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网点经理竞聘演讲稿（共5篇）

第一篇：网点经理竞聘演讲稿竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢行领导给我这样一个展示自我，证明自我的机会，同时，我也做好了敢于拼搏，勇于创新的准备。如果竞聘成功，我将在行党委的正确领导下，把满腔的热情投入到日常工作中，将最先进的理念融入到网点管理中，用最优异的工作成绩回报行领导对我的培养与信任。如果失败，通过这样一次锻炼的机会，我同样获益匪浅，对我今后的工作也有很大帮助。自我介绍一下，我叫xxx，现年33岁，中共党员，本科学历，现任xx储蓄专柜现金柜员。一、我的竞聘优势：首先，我坚信我有信心更有能力担负起网点经理这一重任。96年我参军入伍，在部队这座大熔炉里磨砺了七年，养成了吃苦耐劳，言出必行，果断沉着，敬业向上的优良作风。七年中，我历任班长、代理排长、教员等职务，积累了丰富的管理经验，极大的提升了组织能力与协调能力，由于工作成绩优异，表现突出，多次获得团部嘉奖。2005年，我通过层层选拔考核，幸运的成为xx银行这个大家庭中的一员，并先后担任了支行普通柜员、现金柜员、综合员。2010年11月开始，担任市行储蓄专柜柜员至今。通过这几年基层网点的工作经历，我掌握了针对个人客户最适当的营销方法和最高效的营销手段，几年中，为所在网点的存款新增和理财产品销售做出了极大贡献，先后获得优秀共产党员和先进工作者等荣誉称号。无论是业务技能的夯实，综合知识的掌握，营销技巧的提升，客户资源的积累，都为我今后能够胜任网点管理岗位打下坚实基础。二、工作目标如果这次有幸竞聘成功，我将尽我所能开拓市场，做好优质服务，加强内部管理，充分调动每一位员工的工作积极性，将所在网点打造成精品网点，努力超额完成市行下达的各项指标。三、具体措施加强管理，提升服务质量。服务是银行的生命线，优质服务是建行赢得同业竞争的重要手段。网点负责人首先要培养员工优质服务意识，加强员工服务技巧训练，提升网点整体服务能力。同时加强网点基础设施和环境卫生建设，让每一位前来办理业务的客户高兴而来，满意而归。加强队伍建设，努力提升员工工作积极性。首先，把网点打造成一个温馨的家，让每一位员工在轻松的氛围中高兴工作。其次，强化员工业务技能训练，尽最大努力缩短客户等待时间。第三，对工作积极，成绩优秀的员工给予表扬和鼓励，营造全员努力工作的积极氛围。广开渠道，努力营销。根据网点地理位置与周边环境，实行“走出去”的营销战略，走出柜台，走出网点，深入社区大力宣传，变被动营销为主动营销，努力开拓新的市场，增加客户资源。各位领导，各位评委，我深知现在的我缺乏网点管理经验，对于网点经理这个岗位，我还是一名新兵。如果组织上能予我重任，我一定会以100分的努力向党委交上一份100分的答卷。作为这次竞聘的积极参与者，无论成功与否，我都将一如既往的踏踏实实做人，勤勤恳恳工作，为了前进中的x行更加美好的明天，挥洒汗水，贡献力量。第二篇：银行网点经理竞聘演讲稿银行网点经理竞聘演讲稿银行网点经理竞聘演讲稿1尊敬的各位领导，各位同仁，大家晚上好，此时此刻，我的心情是激动的。因为，我很荣幸地走上了竞聘演讲台，非常感谢支行领导给我们青年职工提供了这次展示个人才艺，挑战自我，证明自我的机会。在激动的同时，我也做好了敢于吃苦、勇于创新的准备。我是__年来到建行的，先后从事会计，储蓄，信贷工作。并长期在一线工作。熟悉前台客户工作。这次我竞聘的岗位是网点客户经理。适逢这次难得的竞聘，我本着锻炼、提高的目的`走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为自己的职业生涯添上浓浓的一笔。客户经理对我是一个全新的领域，我认为，我们应该理解到以下几点：首先应搞清楚几个基本问题：_“谁是我们的客户？”、_“他们需要什么？”、_“我们能为他们提供什么？”简单说，谁能在最短的时间找到最有价值的客户，同时通过便捷的交易方式为客户提供满意的金融产品和服务，谁就能抓到优质的客户。再次，要有科学的服务理念。我们的客户服务工作就是牢固树立“以客户为中心”的服务理念，谋求客户获利能力提高，实现客户满意度；谋求客户发展能力的提高，从而实现客户忠诚度。面对多层次、多元化、更加个性化的客户需求，客户经理要做的就是收集、分析、整理客户的信息，了解客户的需求。客户经理起一个桥梁的作用，能及时了解客户的需求，了解客户对我行的产品及服务哪些满意，哪些不满意，收集整理后，再反馈到各个相关的部门，以便我们不断改进，不断完善，从而形成一个良性的循环。最后，客户经理要具有优良的观念和心态，熟悉了解银行产品，采取正确有效的策略，要创造及维持良好的客户关系，推动各种有效的计划和制度。我的感觉是，客户经理的服务必须是：专业、高效、主动、个性化。专业化要求你对自己的产品了然在胸，熟悉金融市场投资方面相关知识。高效要求你具备娴熟的各种技能。银