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职业技能鉴定质量[最终定稿]

第一篇：职业技能鉴定质量职业技能鉴定质量质量是职业技能鉴定工作的生命线，职业技能鉴定质量。《煤炭企业职业技能鉴定的质量控制》叙述了国家推行的职业技能鉴定制度和对鉴定质量进行管控的方法，回顾了煤炭企业开展职业技能鉴定工作的发展历程及在保证鉴定工作质量上的经验做法，以开滦矿业集团为例阐述了煤炭企业加强职业技能鉴定质量管控的对策。刘光文，男，1967年9月出生，1990年毕业于中国矿业大学劳动经济专业，获学士学位。毕业后就职于开滦集团公司。从事劳动人事工作20余年。2003年攻读天津大学MBA，获工商管理硕士学位，现任开滦集团公司人力资源部高级经济师。1职业技能鉴定概述1.1职业技能鉴定的概念1.2职业技能鉴定的性质1.3职业技能鉴定的特点2职业技能鉴定工作体系2.1职业技能鉴定工作的体系结构2.2政策法规与行政管理系统2.3技术标准与技术支持系统2.4组织实施与实际运作系统2.5质量保证与证书核发系统3职业技能鉴定管理体制3.1职业技能鉴定工作的社会化管理3.2职业技能鉴定工作的行政管理3.3职业技能鉴定工作的技术指导3.4职业技能鉴定工作的实施机构4煤炭企业职业技能鉴定工作的沿革4.1最初的工人技术等级考核制度4.2改革开放后的工人技术等级考核制度4.3职业技能鉴定和职业资格证书制度4.4煤炭企业职业技能鉴定工作的发展5煤炭企业职业技能鉴定工作的质量要求5.1职业技能鉴定工作中的质量问题5.2质量是职业技能鉴定工作的生命线5.3高质量的职业技能鉴定工作是煤炭企业劳动管理的基础5.4提高职业技能鉴定工作质量的经验做法6国家对职业技能鉴定质量的管理和控制6.1国家在职业技能鉴定质量管理方面的实践探索6.2借鉴ISO质量管理体系6.3服务业的质量管理体系构建6.4质量管理体系认证6.5质量管理体系在职业技能鉴定机构管理中的应用6.6职业技能鉴定机构质量管理体系7职业技能鉴定质量管理体系在开滦集团公司的实践7.1开滦国家职业技能鉴定所的质量管理体系认证工作7.2唐山煤炭职业技能鉴定站的质量管理体系建设8唐山煤炭职业技能鉴定站质量管理体系文件8.1质量手册8.2程序文件8.3作业指导书附录A煤炭职业技能鉴定工作规则附录B劳动部关于加强职业技能鉴定质量管理的通知附录C职业技能鉴定质量督导工作规程附录D国家职业资格全国统一鉴定质量督导技术规程(试行)附录E河北省职业技能鉴定质量督导实施办法附录F中国石油天然气集团公司职业技能鉴定质量督导管理办法附录G推进企业技能人才评价工作指导意见附录H唐山煤炭职业技能鉴定站质量管理体系文件——质量手册后记，职业技能鉴定《职业技能鉴定质量》。第二篇：职业技能鉴定所质量自查情况汇报我所在接到唐山市职业技能鉴定所指导中心《关于转发劳动和社会保障部办公厅﹤关于开展全国职业技能鉴定所（站）质量普查工作的通知﹥的通知》后，对此项工作非常重视。首先成立了以法人代表为组长，所长及副所长为成员的自查工作领导小组，并责成专人具体负责质量普查工作，对鉴定所从组织机构，各项制度，档案管理等各方面进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、各项制度建设及工作情况首先根据上级对鉴定所的工作要求，我们进一步健全了组织机构，完善了各项制度，并该上墙的进行了上墙明示，各种资料进行了整理归档。始终坚持用制度规范工作程序，用制度规范工作人员行为，很好地维护了职业技能鉴定工作的权威性和可信性。在鉴定工作中我们一直严格按政策规定要求去做，首先对每位报名人员的条件进行严格审查，对审查不合格的坚持不予上报；在每次鉴定前，我们都要对考场的准备情况进行实地考察，对不符合鉴定要求的，限期整改，直至符合鉴定规范。在鉴定中认真组织好鉴定的监考工作，维护好考场秩序，鉴定完成后，由考评小组按规定对每位考生试卷进行阅卷打分，并坚持谁阅卷，谁签字，谁负责的规定，使我县职业技能鉴定工作得以公平、公开、公正地开展。真正做到了让考生满意，用人单位满意，为迁西经济发展起到了应有的作用。二、鉴定工作存在问题及努力方向虽在工作中作了大量的工作，但还存在一定问题，一是规章制度建设上还不够健全，有的该建立的制度尚未建立，已建立的还需进一步完善；二是鉴定的仪器、设备还不够齐全，有时达不到鉴定要求；三是鉴定法规与技术标准尚不够完善；四是考评员诚信档案尚未建立；五是质量监控措施，还不够有效；六是投诉渠道不够畅通。上述问题的存在，说明我们对职业技能鉴定工作重视不够。今后我们要进一步提高对职业技能鉴定工作的认识，完善各项制度，加强对职业技能鉴定工作的管理，使我县职业技能鉴定工作，走向正轨，为我县经济发展和社会进步发挥应用的作用。第三篇：职业技能鉴定所质量自查情况汇报职业技能鉴定所质量自查情况汇报我所在接到唐山市职业技能鉴定所指导中心《关于转发劳动和社会保障部办公厅﹤关于