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考勤管理

第一篇：考勤管理司教字〔2011〕46号关于印发《静宁县司桥乡教育办教师考勤制度》的通知各小学：现将《静宁县司桥乡教育办教师考勤制度》予以印发，望各校严格按文件规定贯彻执行。二0一一年八月二十一日静宁县司桥乡教育办教师考勤制度为了严明教师工作纪律，加强教师队伍管理，促进教育教学工作，特制定静宁县司桥乡教育办教师考勤制度。一、上班每位教师必须严格遵守工作纪律，按规定时间离校、返校，不准迟到、早退，不准无故旷职，有事必须请假。二、签到所有教师在早操和下午上课前十分钟签到。三、例会学校于周日或周一晚7:30(开会时间可根据季节灵活调整)召开例会,所有教师必须准时参加。四、常规假考虑到教师客观实际和主观需要，并结合国家相关法律法规，确定下列常规假：1、每位教师每学期正常请假根据教龄确定如下：教龄20年以上者可请假8天，15年以上者可请假7天，15年以下者可请假6天。2、婚假6天，丧葬假不超过6天。3、女教师产假3个月，男教师陪护假6天。五、具体要求1、婚假、产假、陪护假、丧葬假不计算在正常请假时间之内。2、3至6天的请假，经中心校校长签字同意后，学校校长签字准假。6天以上的请假经中心校校长签字后由县教育局审批。3、1小时以内的请假口头请示学校校长准假，超过1小时不足半天的要有请假条，按半天时间计算。4、事情紧急通过电话请假的，返校后补写假条。5、国家规定的法定假以及上级组织、学校统一的放假，不记于教师请假时间之内。6、参加上级组织的培训或因公出差，不在请假范围之列。7、请长期病假的还需出具县级以上医院的真实证明，经中心校校长签字同意后，由县教育局审批。8、所有的请假，教师返校后须向学校校长消假。六、防范措施1、未经中心校同意，各校不得擅自放假或停课，违者对有关负责人按本人日工资的2倍处罚。2、如教师签到或参加例会迟到一次，处罚金额5元；非请假期，不参加例会一次，处罚金额10元。3、如教师请假天数超过规定的正常天数，按以下方式上交罚金：小学高级教师：24元×超假天数；小学一级教师：20元×超假天数；小学二级及未聘教师：16元×超假天数。4、教师每旷课1节，处罚现金10元；连续旷课3节，按旷职1天处理。教师每旷职1天，按当日工资的2倍处罚，连续旷职3天以上者，按旷职天数工资总额的3倍处罚，累计旷职1周以上的报县教育局处理。5、每学期累计旷职3天以上或请假超过规定天数者，当年不评选任何先进，职称考核不评定优秀。6、对知情不报，隐瞒组织，包庇真相的学校负责人一经查出，处以罚款并通报批评。7、所有罚金用于支付本校其他老师的加班费。8、各小学在每月月底统计上报教师出勤情况，实行月汇报制度。七、教师出全勤者学年终予以奖励，具体奖励标准由中心校根据财务状况决定。八、本制度自二〇一一年八月二十一日起实行，由乡教育办负责解释。第二篇：考勤管理考勤管理1、本公司（限公司本身管理人员，售楼部和项目部按其本部的制度执行），实行周六周日值班制度，原则上不过节假日和星期天。2、本公司员工每日工作时间一律以八个小时为标准。3、上、下班时间：上午：8：00——12：00下午：14：00——18：00并随季节进行调整。时间调整以办公室通知为准。4、员工必须按照规定时间上、下班。不得无故迟到和早退。上班晚15分钟为迟到，下班早15分钟为早退。5、请假的规定①在保证正常工作不受影响的情况下，周六周日实行值班或轮休制度②员工请假必须报请有关领导批准。一般工作人员向部门负责人请假；部门负责人向主管领导请假；主管领导向董事长请假。③请假一律填写请假条，说明事由和时间，经主管领导签字同意后，送办公室存档，请假期满，回办公室销假。事假每超一天，按比例扣除本人一天的工资。同时，公司将设立全勤奖，每年的12月31日，将对出勤情况进行总结。拟请（休）假员工如有工作移交，须将工作与领导指定的接受人办理交接。第三篇：考勤管理核查考勤规定为加强考勤管理，完善考勤制度，特对核查员工考勤规定如下：一．所有干部，员工必须按规定作息时间准时上下班。二．上班半小时内由部门主管及组长对本部门及本组人员进行点名核对，确认该员工上班情况，并做好相关记录。三．考勤文员在每天上班半小时后到车间查询员工考勤。查考勤时，考勤员根据部门主管及组长提供的考勤记录进行核对，同时抽查组别人员的到位情况（如迟到、请假、旷工等）。四．考勤文员须对所有计时人员进行每天核对上班情况。五．各部门主管及组长必须认真核对本部门及本组人员的考勤异常情况，并如实上报，查实发现有虚报者，将给予相关人员记过处理。六．以上规定望大家自觉遵守并严格执行之。厂部第四篇：考勤管理考勤管理第一节考勤规定第一条作息时间公司实行五天工作制，每周工作时间为星期一至星期五。工作时间：8:30-17:30，午餐时间：12：00-13:00。第二条公司实行上