耳鼻喉科主任岗位职责.docx

耳鼻喉科主任岗位职责

第一篇：耳鼻喉科主任岗位职责1.在院长领导下,全面负责科内事务管理，组织完成各项指令性任务。2.制订科室年度工作计划，及时总结科室工作。3.认真落实各项规章制度，进行检査督促反馈。4.负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排,统一安排进修、轮转、实习生的工作，定期主持召开科务会议。5.负责科内、科间各种关系的协调，处理多环节因素的投诉。6.外出或不在岗时委托其他主诊医师履行岗位职责或接受其他主诊医师的委托。7.参加院周会，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。8.履行医院另行规定的岗位职责。第二篇：放射科主任岗位职责放射科主任岗位职责1、在主管院长领导下，负责本科的医疗、教学、预防、行政管理工作。2、带领全科完成医院下达的各项工作，贯彻医院的管理方针，落实医院的各项质量控制目标。经常检查、发现医疗过程中存在的问题，并提出改进意见与措施。3、制订本科工作计划，组织实施。定期对科内工作进行总结，并向主管领导汇报。4、根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，确保科内工作有序、顺畅、高效。5、主持指导集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查影像诊断和图像质量。6、主持召开科务会，听取、汇总科内意见。经常与相关临床科室取得联系，征求意见，改进工作。7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。8、学习、吸收国内的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。9、担任并指导教学工作和进修、实习人员的培训工作。10、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。11、确定本科人员轮换、值班和休假。12、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。第三篇：临床科主任岗位职责新泰市第二人民医院岗位名称：临床科室主任工作概要：全面负责本科行政、业务、教学、科研管理工作。是科室质量管理第一责任人，对院长负责。请示上级：分管副院长及相关职能科室主任。工作职责：1、根据医院发展规划、计划，制定科室发展规划、计划和工作目标，并组织实施。2、主持科内各种会议，组织制定、修订科室个项规章制度、诊疗指南、操作规范，并培训执行，有督促检查、考核记录。3、强化“三基三严”培训、法律法规培训、核心制度培训、加强专业知识培训，并督促落实，有检查、考核记录。4、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务；领导科室质控小组做好科内质量管理工作，有督促检查、反馈整改，体现持续改进。5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题。6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。工作要求：学历资历：大专以上学历、主治医师以上职称、从事本专业6年以上。工作联系：对内与各职能科室、临床、医技科室间协调，对外与上级医学会及专业委员会密切联系。知识技能：熟练掌握本学科基本理论和基本技能，掌握本专业知识与技能，熟悉本专业国内外医学动态，能运用1-2项管理工具进行质量管理。应知法律法规：《中华人民共和国执业医师法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》等有关的法律法规及医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度。第四篇：信息科主任岗位职责信息科主任岗位职责一、在院长、分管院长的领导下，信息科主任负责医院信息、院报等日常工作。二、据医院的发展规划，制定与医院相适应的医院信息化建设发展规划、计划、月度计划，并按照计划目标组织实施、监督，保证信息建设与医院的发展同步。三、掌握医院信息系统运行情况，对医院信息系统的可靠性、安全性进行检查、评估，及时发现并解决潜在的问题，保障系统的正常运行。四、根据医院的发展，规划设计计算机系统平台，进行正确的系统架构和部署，进行网络系统的规划、设计，网络设备的软硬件安装调试，高效、可靠、安全的管理网络资源。五、及时了解相关法规、政策，及时修正医院信息系统，使医院的信息化建设符合法律法规。六、对医院实施的信息项目进行监督，保证项目的顺利实施，并对项目进行效果评估。七、负责计算机中心工作人员的队伍建设，并组织进行业务学习和培训，指导、协调科室各岗位工作人员的工作，提高工作效率。八、分析和利用医院信息资源，进行数据分析统计，为医院决策提供数据依据。九、按照国家有关规定，做好信息保密工作。第五篇