。（）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现管理；（C）制度管理；（D）人文管理。答案：A（A）管理人员；（B）经理；（C）企业员工；（D）生产人员。答案：C着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。（A）企业责任；（B）企业信誉；（C）企业印象；（D）企业形象。答：D13．如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。（A）系统性；（B）认同性；（C）稳定性；（D）统一性。答案：B14．员工对企业文化的认同是（）的认同。（A）对企业家个人的价值观；（B）对超越个人的共同价值观；（C）对企业现状；（D）对企业盈利能力。答案：B15．16．17．18．优质的企业文化，最终必须能够服务于()。在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是()。企业管理发展的最高阶段是()。根据马斯洛需要层次论的观点，人最高层次的需要是()。（A）企业；（B）社会；（C）人；（D）国家。答案：B（A）企业精神；（B）企业文化；（C）企业理念；（D）企业基本价值观。答案：D（A）经营管理；（B）科学管理；（C）文化管理；（D）行为管理。答案：C（A）自我实现的需要；（B）安全的需要；（C）社交和爱的需要；（D）生理的需要。答案：A19．20．在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调()。企业文化的物质保证中不包括()。（A）个体意识；（B）主体意识；（C）团队意识；（D）冒险意识。答案：C（A）生产工程建设；（B）福利工程建设；（C）文明设施工程建设；（D）企业制度建设。答案：D21．中华民族文化强调处理企业利益的原则是()。（A）部门利益高于整体利益的集体主义；（B）整体利益高于部门利益的集体主义；（C）最终落实到社会利益的功利主义；（D）最终落实到个体利益的功利主义。答案：B22．23．在中西文化的影响下，相对而言，西方企业文化更强调()。从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于()。（A）个体意识；（B）参与意识；（C）团队意识；（D）保守意识。答案：A（A）企业物质文化；（B）企业精神文化；（C）企业行为文化；（D）企业管理文化。答案：C24．企业文化建设的循环是（）。（A）定格设计—调查研究—实践巩固—完善提高；（B）调查研究—定格设计—实践巩固—完善提高；（C）定格设计—调查研究—完善提高—实践巩固；（D）调查研究—定格设计—完善提高—实践巩固。答案：B25．企业文化形成的共同基础是()。（A）地域文化；（B）乡土文化；（C）民族文化；（D）商业文化。答案：D26．（）是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它常常决定企业的行为。（A）企业环境；（B）价值观；（C）文化仪式；（D）英雄人物。答案：A27．28．与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的()。典礼仪式是企业围绕着自己企业的（）而组织和筹划的各种仪（A）软件；（B）硬件；（C）中介；（D）附属。答案：A式和活动。（A）世界观；（B）集体观；（C）价值观；（D）宗教观。答案：C29．30．31．32．在企业间相应产品质量相近