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职业卫生培训效果评价报告（共5则范文）

第一篇：职业卫生培训效果评价报告（共）贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县源村乡田湾煤矿2015年职业卫生培训效果评价报告编制：田湾煤矿日期：2015年3月25日2015年职业卫生培训效果评价报告为了进一步提高煤矿工人的职业病防治知识，减少尘肺病的发生，保证在岗职工的身体健康，田湾煤矿2015年对下井职工进行培训，现对该项目培训效果工作进行调查评价，为今后职业卫生培训工作方面提供经验。一、培训对象;本年度已经报到的井下作业工人，共127人，其中98%为井下一线职工。二、培训时间安排及培训课时;田湾煤矿在2015年3月6日、7日二天，利用春节后停产整改期间，对全矿职工进行了72小时的煤矿安全生产培训学习，其中职业卫生培训16小时，职业卫生培训时间占整个学习时间的22%。三、培训内容及授课人：1、职业卫生及职业危害防治知识2、《职业病防治法》3、《安全生产法》4、《尘肺病防治条件》5、《用人单位职业病危害防治八条规定》6、《职业健康监护监督管理办法》7、职业卫生和安全文化知识8、急救互救知识9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容授课人为本矿矿部领导管理人员及相关专业技术人员。四、考试成绩及效果：参加学习培训127人，参加考试125人，平均考试成绩87分。从整个学习人员成分来看，由于文化程度、年龄参差不齐，所以领会内容和理解能力有很大的差别。五;效果评价：从这次职业卫生知识培训时间安排来看，比较适时，课程也比较合理。井下一线职工在听尘肺病防治和相关法律法规时，比其它课程时要用心一点，所以整个职业卫生培训教育成效还是可以的。由于培训计划整备工作充分，所有授课人员及考试用品方面还是井井有条，比2014年春节后进行的安全培训效果方面有很大的提高。主要是好多职工能知道尘肺病的预防及自我保护意识。在以后的井下作业工作中能自觉采取防尘工作。对于违反职防行为和维权方面也懂得了一定的知识。这是这次职业卫生培训最好的亮点。不足之处，讲课人员自我演讲水平不高，解释能力和讲课技巧不成熟，造成听课人员领会不透。大班前会议室条件有限，影响学员听课注意力。在以后的时间里，真真解决职工实际问题的效果不太好，使职工思想波动较大，对学习产生无所谓的思想，要想职工学习的好，必须让职工得到好处，才会有更好的效果。第二篇：消防安全培训效果评价报告消防安全培训效果评价报告我公司于2012年4月25日—4月28日，分四批在港区消防中队对全员进行“消防安全知识和实践操作技能”培训。此次培训，共培训97人，有8人因公司基建繁忙请假，出勤率占92.4%。此次培训，涉及部门有：生产部、设备部、环境安全部、质量控制部、采购部、物流部、销售部、财务部、人力资源和总务部、总经理办公室。涉及人员有：部门经理、主管、工程师、班长、DCS主操、专员和一线员工。参与培训的人员面广、量多。一、本次培训主要内容：1.消防基本知识1.1消防法律法规1.2火灾基本常识、灭火基本方法1.3初起火灾扑救方法1.4逃生与自救1.5危险化学品基本知识2.火灾案例讲解分析3.现场参观学习3.1参观消防中队现有消防设施、了解消防车辆等使用情况3.2现场学习消防队员日常训练4.实践操作培训（教员现场示范、员工亲手操作）4.1灭火器的使用4.2消火栓的使用4.3消防水带连接4.4模拟火灾扑救4.5徒手救人方法二、培训效果评价本次培训的老师是聘请港区消防中队的队长，他是一位理论基础扎实，实战经验丰富的教官。通过培训使我司员工的理论知识有所提高，对安全意识有了新的认识，在以后的工作中将对他们产生深远的影响，通过消防安全基础知识图文课件培训，提高了员工的学习兴趣，同时通过使一些抽象难理解的理论知识一目了然，加深了他们的印象，提高了员工的技术水平和文化素质。从实际效果看，消防安全培训显得尤其重要，特别是新入公司的员工，很多新员工都从学校进工厂，体检合格后都急于上班，对安全意识比较单薄，通过此次学习和案例分析使每位员工都能够掌握基本的消防安全知识，和消防实践操作技能，加强自我防护意识和安全理念。三、培训中存在的问题：1、我公司培训还处在起步阶段，培训有待完善和补充。2、员工在灭火演练中不够严肃，缺少默契的配合。3、培养广大员工动脑、动手的习惯，能实际操作的尽量安排到现场进行培训学习。4、提高出勤率，真正做到全员参与。四、整改措施：在今后的员工培训中，安全部将本着为公司负责、为员工服务的态度，积极探索有效的培训模式，改变单一的培训理念和教学方式，针对以上出现的问题我们将进行整改：1、合理调整时间，尽量让所有员工都有时间参与培训。2、平时加强员工的演练，增加相互间的配合。3、制作更详细的培训方案，做到精益求精。第三篇：职业病危害(职业卫生)控制效果评价报告书第二部分职业病危害（职业卫生）控制效