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综24(2002)号：报送年终总结通知

第一篇：综24(2002)号：报送年终总结通知葛瀑综（2002）24号关于报送2002年工作总结及2003年工作安排的通知项目部各施工单位及职能部室：为认真总结项目部2002年各项工作所取得的成绩和经验，寻找存在的问题和差距，筹划和部署2003年的各项工作，特将有关事项通知如下：一、主要内容：1、主要经济指标完成情况，生产经营及管理工作的成绩和经验，队伍建设、文明创建的成绩与经验，以及存在的问题与不足等。2、2003年的工作安排应根据市场形势分析，结合本单位发展实际，在立足瀑布沟，开拓新市场方面提出可行的发展目标。3、对集团公司瀑布沟项目部的意见和建议。4、集团公司瀑布沟项目部各部门在全面总结2002年工作的同时，根据本部门职能，对2003年的工作计划及落实的措施。二、具体要求：1、文字简洁明了，数据真实准确，分析深刻透彻，措施切实可行。2、各单位12月份的产值、利润统计数据可先预计上报。3、各单位的文字材料请务必于12月4日前报送项目部综合部。特此通知。中国葛洲坝水利水电工程集团有限公司四川瀑布沟水电站工程施工项目部二OO二年十一月二十七日主题词：文秘工作报送材料通知葛洲坝集团有限公司瀑布沟项目部月二OO二年十一月二十七日印打印：白煜泽校对：白煜泽共印：10份第二篇：关于报送月度工作计划和总结的通知关于报送月度工作计划和总结的通知公司各部门：为做好服务协调和监督检查工作，强化公司绩效考核制度，公司特提出公司各部门每月按时报送工作计划和工作总结。撰写月度工作计划和总结是各部门重要日常工作之一，其主要作用：1、明确月度工作的目标、任务；2、掌握工作的主动性，避免盲目性；3、建立正常的工作秩序，提高工作效率；4、便于公司领导了解各部门工作实绩和存在问题。为此，各部门必须认真做好月度工作计划和总结工作，具体要求如下：1、月度工作计划应以月度阶段性工作为重点，包括工作内容、工作要求、工作时限、责任人等，按公司规定的统一格式填写。2、工作总结以工作计划为基础，包括工作实绩、存在问题、整改措施等。3、工作计划由公司行政管理中心审核、跟踪、检查执行情况。4、工作计划和总结于每月28号前上交至公司行政管理中心人事部（报本月的工作总结和下月工作计划）。迟交一天处罚部门经理50元，依次累计，超过3天仍未上交，公司将不予该部门进行该月绩效考核，该部门所有员工绩效以0分处理，并处罚该部门经理进行500元，通报批评。5、工作计划（和总结）用电子版格式和书面材料各一份，交至公司行政管理中心人事部汇总并报行政管理中心总经理审核，作为绩效考核的重要构成部分。xxxxx有限公司二0一三年xx月xx日第三篇：关于报送2011年总结的通知关于报送2011年工作总结及明年工作打算的通知各监理分站、中心试验室：为全面总结2011年德大铁路工程建设工作，筹划好明年建设工作，请各分站及试验室对今年工作进行全面总结，对明年面临的形势和任务进行认真分析，对重点工作进行规划。现将有关要求通知如下：一、工作总结的主要内容1.分管范围内各项目形象进度（列表）或试验工作情况；2.在工程管理、安全、质量管理、原材料和施工机械设备管理、试验等方面的主要作法；3.施工项目建设中攻坚克难的典型事例及工作亮点；4.今年工作中的大事记；5.监理和试验工作中及监理人员存在的不足、问题及应吸取的教训。二、明年工作打算的主要内容2012年要围绕“强化安全质量管理，确保合理工期，落实工作标准、管理程序、责任追究”的工作思路，研究在保安全、保质量、保进度上拟采取的重点措施，在工期节点上的计划安排，在完善管理制度上的思考，提出需要监理站和公司以及建指协调解决的问题及建议意见。请各分站根据各分管范围内工程进度完成情况和明年进度计划和投资情况，提出人员调配建议。三、总结报送时间1.工作总结要求语言简练，事例详实，数据准确。2.对存在问题和困难的分析，要查找深层次原因，突出薄弱环节。3.对明年面临的形势、重点工作任务及计划进行认真分析，并根据自身实际，制订具体措施安排。请各分站、试验室按照上述要求，形成书面材料，经主要领导审阅后，将总结材料电子版于2011年11月17日12点前发至济铁监理站[e-mail]邮箱。山东济铁德大监理站2011年11月11日第四篇：职称评定材料报送通知贵州省安全技术防范行业协会———————————————————————————————————————关于民营经济组织专业技术职务任职资格专项评审工作启动的通知各会员单位：根据《黔联发〔2014〕51号省人力资源和社会保障厅省工商业联合会关于印发《2014年全省民营经济组织工程、农业、工艺美术系列专业技术职务任职资格专项申报评审工作方案》通知》及《黔联发〔2014〕52号省人力