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考勤制度

第一篇：考勤制度黔基地发〔2012〕15号黔西产业基地管委会综合办公室关于印发《黔西产业基地考勤制度》的通知基地各单位：《黔西产业基地考勤制度》已经基地管理委员会同意，现印发给你们，请遵照执行。黔西产业基地管委会综合办公室二○一二年九月三日黔西产业基地管委会考勤制度1、产业基地实行指纹签考勤，基地全体干部每天上午和下午均需录入指纹签到签退。因停电不能指纹签到签退时，实行手写签到签退。考勤情况每天统计一次，每月汇总一次，缺勤情况按迟到、早退、旷工进行记录。2、病假、事假不能到岗的需填写《请假条》，由基地领导签署意见后交办公室存档。请假1个工作日以内由各部门领导批准，2个工作日由分管领导批准，3天以上由基地管委会主任批准。3、干部需向上级部门报送材料时，填写《临时外出登记表》，由办公室签署意见。办公室对工作人员外出情况负总责，未经办公室备案不在岗的，按擅自离岗或旷工处理。4、特殊情况难以履行相关请假程序或已请假但超出预计外出时间的，必须给相关领导请示同意后报办公室备案。事后回到岗位后，应及时补填《请假条》或《临时外出登记表》，履行请销假手续。5、签到时间早上为8:50前，签退时间为下午5:30后。6、迟到或早退达30分钟的，视为旷工。上班期间不准私自外出。所有外出必须填写起止时间，因公外出活动结束后，要及时返回产业基地的工作岗位，并第一时间到办公室办理销假备案手续，不得以因公外出为名不到岗位。7、每月公布1次工作人员出勤情况，接受监督检查；缺勤情况按相关规定处理。8、将干部出勤情况与年度工作考核评价挂钩。9、本考勤制度由产业基地办公室负责组织实施。10、本制度从2012年9月10日起执行。黔西产业基地综合办公室二○一二年八月三十日第二篇：考勤制度13340214.doc公司管理考勤制度为促进公司员工自觉地遵守劳动纪律，确保正常的工作秩序，提高工作效率，结合我司工作的实际情况，制定本考勤规定。一、考勤内容：1、公司机关上班时间：上午8:00―12:00，下午2:00―6:00，每日八小时；商贸部8:30-17:30，项目部8:00-19:00（酌情而定）。在保证工作正常运行的原则下，各部门工作时间也可做适当的调整，但需书面报行政人事部备案。2、未经准假，上班时间开始5至30分钟到班者，为迟到；未到下班时间，而提前30分钟内下班者，为早退。3、工作时间内，未经批准离开岗位办理与本岗位无关的事务或私事者，为擅离职守。4、无故迟到、早退、擅离职守时间超过30分钟或未经准假不到班者为旷工。5、各部门员工的加班和休假，由各部门负责人安排并报行政人事部备案。二、考勤规定：1、对于迟到、早退、擅离职守现象，应进行批评教育。屡教屡犯的，一个月迟到、早退、擅离职守累计达3次者扣发全勤奖50%，达4次者扣发100%全勤奖，达4次以上者，公司将从严处理。2、对于无故旷工者，本人作出书面检讨。①旷工半天者，扣发当月全勤奖及当天的基本工资、效益工资和奖金；②当月旷工1天者扣发当月全勤奖及3天的基本工资、效益工资和奖金；③当月旷工累计2天者扣发当月全勤工资及10天的基本工资、效益工资和奖金；④当月旷工累计3天者扣除当月全勤工资及基本工资、效益工资和奖金；⑤旷工累计3天以上者，扣发当月全勤奖及当月基本工资、效益工资和奖金，13340214.doc起留用察看或予以辞退。三、工作纪律：工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情，如有违反者，按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理，以此类推。四、其他工作：经总经理或分管领导批准值班、查岗，参加公司组织的会议、培训、学习或其他团队活动的人员不得空岗或迟到，如有事必须提前请假。未经批准擅自空岗者，视为旷工，按照本制度13340214.doc作安排情况酌情核给事假。六、请假、休假、出差手续及审批权限（一）、请假、休假、出差手续员工请假、休假、出差必须按审批程序办理请假手续，事先填写请假、出差单。①员工因私事请假、休假一天以内的（含一天），由部门负责人批准，交报行政人事部备案；②2天以内的（含2天），由副总经理以上人员批准，交报行政人事部备案，方可执行；③3天以上的，由总经理批准，交报行政人事部备案，方可执行；④部门负责人、副总经理请假和出差人员一律由总经理批准，交报行政人事部备案，方可执行。请假员工事毕回岗向批准人销假，并及时反馈到行政人事部.如不销假，按考勤制度的13340214.doc6、本规定解释权属本公司财务、行政人事部；7、本规定自即日起实行。批准：抄送：生产部、项目部、财务部、商贸部审核：行政人事部第三篇：考勤制度（范文）社区服务中心考勤制度为进一步加强社区作风建设，增强组织纪律观念，提高工作效率，树立良好形象，特制定本制度。一、社区服务中心全体工作人