聊城大学青年志愿者总队2010届工作总结.docx

聊城大学青年志愿者总队2010届工作总结

第一篇：聊城大学青年志愿者总队2010届工作总结聊城大学青年志愿者总队2010届工作总结2010年，聊城大学青年志愿者总队秉承了上届总队的优秀传统，不断开拓创新，修正09年的不足，从我校实际出发，强化思想凝聚、组织凝聚、服务凝聚和情感凝聚，充分发挥聊城大学青年志愿者总队的优势，办实事、求实效、创品牌、强实力，以更加广阔的视野，更加务实的态度，更加执着的努力，服务广大青年的成长成才，努力推动了我校青年志愿者总队工作新发展。对2010年的工作聊城大学青年志愿者总队进行了以下总结：一、初步形成总队内部管理机制制订并严格执行了干部的奖惩制度和任免制度，增强对成员的考核，为每个成员建立档案，真实记录该成员的表现，作为的奖惩和任免重要依据。初步了形成能上能下，能进能退的灵活的人员机制，使总队呈现出严肃、紧张、团结、活泼的景象。二、在分队建设上发挥逐步总队龙头作用在总队的领导建议下，各分队已建立定点服务社区、养老院、助残学校，将志愿服务日常化，常规化。并进一步巩固现有的东湖文化论坛、栖凤林文化论坛、聊大学人文化论坛等校园文化阵地，宣传志愿者精神。于此同时，各分队发挥各学院专业优势，打造了专业化品牌志愿服务活动。开展了“优秀志愿者队评比”活动，扩大了分队的多重覆盖，加强了分队之间的合作性，打造了几个“百灵鸟”“常青藤”等多个品牌服务队”。全程动态记录各分队发展成长轨迹，增强了志愿工作的连续性。三、建设多个品牌项目（一）春运铁路志愿者此活动本着为社会的发展做出自己努力的心愿，以百倍的热情参与其中，同时通过活动我们的志愿者增长了才干，提高综了合素质，培养理论联系实际的学风，树立现代社会必备的团结协作精神，培养团队意识和合作能力，为成为社会主义现代化建设高素质的人才奠定基础。于此同时此次活动受到了“新华社网”、“中国青年报”“聊城日报”“济南铁路报”等多家媒体的关注。（二）：温暖社区设立了定点服务社区，结合各学院专业特色与社区需要，进行长期志愿服务，如计算机学院可以维修电脑为核心进行志愿服务，音乐学院可以娱乐为核心活跃社区的气氛，主要服务于社区内孤寡老人，儿童。（三）关注留守儿童设立了定点留守儿童学校，相继开展了“说出你的理想”“大手牵小手一对一帮扶”等活动，组织志愿者定期去看望留守儿童。除此之外，还设立了环保志愿服务项目、招聘会志愿服务项目、校内新生服务项目等多个为学校，为社会服务的志愿服务项目。四、加强了青年志愿者总队的思想建设我队以深入贯彻落实科学发展观为主线，继续了发扬十一运以来形成的良好的志愿者精神，紧紧围绕建设“平安、法治、和谐”社会这一目标，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，把培养和发展良好的愿者服务队伍作为学校精神文明建设工作的重要内容来抓，扶贫帮困、文化教育、社区安全、美化环境，不断创新服务载体，不断提高了大学生志愿者队伍的凝聚力和战斗力，更好的服务社区，服务社会。五、2010年工作不足：（一）、对组织的管理不到位在设定目标方面，没有树立一个具体的长远目标，一个确切的长远规划，统筹规划性不足。在人员管理方面，没有很好的调动起并保持好人员的工作积极性，需要自我加强内部管理能力，并改变工作方式。在对各学院志愿者工作管理方面，协调和引领方面做得不足。（二）、对活动控制权弱在搞活动想策划时，没有完全考虑到活动中会遇到的问题及其解决的措施，远见性差，做活动的思路不够清晰。单单只局限于为做活动而做活动，没有认真考虑过它的影响是否做到位，它的后续工作做的不够，思想局限性强。（三）、主动学习性差单单只局限于学校，局限于上一届或往届的工作思想，思路不够开阔，和外校志愿者、社会志愿者进行学习交流的少。（四）、没有形成系统的工作模式，科学的工作方法在上学期进行的几个志愿者活动中，虽收效不错，但内部没有形成一整套完整的，条理清晰的工作模式，也没有好好进行工作方法的总结与探讨，这使每项工作进行的既费时又费力，大大降低了工作效率。（五）、品牌活动不突出上学期虽做了几个志愿者活动，但品牌效应差，没有品牌志愿活动策划、想法。第二篇：青年志愿者总队工作总结青年志愿者总队工作总结青年志愿者总队是一支活跃在校园中的，由我校在校学生组成的庞大队伍，成立于XX年，至今已是他在内蒙古医学院的第六个寒暑了，我志愿者活动旨在培养青年公民素质，奉献精神和服务能力，促进青年健康成长，为城乡发展社区建设，扶贫开发，抢险救灾以及大型社会活动，公益事业提供志愿者服务，此外，总队在校园中开展了各项特色活动，极大的丰富了同学们的大学生活，成为了内蒙古医学院一道亮丽的风景线。至此，总队XX年下半学年的工作总结已全部结束，在此对这半年的工作做一总结。一、社区共建，共创和谐XX年3月14日，总队与邻近的牛牛营村达成了社区共建，总队定时对该村