考勤与考核制度.docx

考勤与考核制度

第一篇：考勤与考核制度++中学考勤制度为加强学校管理，增强教职工的工作责任感和事业心，确保学校一切工作正常运行，奖勤罚懒，根据有关规定，结合我校实际情况，制定如下管理办法。1、教师考勤考课由教导处负责，班主任工作的考勤由德育处负责，教辅人员由部门考勤，中层以上领导由校长考勤。2、请假原则：请假分为公假、病假、事假三类。无论请何种假，都必须先请假，事后消假。请假必须得到准假方为请假，未经准假，擅离岗位者，按旷工处理。连续请假3天以上须病历、处方、发票、请假证明四证齐全。3、请假程序；一天之内的假，由主管副校长批准，一天以上的假由校长批准。任何人请假必须有请假条，待签字准假后，将请假条交教导处存放备查。4、请假一个月内超过2天者，每超过一天扣绩效工资20元。5、婚、丧、产假按国家有关规定执行。婚假为一周，产假为三个月。自请假之日起连续计算。6、上课、考试监考在教室外逗留、谈天者、接打电话者发现一人次扣绩效工资10元。应上课而旷课者一节扣绩效工资20元;因事请假而耽误上课的，每节扣绩效工资20元；发现上课迟到、早退的扣绩效工资10元。7、全校性集会、考试安排、例会一般不准请假，未经请假无故不参加者，每次扣绩效工资20元。若有特殊情况，一学期内请假不超过2次，超过每次扣10元。8、教职工病事假一月以上者，扣除当月绩效工资，6个月以上除扣除绩效工资外，扣除第13个月奖励工资。9、考勤与年终考核挂钩。10、本制度解释权归校委会。++镇初级中学2010年2月24日第二篇：考勤考核制度考勤考核制度为加强对宋溪物流园系列工程项目工作人员的日常管理，切实增强工作人员的组织性、纪律性，严谨、务实、高效、创新性地开展工作，特制定本制度。一、严格签到考勤。指挥部工作人员考勤由办公室负责，实行每日2次上班签到制。1、项目指挥部工作人员按照县政府规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退。2、每次签到时间可延续至15分钟以内，超过15分钟按迟到对待，工作人员之间不得相互代签。3、工作人员考勤情况按月向项目指挥部通报。签到册由指挥部办公室负责统计汇总并纳入年终考核。二、严格上班纪律。禁止在上班期间搞任何娱乐活动。三、严格请假制度。1、一般情况不得请假，工作人员离开工作岗位，要向指挥部办公室说明情况并在签到册上备注。2、因事请假一天以内工作人员向指挥部办公室请假，二天以内向常务指挥长请假，三天以上向总指挥长请假。3、未经请假批准，无故不上班的视为旷工，月旷工超过2天以上，通报工作人员所在单位并纳入年终考核。四、严格加班登记制度。因工作需要在晚上、双休日、节假日加班的，由本人在考勤手册上签字并注明加班时间以及事由。五、年终考核作为评定干部的重要依据。第三篇：考勤考核制度安徽农业大学学生会干部考勤、考核制度为了加强对学生会干部的监督管理，增强学生会干部的模范、自律、进取意识，提高工作效率，规范学生会成员的行为，特制定安徽农业大学学生会干部考勤、考核制度。一、考勤制度（一）例会考勤1.考勤方法各部门工作例会由自律部负责考勤，其中自律部部长负责对校学生会部长例会进行考勤，副部及干事负责对各部门工作例会进行考勤，自律部工作例会由办公室负责考勤。每周汇总一次，每月公布一次考勤结果。2.考勤细则（1）请假：有事确实不能参加会议者，必须严格履行请假手续。请假者必须在会议开始前将经批准的盖有学生会印章的准假单交至自律部(附：假条需交至自律部，不得私自放入自律部办公柜，否则视为无效请假单)。主席请假由学生会秘书长审批；副主席请假由主席审批；部长、主任请假由其分管副主席审批；副部长、副主任、干事请假由部长、主任审批。未按时递交准假单者视为缺勤，事后不予补假。（2）迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。（3）早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。（4）缺勤：不出席应到会议，会议前没有递交有效请假证明且会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。（5）参加工作例会时，学生会成员必须自觉佩戴工作证，代表其学生会成员身份。（二）值班考勤1.考勤方法学生会值班情况，以主席团、自律部成员查勤结果为主，以全体学生会成员相互监督为辅，以值班纪录为依据，对各班次值班人员进行考勤。每周汇总一次，每月公布一次考勤结果。2.考勤细则（1）请假：有事确实不能值班者，必须严格履行请假手续。请假者必须在会议开始前将经批准的盖有学生会印章的准假单交至自律部（附：同上）。未按时递交准假单者视为缺勤，事后不予补假。（2）迟到：未能准时参加值班且在值班开始后十分钟内到者，视为迟到。（3）早退：值班结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。（4）缺勤：不出席应到的值班，在值班开始前没有递交有效请假证明且十分钟内未到者，视为缺勤。（5）代班：有事确实不能值班，可在值班开