绿化工作管理制度精编.docx

绿化工作管理制度

第一篇：绿化工作管理制度绿化工作管理制度1、绿化员必须思想纯正，热爱学校，爱护学校一花一草一树一木。2、按时上班，工作积极肯干，劳动中要善于处理花草的意外情况，如树木倒伏，虫情汇报等。3、不断钻研花木管理技术、修剪造形，对花草树木的修剪造型、栽培、施肥、杀虫等工作要基本会做并精益求精。4、经常保持环境清洁，损坏的花木及时补上，散落的花叶和各种杂物及时清除。5、对工具要妥善使用和存放好，如胶水喉用后要放在阴凉处，不能暴晒；锄头、草钊等管理责任到人。回校上班要佩戴工作卡。6、衣着整洁，、干净，做学生的典范。在劳动中一般不能卷裤脚（特殊情况例外），不能穿拖鞋。7、除虫过程中注意安全措施，特别是使用剧毒农药时，要戴手套和口罩，注意学生、行人来往动态。8、劳动时，如有拾获财物，应尽快缴交失主或有关部门，不能据为己有。9、对人态度和蔼，正确处理人与人之间的关系和工作中发生的矛盾问题。提倡团结、互相帮助，共同搞好校园环境绿化工作。绿化保养制度1、专人管理学生协助形式对绿化进行保养。2、定期淋水、施肥、喷虫杀菌和修剪枯枝、绿篱。3、爱护花草树木，严禁踩踏。4、定期清障花坛、花基的杂草，及时补种缺、损或枯死花草树木。社区绿化管理员岗位职责一、认真宣传、贯彻，落实《江门市城区绿化管理实施细则》。二、负责社区园林绿化日常保洁、养护工作的督查。三、建立社区绿化档案，园林绿化各项指标数据的统计工作。四、按季节及时制订园林绿化种（补）植，苗木的防病治虫，施肥、整枝等计划。五、参与管理社区花工、园艺工人的日常考核，年终评比等工作。六、做到经常性地巡视、检查社区绿化工作，发现整改及时通报各职能部门落实整治。七、协调与上级园林绿化管理部门的衔接工作。八、认真学习、钻研业务，提高园林绿化管理水平。绿化保洁组长岗位职责一、严格按照年度绿化保洁计划全面认真完成各项工作。二、对本社区卫生、绿化人员进行合理安排，保证绿化保养工作和绿化工作的正常开展；三、按照社区绿化管护要求，负责保洁、绿化工作的监督、检查、记录；四、草坪生长良好，及时修剪和补栽补种，无杂草、杂物；五、及时根据花卉、绿篱、树木的品种和生长情况进行修剪整形，保持观赏效果；六、定期对绿地组织浇灌、施肥和松土，做好防涝、防冻工作；七、定期组织相关人员对树木进行喷洒药物，预防病虫害；八、对绿化保养设施设备进行管理、养护，保洁用品的领用、申报、登记等；九、协助社区居委会做好绿化保洁人员考核工作，有效激励员工工作积极性；十、完成社区居委会交给的其他工作任务。第二篇：绿化工作管理制度绿化工作管理制度第1章总则第1条目的为了给业主和住户提供清洁卫生、清新优雅的居住和工作环境，同时对物业管理区域绿化工作的实施进行控制，特制定本制度。第2条适用范围本制度适用于辖区内的绿化草坪及盆栽植物的施工、养护。第3条职责划分1.公司总经理负责审定绿化方案和确定绿化工程承包商。2.环境管理部经理负责制定绿化制度，拟定绿化方案，签订绿化工程合同。3.绿化主管负责绿化工程施工质量监控和日常绿化管理。4.其他绿化工作人员具体负责执行绿化养护工作。第4条绿化管理目标1.不断完善绿化服务工作。2.满足业主对绿化服务工作的要求。3.保证辖区内所有植物的种植、养护工作的质量。第2章绿化工作人员管理第5条绿化工作人员的纪律绿化工人员都应遵守以下6条规定。1.遵纪守法，遵守公司的各项规章、制度。2.上班穿工作服，佩戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。3.服从安排，团结同事，互相帮助。4.不做有损公司形象的事，不收取业主（用户）的钱物。5.熟练掌握园艺技术，热爱绿化工作，文明服务，礼貌待人。6.爱护绿化工具器械。第6条绿化工作人员的培训定期配合人力资源部组织对所有绿化工作人员进行业务、技术培训。1.绿化管理人员在通过专业培训并取得相应资质后，方可上岗。2.绿化操作人员在培训、考核合格后上岗，执行《人力资源控制程序》中的有关规定。第3章绿化工作管理第7条绿化工作标准1.各类植物无枯萎、凋谢现象。2.各类植物无病虫害。3.植物盆内无烟、杂物、叶片、枝干，无浓厚浮灰，保持叶色翠绿。4.盆缸须擦拭干净，无污渍。5.枝叶修剪齐整，无杂乱现象。6.草坪干净无纸屑、杂物。7.草坪修剪整齐，无高低不平现象。8.严格管理草坪，禁止人为踩踏，乱扔垃圾。第8条绿化标志档案管理要求环境管理部应对辖区内所有绿地的草坪、乔木、灌木做统一标志，具体要求如下。1.标志由公司环境管理部统一制作。2.标志上应标明植物名称、编号、生态习性、种植日期等内容，并根据管理区域内的实际绿化情况予以布置。3.绿化主管应及时填写“绿化档案登记表”并汇编存档。第9条绿化工作质量监控绿化工作质量监控执行日检、周检和月检制度。1.日检由绿化主管负责，每日抽查。2.周检由环境管理部经理负责，每周检查。