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绿之韵奖金制度[合集]

第一篇：绿之韵奖金制度绿之韵国际集团股份有限公司是一家经香港政府批准成立的集电子商务、房地产、化妆品、期货及绿色保健产品的研制、开发、生产及销售为一体的现代化高科技股份制企业。基本内容绿之韵生物工程集团有限公司(以下简称绿之韵集团)成立于XX年，国内事业总部位于长沙国家生物产业基地(湖南省浏阳生物医药园)，注册资金1亿元，主营产品涵盖健康食品系列、护肤品系列、日用品系列以及健康生活等百余品种，在湖南长沙、益阳、浏阳、江苏南京、广东广州等建立了五大种植、生产基地，拥有韵宜生绿韵兰茜两大子品牌;销售网络覆盖全国大部分省市及马来西亚、印度尼西亚、南非、香港等国家和地区。绿之韵始终坚持关爱生命，绿色产品，天然环保，质高品优的产品理念，持续加大科研资金投入，注重培养和引进品牌、管理、研发、组织、人力资源、教育培训等多方面人才，努力将资源优势、人才优势转化为技术优势、市场优势，具有长远战略发展眼光。绿之韵集团先后与南京大学、湖南中医药大学等科研机构、院校展开战略合作，共同服务于人类健康，全力打造产学研成功合作典范。绿之韵始终坚持提升和完善企业价值链，不断增强核心竞争力。为此，绿之韵在长沙国家产业园区规划了一个以直销为核心的强大产业集群，围绕直销核心进行全球化、多产业、集群化发展，绿之韵斥资3亿建绿之韵科技产业园，主要规划包括绿之韵科技展示中心，保健品生产车间、产品科研中心组成。2资格获得[2]绿之韵业务员申请必要信息及条件：提供姓名、地址、电话、身份证号码、农业银行卡号，一次购买产品零售价680元(买一送一，总值1360元产品)。业务员基本任务是销售推荐两份产品，建立a、b两组市场，良性循环，层层复制。详细奖金制度如下：一、零售推荐奖：22%680x22%=150元个人能力强，直接销售推荐了多份(多人)产品，获得多个150元，将多的的朋友安排在a、b两组，帮了朋友，有人性化、人情味，体现多劳多得。二、提成奖：20%(可提10层，每层2%)680元-(150元+30元费用)=500元。a、b两组市场建立后，每单以500积分的2%获得提成奖，每单可得10元，提10层，圆满2046单10元，可得20460元，单边1024单10元，可得10240元。因公司实行半月薪，要求业务员每半月消费100元优惠价产品，方可获得此项奖励。重复消费100元可计入业绩，计算2%奖金。实行紧缩制，例：您的第8层第9层没有重复消费，第10层第11层，紧缩为您的8层9层，让您提足提满提超。三、职务津贴：26.7%每份单500积分，ab两组业绩无限累积，要求两组比例为2:1或1:2，当达到时，即可获得相对应的职务津贴：a组b组80004000当达到11800分业务代表发给380元2万1万当达到28000分业务主任发给800元5.2万2.6万当达到7.8万分经理发给1800元10万5万当达到14.8万分高级经理发给1万元14.8万发给12980元当您得到12980元，说明你的a、b市场规模已形成，a、b市场中每个成员都朝12980元冲击，半月内会出现许多个15万业绩(12980元)，但公司严格控制在4个，即4x12980元=约5.2万元，超出的留作下周期发给，累积不归零。a、b市场稳定后，如果对月收入10万元不满足，可开第3个市场，借用原5万时(单边)又可获得12980元，稳定后，又可开第4个市场，如此多次重组，最多8次，月收入可达70万元。四、福利待遇4%旅游奖10%(个人零售奖+提成+职务津贴)x10%，累积到4000元，如不旅游时一次性打入您的农行卡上。车房奖20%(个人零售奖+提成+职务津贴)x20%，累积到6万元时一次性发放购买单位，车房任选。五、分红4%完成14.8万可参加与公司2%分红，完成80万积分加1%，完成200万再加1%。第二篇：绿之韵奖金制度绿之韵奖金制度消费产品:1单（普卡）=280元=最高日薪回报：800元/天；消费产品:3单（银卡）=840元=最高日薪回报：2400元/天；消费产品:6单（金卡）=1680元=最高日薪回报：4000元/天；消费产品:10单（钻卡）=2800元=最高日薪回报：8000元/天；消费产品:20单（金钻卡）=5600元=最高日薪回报：12000元/天；消费产品:30单（蓝钻卡）=8400元=最高日薪回报：15000元/天。奖金制度详解：1、回本奖：A、B两个市场，第一碰1：1奖60元，第二碰1：1奖60元，第三碰1：1奖160元，合计前三碰奖280元。2、互动奖：收回成本后A、B两个市场无限代1：1奖30元。C市场和A、B市场中的大区无限代1：1奖30元。3、培育奖：直接推荐1—2人，获取第一代培育奖5%；直接推荐3—4人，分别获取第一、第二代培育奖5、3%；直接推荐5人以上，分别获取第一、第二