群监员安全工作责任书.docx

群监员安全工作责任书

第一篇：群监员安全工作责任书群监员安全工作责任书为充分调动广大群监员的工作积极性，发挥群监网络在我矿安全生产中的积极作用，创建和谐平安北煤，实现我矿安全生产奋斗目标。矿工会与群监员签订《群监员安全工作责任书》：一、甲方（矿工会）的责任与权利1、矿工会负责每年对群监员进行业务知识培训，经考核合格方予任用。2、建立信息沟通系统，随时听取群监员的工作情况反映，帮助解决工作中遇到的困难和问题。在群监员因履行职责而遭到打击时给予坚决的支持。3、经常对群监员的工作进行检查考核，如发现群监员不认真履行职责，有权责成车间工会予以撤换。4、按时总结群监工作，选树先进典型，兑现考核办法，推动群监工作健康发展。二、乙方（群监员）的责任与权利1、积极参加群监组织的各项活动，热爱矿山安全工作，模范遵守安全法规，严格履行群监员职责。2、做好所属范围内的安全宣传教育工作，帮助本班组职工提高安全生产自觉性和自主保安能力。对各级领导遵守“三大规程”，执行各项规章制度，贯彻“安全第一”方针方面起监督作用。3、在现场发现事故隐患，要及时向班组长汇报，并协助班组长采取果断措施加以排除。因故不能当班排除的，要向下个班交待清楚并向区队值班领导汇报。4、发现“三违”要坚决制止，并做好思想帮教工作，特别是对各级领导的违章指挥，要大胆抵制。对存在的“三违”现象和事故苗头要及时向矿群监会或有关领导汇报。5、发现工作现场有明显的事故隐患以至于威胁人身安全的情况时有权立即停止作业，撤出人员，并及时向有关领导报告。6、对没有可靠安全措施或不按措施施工的，有权拒绝生产或施工，对现场工程质量达不到规程、措施要求的，有权停止生产，督促整改。7、群监员实行上岗挂牌制。下岗后要把当班的安全生产情况、发现和处理隐患情况，制止“三违”情况及所要提出的意见和建议向区队值班领导汇报，并到井口信息站认真填写安全信息卡。8、群监员因履行监督职责，制止“三违”行为而受到打击报复时有权逐级上告，并有权要求及时给予处理。三、奖惩1、矿工会会同车间工会每月对群监员的工作进行一次考核奖励。2、对履行群监员职责差，所在班组发生轻伤以上事故、个人发生“三违”现象的群监员不予奖励。四、本办法自签字之日起生效。甲方：矿工会主席签字乙方：群监员签字二0一三年三月第二篇：2010年版群监员安全生产责任制2010年版群监员安全生产责任制1．组织本班职工学习劳动保护政策、法令，企业的规章制度和安全知识，不断提高群监员业务技术素质。2．协助班组长对本班工人特别是新工人进行安全教育。3．经常检查各种生产设备的安全装置和防尘、防毒设备的情况，发现问题及时向班组长和值班干部汇报。4．发现伤亡事故或中毒事故立即报告，并积极参加抢救工作，协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。5．群监员必须牢固树立安全第一的思想，做到不安全，不生产。6．群监员应正确行使自己的权利，不怕打击报复，敢于揭露安全生产的阴暗面。7．群监员应以身作则、尽职尽责、当班汇报，对违章指挥敢顶、对违章作业敢管，对事故敢追。河北金牛能源股份有限公司显德汪矿工会，在参与安全生产监督工作中，注重发挥工会劳动保护监督检查作用，充分调动职工群众参与安争监督的积极性。针对煤矿生产事故多发，一线职工农民工居多，安全文化素质偏低、人员流动性较大和难管理等情况，根据多年群众参与安全生产监督实践经验，工会提出群监员“班前三个五分钟”的群众安全工作法，对增强职工安全生产意识和提高安全素质起到了积极的促进作用。“班前三个五分钟”工作法的建立煤矿是高危行业，提高职工安全素质，加强群众安全监督检查是重要手段之一。但是再沿用说教的老办法，职工反应平淡，起不到应有的作用。群监员和普普通通的职工一样，要接受各级领导的领导，又直接接受班组长的领导，完成班组长交给自己的任务。然而，群监员又和其他职工有所不同，除了干好本职工作以外，还要担负监督检查其他职工安全操作的职责。其中，班组长是否愿意接受监督，就是一个问号。因为群监员不是行政职务，不算“官”，他只有检查建议权，没有处罚权和行政命令权。一旦发生职工违章，特别是班队长一级的“官”违章，群监员的职权就很难落实到位。比如，显德汪矿某掘进队的群监员，在迎头掘进时发现，队长为了赶进度，空顶作业，属于违规操作。群监员提醒并制止，但队长一气之下让他去后路运料去了，“你不是说我空顶作业嘛，你不是监督我嘛，我让你离开”；还有一个班长在工作面开溜子，用煤电钻打眼，这是明显的违章操作，是操作规程中所不允许的，但当群监员劝告后，班长理直气牡地说：“你少给我来这一套，我比你懂。”凡此种种，都使群监员无法监督。群监员是一个费力不讨好义容易得罪人的差事，加上原来在聘任群监员时要求也不是很高，造成监督工作效果不理想。从2005年国家安全生产监督管理总局