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考察报告

第一篇：考察报告赴河南××集团×××矿和×××××矿业有限公司学习考察报告××××有限公司2012年4月27日至4月29日，我矿由生产矿长×××××××××平组织矿部门负责人9人到河南煤化××矿与×××进行了参观考察学习。现报告如下：一、考察学习目的本次考察学习，旨在全面提升我矿安全生产管理水平，拓宽主要部门负责人视野，提高煤矿安全生产现场安全管理经验和管理水平。二、考察学习成员和重点学习考察项目本次参观考察学习是一次开阔视野之行。本次考察学习人员主要有生产矿长×、安全矿长×、调度室主任×、安全科长×、生产科×、采煤一队队长×、采煤二队队长×、开拓队队长×、准备队队长×组成，共9人。1、本次参观考察学习了河南煤化×煤矿和××煤矿地面工业广场及井下部分采掘工作面。4月27日宝雨山煤矿参观学习情况：×矿现隶属于河南煤化集团，位于登封煤田的最西端，河南伊川县境内。矿井设计生产能力60万吨/年；主采煤层为二叠纪下统山西组下部的二1煤，煤层平均厚度为3.9m，是焦煤集团第一个外出整合的生产矿井，成为焦煤外出整合矿井的样板矿、洛阳地区煤炭生产企业的领头羊。首先，参观考察团听取了宝雨山煤矿杨矿长对矿井基本情况的介绍，接着，我们乘坐汽车到生产区深入井下进行了现场参观。主要参观了该矿主要巷道、炮采工作面的支护材料和支护工艺。2、参观了地面工业广场及周边绿化情况。宝雨山矿坚持把为职工办好事办实事作为搞好一切工作的出发点和落脚点；把职工最关心、最直接、最关注的问题，作为头等大事来抓。1.重新起风帆一路高歌劲×矿整合前属地方煤矿，由于长期实行承包经营等历史原因，矿井安全生产投入不到位，质量标准化水平低，职工煤质意识不强。井下因长期失修，工作面切巷下沉严重行走困难，已掘进的巷道也因失修陷于瘫痪，部分机电设备已不能运转，而更可怕的还数人心涣散了。新的领导班子成员每天都要深入到基层区队之中，同管理干部和职工谈心、拉家常、交朋友，掌握大家思想动态。“新版”宝雨山矿的文化理念在新班子的带动下渐渐形成。他们大力宣传河南煤业化工集团公司的发展思路和经营理念，大力宏扬焦煤集团的企业文化和核心精神，大力推行煤炭系统共同尊崇的安全理念和特色制度，积极落实宝雨山煤业公司的相关规定。2.心中立坐标快马再加鞭追求制度标准化、管理精细化，是一个健康运行企业发展道路上的必经之路，必过之坎。在加强精细化管理、加大质量标准化工作中宝雨山矿同样是从矿领导入手抓落实。一是带头在党员干部中开展“转变干部作风，规范职工行为，努力打造本质安全型矿井”示范矿井创建活动。狠抓“双基”建设，强力推行“手指口述、岗位描述”两述法，规范职工操作行为。在这一点上，尤其强调了党员的模范带头作用。二是坚持把质量标准化作为搞好安全生产的一项基础工作来抓，坚持“工程质量是根基，工作质量是标尺，产品质量是人品”的原则，结合宝雨山矿的实际，细化质量标准，打造精品工程，实现动态达标，加快质量标准化建设。3.安危生命线责任重如山“多上设备，少上人。”这是煤炭开采历史上最具人性化的一句“暖心话”，也是“开先河”的一项制度。人命关天，责重如山，煤业开采管理者首先要树立员工的生命大于一切的理念。多上设备，既能减少人工劳动强度，更重要的是可避免对人身安全的威胁。他们大力推广应用新技术、新工艺，走科技兴矿之路。经过反复实地查看和科学分析，在12107工作面采用悬移支架支护采煤法。宝雨山矿属于三软煤层，加上煤层赋存不稳定，在三软煤层使用悬移支架，困难较大。技术人员不足，矿上就专门派人到外单位学习技术，他们要为宝雨山培育一支掌握悬移支架使用技术的团队。在悬移支架开始试采时，矿长杨文安经常下井与采面职工探讨怎样规范移架采煤，咬架怎么处理等问题，一干就是几个小时或一整天。通过不断摸索，悬移支架采煤技术不断提高，安全系数大大增强。4.团队高素质事业谋新篇宝雨山矿的员工队伍建设，坚持了这样一个原则——“立足实际、注重实用、力求实效”。他们在基础知识、基本技能基础上，增加危险预防预知、隐患排查治理和事故案例教育等内容，提升全体员工的安全意识和操作技能。5.幸福快乐事人人享尊严“你是幸福的，我是快乐的。”这本是一句流行歌曲的歌词，但这同时也是现在宝雨山矿职工生活和工作的真实写照。4月28日参观学习××××学习考察情况：义煤集团和新安电力集团联合投资近10亿元建设的年设计生产能力120万吨的煤矿，是目前义煤集团在洛阳市境内设计生产能力最大的煤矿，也是省政府确定的重点建设项目。该矿自2003年11月开工建设以来，义煤集团充分发挥国有重点煤矿技术和管理优势，精心组织施工，科学管理，强力推进项目建设，不断优化工程设计，科学合理制定工期，严格控制工程造价，严格工程质量管理，使矿井项目顺利通过竣工验收，单项工程质量获2008年全省唯一的优良工程殊