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老干局11年工作总结

第一篇：老干局11年工作总结佛冈县老干部局2011年工作总结和2012年工作设想2011年以来，我县老干部工作围绕庆祝建党90周年，把转变干部作风，促进工作落实贯穿于老干部工作的全过程，从思想上重视老干部，从生活上照顾老干部，不断增强服务意识，求真务实，扎扎实实地开展各项工作，老干部工作得到新发展。一、进一步完善机制，落实老干部“两个待遇”（一）畅通言路，加强沟通。县委组织部、老干部局积极做好县四套班子领导与老干部的沟通机制方案，通过组织开展“节日两座谈两慰问”活动，以及开展“每季沟通会”活动，不断加强县四套班子领导与老干部的沟通联系。“节日两座谈两慰问”活动即是，在春节前夕分别召开全县100多名老干部代表参加的座谈会，和原四套班子实职离退休老干部参加的座谈会“两个座谈会”，由县长在座谈会上通报我县去年工农业生产情况及新一年工作计划，在家的县四套班子领导参加会议并听取老干部对佛冈经济社会发展的意见和建议；另外，县四套班子领导分别在春节前夕对原四套班子实职老干部，在七一前夕对部分离休老干部进行“两个慰问”，并发放慰问金。“每季沟通会”活动即是，从今年第三季开始，由县委副书记牵头，四套班子领导轮流参加，每季约见部分老干部代表座谈并一同进餐，或到镇村厂矿企业考察，加强与老干部的沟通及引导。县领导对老干部工作的重视和亲民做法，受到了老干部们的好评。（二）解疑释惑，构建和谐。建立了下访机制，结合节日开展大规模走访慰问工作，上门走访慰问老干部250多人次，在走访慰问中，大力开展宣传老干部政策工作，认真了解老干部的思想动态，对老干部提出的意见建议及时向县委作了汇报反馈。对离退休干部提出的意见建议及来信来访工作，做好耐心细致的解释工作。对一些来信来访件，局领导亲自上门做思想工作，确保做到件件有结果，事事有回音，保持了离退休干部思想情绪的稳定。如收到县信访局转来的高岗医院离休干部张凤瞧写给县委、县政府的上访信后，我局领导班子成员通过多次上门做其思想工作，解决了该同志20多年来申领离休干部回农村修建住房费的问题。（三）提高待遇，体现关爱。一是提高离休干部工资待遇。今年是中国共产党成立90周年，为体现党和政府对离休干部的关怀和照顾，我局认真落实有关文件精神，按《关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知》（组通字【2011】29号）精神，提高了离休干部一个月基本工资待遇；按《关于提高科级以下离休干部待遇的通知》（粤组通【2011】46号）和《关于科级及以下离休干部提高待遇后增加离休费（养老金）办法的通知》（粤组通【2011】81号）精神，迅速落实了离休干部待遇。二是提高离退休干部健康检查标准。今年7月至9月组织我县副处级以上离退休干部到县人民医院进行健康检查，并提高检查套餐标准，及时建立健全老干部健康档案。三是提高学习考察经费和疗养经费待遇。我局努力加强与县委沟通请示，今年将副处级以上老干部疗养考察经费提高到“三二二”标准，即原四套班子老干部标准为3000元，享受正副处待遇退休干部和十八级离休干部标准为2000元。四是健全关爱机制。坚持“四个必访”工作，即：家中发生意外时必访；遇到特殊困难时必访；本人生病住院时必访；重大节日必访。今年春节，我县慰问老干部350人，发放慰问金30万多元；七一前夕，全面慰问了供给关系在本县和供给关系不在本县但组织关系在本县的离休干部92人，每人发给慰问金1000元。推进各项保障经费落实，特需费、退休干部活动管理费、破产转制企业老干部经费等22万元列入财政预算，作为我局用于老干部慰问及帮扶经费。各单位也能关心照顾老干部，在春节前夕和七一期间对本单位离退休干部全面进行走访慰问活动，对生病的老干部给予生活上的照顾，给老干部送去了党的温暖。二、加强思想政治工作，发挥老干部作用（一）抓好离休支部建设。我局安排局班子成员指导离休支部开展学习，每季组织学习一次。县委组织部对企业离休干部党支部拨付4000元经费，作为支部活动经费。（二）抓好十八级离休干部每月一次政治学习。拓展学习方式方法，采取集中学习与分散自学、座谈讨论与专题辅导、文件学习与就地就近参观等相结合。今年4月安排了离休干部到水头碧桂园参观考察，并听取水头镇主要领导近年水头镇经济社会发展情况介绍；10月安排离休干部到广州海心沙和广东省博物馆参观学习，让老干部们亲身感受亚运会开幕场地的巧妙构造和我省的文化历史等情况。（三）抓好学习资料订阅。我局为全体离休干部及副处级以上退休干部订阅了530多份《秋光》杂志和180多份《老人报》，人手一份。还订阅了100本《2011年老干部政治理论读本》，赠送企业离休干部党员、各党（工）委老干部工作者人手一本。征订了《南方日报》、《中国老人报》等一批报刊杂志摆放在县老干部活动中心供老干部阅读。（四）组织老干部列席县