老干部科工作自查报告5篇.docx

老干部科工作自查报告5篇

第一篇：老干部科工作自查报告老干部工作自查报告市委老干部局：根据中央、省、市关于加强新形势下离退休干部工作的主要精神和具体要求，我院于近期对全院老干部工作落实情况进行了系统自查和深入分析，自查显示，我院老干部工作领导体制健全，工作职责明确，政策执行切实，老干部认可率较好。现将自查情况汇报如下：一、健全老干部工作机构，明确责任分工我院建立了在院两委领导下，由老干部科具体负责，组织、工会、人事、财务等相关职能部门协同配合的工作机制，确保老干部办公经费和人员编制。在日常老干部工作中，院党政领导班子始终坚持主动关怀、定期走访的工作方式，及时关注老同志的生活，把帮助老同志解决现实问题作为表达院党政对老同志关怀的重要方式，得到了老同志的充分认可。在遇到事关离退休老同志切身利益的问题时，院领导均在获知相关情况后，第一时间安排老干部科负责同志采取实地走访、电话询问等有效形式了解老同志的困难和要求，对于能够帮助的问题，均主动协助解决。为充分调动、发挥老同志在医院发展建设中的实际作用，真正从老同志的工作经验中汲取促进现实工作的有益成分，我院每年均由院领导主持召开迎新春老同志座谈会，通过座谈的形式向老同志汇报上年度工作开展情况和下年度主要工作安排，听取老同志的意见和看法，并认真解答他们提出的各方面问题。二、加强离退休党支部建设，关注老同志思想政治学习我院在党建工作中始终坚持把离退休党支部建设工作作为联系老同志的桥梁纽带抓实做好，并通过创新党支部活动形式等有效途径强化老同志的思想政治学习工作，保证老同志及时、准确了解国家、省、市的重大决策部署和医院发展各阶段的整体规划。同时，每年度按照上级安排，积极组织老同志参加全市中秋、新春等各类座谈会，为老同志提供彼此交流的平台和窗口，有效提升了老同志的思想政治水平和与时俱进的发展创新意识，丰富活跃了老同志的离退休生活。三、严格落实离退休干部待遇，保障老同志合法权益我院在落实老同志待遇工作中，明确老干部科第一责任部门的角色定位，明确要求人事、财务等部门要切实做好政策传达和款项拨付工作，形成了健全的老同志工资待遇保障机制。按照政策规定，我院每年度均能够按时、足额做好离退休干部各项费用的发放工作，并按政策要求做好离退休干部医药费用的结算、报销工作。通过此次自查，我们发现在我院老干部工作中仍存在着一些需要在今后的工作中进一步健全、完善的地方。主要表现在：一是主动服务意识仍需加强，服务覆盖面仍需进一步扩大；二是老同志工作创新意识不强，工作方式和工作效率仍需进一步改进；三是老同志活动基础设施仍需进一步改进、提高。针对上述问题，我院将在下阶段老干部工作中，进一步强化相关部门和责任人的责任意识，提高对相关政策的理解水平和执行能力，通过树立“主动服务老同志生活，切实保障老同志权益”的工作理念，深入扎实地做好老干部工作，在组织上，为老同志保驾护航；在生活上，为老同志排忧解难，始终把老同志满意不满意、赞成不赞成作为检验我院老干部工作的唯一标准。第二篇：老干部科工作职责1.在校党委和部长的领导下，积极主动地开展工作。2.认真贯彻、落实党和国家及上级政府对老干部的方针政策，扎扎实实落实好老干部的政治待遇和生活待遇。3.按照上级和党委的要求，负责制订老干科工作计划，并组织实施。4.配合老干部党总支，进一步加强和改进老干党支部的建设，充分发挥老干党支部的战斗堡垒作用。5.做好老干部的来信来访工作，对老干部反映的问题要及时汇报和协调处理。6.定期组织老干科工作人员的政治理论学习和业务学习，不断提高政治素质和工作能力，牢固树立为老干部服务的思想。7.负责组织开展多种形式的文体活动，不断充实老年文化生活。8.加强工作调研，努力探索新时期老干部工作的新思路、新方法，不断改进老干部工作。9.认真做好部领导交办的其他工作任务。第三篇：医院老干部科工作总结2020年工作总结妇保院老干部科回首2020年这不平凡的一年,虽受新冠疫情的影响，但我院老干部科在市委老干部局、卫健委老龄科和院党委的正确领导下，认真贯彻落实老干部的工作方针和政策，较好地完成了全年的工作任务，现汇报如下：一、基本情况：截止2020年12月底，我院共有离退休人员140人，其中离休人员4人。按照2019年工作计划和老干部工作的总体要求以及卫健委转发的老干部局文件精神，紧紧抓住落实老干部的“政治、生活”待遇这两条主线，从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，以求真务实的工作作风和与时俱进的精神面貌，开创了老干部工作的新局面。二、作为我市唯一一家三级甲等妇幼保健院的专科医院，截止到2020年12月底，来我院诊疗救治的成年人（门诊）共计27504人，其中内科14721人，外科12783人；住院人数内科469人，外科856人；病种涉及高血压、冠心病、糖尿