考勤和劳动纪律管理办法修改版.docx

考勤和劳动纪律管理办法修改版

第一篇：考勤和劳动纪律管理办法修改版温州市香溢经济贸易有限公司考勤和劳动纪律管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人或总经理同意。三、根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）文件精神，因工作性质的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其它工作和休息办法。标准工时工作制为：周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。节假日按国家统一标准。冬至时：上午8：30——11：30下午13：30——17：00夏至时：上午8：30——11：30下午14：30——17：30四、严格请假制度。员工应严格遵守考勤纪律，按照本单位规定时间上下班，自觉服从休息休假请假管理。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天（含3天）及3天以上的，报总经理批准。工作人员请假，一律由总经理批准。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。缺勤且未在规定时间内办理休假或请假手续的记为旷工。五、员工的考勤情况，实行上下班打卡制度。（一）月度考勤期间，迟到（早退）累计达10分钟的给予口头批评；（二）月度考勤期间，迟到（早退）累计达30分钟的扣发当月工资50元；（三）月度考勤期间，迟到（早退）累计达100分钟以上的扣发当月工资100元；（四）如有以下违反考勤纪律行为的，给予责令书面检讨，并扣发当月工资100元：（1）当月旷工1天以上的；（2）擅自替班、调班的；（3）未履行请假手续不出勤的；（4）其他违反考勤纪律情形相当的。六、工作时间禁止打牌、下棋、上网炒股玩游戏等做与工作无关的事情。七、本制度经职工大会或职工代表大会通过，自2011年1月1日起施行。八、本制度由温州市香溢经济贸易有限公司负责解释。第二篇：2016劳动纪律及考勤管理办法劳动纪律及考勤管理办法197目录1.总则2.职责界面划分3.劳动纪律管理4.考勤管理5.职工请假管理6.职工工伤管理7.职工丧假管理8.职工婚假及产假管理9.职工休假的其他管理10.公司考勤工作执行管理11.职工出差管理12.附则1981.1总则为加强劳动纪律，保障公司各项工作高效有序地进行，规范职工考勤工作，根据国家有关规定，制订本管理办法。2.1职责界面划分综合部是公司劳动纪律及考勤管理工作的管理职能部门，在公司领导的领导下行使职权。3.1劳动纪律管理本公司职工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，保守业务上的一切机密。除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。公司职工应接受上级主管的指挥与监督，不得违抗。3.2公司职工不得经营或出资与本公司职务上有关的事业或兼任公司以外的职务，但经集团公司批准者不在此限。3.3公司职工处理业务，应有成本观念，对一切公物应加以爱护，公物非经许可，不得私自携出。3.43.4.1职工考核：本公司职工应恪守职责，遵守规章制度，互帮互助全心全意为公司服务，公司将根据职工工作表现和在公司贡献，奖励分为“嘉奖”、“记功”、“记大功”。1993.4.2公司将根据职工贡献情况对职工予给一定的经济奖励，获得“嘉奖”的职工将获得50-200元的奖励；获得“记功”的职工将获得200-500元的奖励；获得“记大功”的职工将获得500-2000元的奖励；有突出贡献的由公司总经理办公会研究确定。3.4.3本公司对职工的错误处分“警告”、“记过”、“记大过”、“降级”、“解除劳动合同”处理。3.4.4职工具有下列事情之一者，应予以“警告”处分：3.4.4.1遇非常事变，故意规避者；3.4.4.2当月迟到、早退、擅自脱离工作岗位的，累计5次(含5次)以上者；3.4.4.3不遵守公司各项制度且不听劝告未造成严重后果或影响的；3.4.5职工具有下列情况之一者，应予以“记过”处分：3.4.5.1疏忽过失致公物损坏者；3.4.5.2未经准许，擅自带外人入厂参观者；3.4.5.3工作不力、屡诫不改者；3.4.5.4在工作场所酗酒滋事，影响秩序者；3.4.5.5在工作场所制造私人物件者；3.4.5.6冒替签到或打卡者(本人及顶替者)；3.4.5.7其他不遵守公司各项制度且造成较为严重后果或恶劣影响的。2003.4.6职工有下列情况之一者，予以“降级”、“记大过”处分：3.4.6.1直属主管对所属人员明知舞弊且有证据，而予以隐瞒庇护或不举报者；3.4.6.2违抗命令，或有威胁侮辱上级管理人员的行为，情节较轻者；3.4.6.3品行不端有损公司信誉者、泄漏机密或虚报事实者且未造成重大影响的；3.4.6.4在物料仓库