考勤打卡工作会议纪要.docx

考勤打卡工作会议纪要

第一篇：考勤打卡工作会议纪要关于考勤打卡工作会议纪要针对我厂2012年9月份考勤打卡当中出现的问题，进行深入研究讨论，形成如下决定：一、职工换班与打卡问题：职工因特殊情况需与其他职工换班，要及时与班组长沟通。打卡、记录本上记录保持一致，记录本上签当日实际出勤人的名字，不可签被顶班人的名字。月末班组长报考勤时，按照实际上班情况向办公室报班。二、打卡上下班时间的设臵：上班打卡时间设定：可提前两小时打卡，超出时间段视为无效。下班打卡时间设定：可推后两小时打卡，超出时间段视为无效。三、关于请假的补充规定：1、请假审批程序：①普通职工：三天之内，部门领导审批；三天至一周，部门领导审批——分管领导审批；一周以上，部门领导审批——分管领导审批——厂长审批。②中层领导请假：由分管领导审批。2、年休假：由办公室统计职工年休假情况，请年休假时，先由办公室核实年休假天数，核实后再由领导批示。倒班人员因日常排班休息日中已列入年休假，故不再另行享有年休假。年休假时间：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。不享受当年年休假的情况：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。3、病、事假：病假：请假时，需出具医院证明（1个月以上的，另行审定）。扣发当月绩效出勤天数工资。（如：请病假3天，扣发24元【160元/20天*3天=24元】）事假：按日计算，扣发当日基本工资及当日绩效出勤工资。（如：请事假3天，当日基本工资为56.23元，当日绩效出勤为8元，合计（56.23元+8元）*3天=192.69元）四、打不上卡、未签到及未签退：1、打不上卡的职工，经办公室核实，重新办理新卡，打卡时会设臵拍照功能进行核实是否本人打卡。2、未签到或未签退，经核实，每短一次记录，按事假标准扣发当班次一半工资。白班短一次记录，扣发半日工资（当日基本工资+当日绩效出勤）；夜班短一次记录，扣发一日工资（当日基本工资+当日绩效出勤）。五、旷工：如出现旷工情况，白班，扣发1天工资；夜班扣发2天工资。（按事假标准扣发）六、迟到、早退：2小时之内按每半小时扣5元计，2小时至半天（含半天）之内扣除半天工资，半天以上扣除当班工资。七、从2012年10月开始执行，9月为试打卡，不计入考核范围。第二篇：考勤打卡管理制度考勤打卡管理制度考勤打卡管理制度1第一条为落实“三讲”教育整改措施，严肃劳动纪律，完善考勤管理，总行决定实行打卡考勤制度。为保证打卡考勤机制度的顺利实施，特制定本办法。第二条总行机关在册正式职工、临时用工(以下简称“总行职工”)均适用于本办法。第三条总行职工上班与下班均要打卡。实行打卡考勤机制度后，总行机关仍然坚持正常的工作作息时间，即每周1至周5为正常工作时间，每天上午8∶00上班，下午5∶00下班，但考虑到打卡占时等因素，因此，上午8∶10分以前和下午4∶50以后打卡，均视为正常出勤，其他情况则为非正常出勤。打卡机24小时不关机。上午8∶10分至8∶30分打卡按迟到记录；下午4∶30分至4∶50分打卡按早退记录；上午8∶30分以后到达和下午4∶30分以前离开，按缺时记录；每个工作日只打一次卡按少卡记录，两次均未打卡按缺勤记录。第四条总行职工如有非正常出勤记录，本人必须如实填写《月度出勤及工作完成情况报告表》(以下简称《打卡考勤机报告表》)，说明非正常出勤的原因，交本部、室考勤员审核，部、室主要负责同志签字。第五条总行职工因公出国、出差、市内公务等不能正常出勤时，须在《报告表》中注明，按正常出勤对待；否则，以打卡考勤机记录为准。第六条总行职工请事假、病假、婚丧假、产假、探亲假、工龄假，须按打卡考勤机制度的有关规定办理请假手续，并在《打卡考勤机报告表》中注明；未履行请假手续又未在《打卡考勤机报告表》中注明的，按旷工对待。第七条新入行人员和遗失考勤卡的人员，在领取(补办)考勤卡以前，由本部、室考勤员负责考勤登记。有非正常出勤情况的，应填报《打卡考勤机报告表》。第八条总行职工忘记打卡或忘记带卡时，本人应在正常考勤所规定的时间内，向人事教育部劳资处报告，并在当月《打卡考勤机报告表》中注明。没有报告或未在《打卡考勤机报告表》中注明，按旷工对待。第九条经鉴定确因打卡考勤机失灵而没有打卡记录的，按正常出勤对待。班车因特殊情况晚到，按正常出勤对待。第十条总行职工无正当理由考勤少卡，每少卡一次按缺时4小时对待，每月累积缺时4小时视同旷工半天。第十一条打卡必须由总行职工本人履行，任何人不得请他人代为打卡或代他人打卡。发现代打卡行为，扣除当事人双方当月增收节支奖，并通报批评。第十二条总行职工