职业危害防治责任制.docx

职业危害防治责任制

第一篇：职业危害防治责任制职业危害防治责任制度一、基本要求山东格致热工股份有限公司总经理为本单位职业防治第一责任人（主要负责人），全面负责职业病防治工作。二、管理内容（一）主要责任人职业病危害防治责任制1、对本单位的职业病危害防治工作全面负责。2、认真贯彻执行国家职业病危害防治法律法规，自觉执行职业卫生“三同时”等制度。3、负责设立本单位职业健康管理机构，配备职业健康管理人员。4、组织建立健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。5、组织建立并实施本单位职业病危害事故应急救援预案6、定期召开职业病危害防治工作会议，研究解决存在的问题。7、督促、检查本单位职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患，保障员工的职业健康。8、保证职业病危害防治经费投入的有效实施。9、及时、如实报告职业病危害事故。（二）分管责任人职业病危害防治责任制1、协助本单位主要负责人抓好职业病危害防治工作，对职业病危害防治负具体领导责任。2、直接领导职业病危害防治工作，组织制定本单位中长期、职业病危害防治规划、计划和技术措施。3、组织编制和审查职业病危害防治规章制度、职业健康操作规程以及职业病危害事故应急救援预案，组织制定员工职业病危害防治教育培训计划及奖惩方案，并督促实施。4、定期组织职业病危害防治检查，及时消除事故隐患。5、保证本单位职业病危害防治措施投入的有效实施。6、及时召开职业病危害防治专题会议，研究解决生产中存在的问题，并督促落实整改措施。7、如实向单位主要负责人报告职业病危害事故。（三）职业病防治管理部门（职业卫生管理小组）责任制1、认真执行职业病危害防治法律法规和要求，完成本单位职业病危害防治规划和上级部门下达的各项任务。2、健全和完善本单位职业病危害防治规章制度和职业健康操作规程以及职业病危害事故应急救援预案，并监督执行。3、将职业病危害防治工作纳入本单位年度考核内容，认真进行考核。4、负责组织员工职业病危害防治宣传教育培训工作，认真组织员工进行“岗前、岗中、离岗”健康检查，并做好员工健康档案的建档管理工作。5、组织制订本单位职业病危害防治计划，及时向本单位主要负责人、主管领导汇报本单位的职业病危害防治状况，并提出具体意见和建议。6、协助主管领导，组织开展好职业病危害各项检查工作，对检查中发现的隐患，及时登记，并督促有关单位及时整改。7、组织、参与本单位职业中毒、职业病危害事故的调查处理，并配合上级部门完成调查工作。8、负责制定本单位职业病危害防护用品发放管理办法，并督促、教育、指导员工按照使用规则正确佩戴、使用，确保防护用品有效。9、监督各单位做好职业病危害防护设施的维修、检修和保管，确保其正常使用。（四）职业病危害岗位防治责任制1、参加职业病危害防治培训教育活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。2、正确使用、保管和佩戴各种劳保用品、器具。3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报。4、当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员及时报告，并停止作业，直到危险消除。三、监督、检查与考核职业卫生管理办公室组织对单位职业病危害防治责任制的落实情况进行监督检查。山东格致热工股份有限公司二〇一五年一月一日第二篇：加油站职业危害防治责任制职业病防治责任制度一、管理目的为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。本规定自下发之日起开始执行。二、职业卫生领导机构主要负责人：分管负责人：管理人员：劳动者：三、机构人员责任及义务主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。分管