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考勤制度

第一篇：考勤制度考勤制度一、工作时间每天工作时间不得低于8小时，管理人员正常上班时间为上午8：00～12：00，下午13：00～17：00；如季节变化需调整作息时间，以另行通知的时间为准。普工工作时间根据生产需要进行倒班。对于连续作业工种或特殊岗位的员工，公司根据生产需要安排工作时间。二、加班与调休1、根据工作需要，由部门主管安排加班；2、工人加班按国家规定并结合公司实际情况给予加班工资或调休，如安排补休，则不计发加班工资。管理人员每月发放的工资中包括公司给予管理人员的合理加班工资，不再每月另外计算加班工资。员工的加班时间可用于当月调休，但用于调休的加班必须由本人填写《调休单》，由部门经理批准，交由行政部计算考勤。三、考勤打卡1、员工上下班严格实行打卡制度，以打卡时间为考勤依据。2、打卡制度规定如下：(1)上、下班打卡直接作为考勤依据；(2)必须由本人亲自打卡，不得托人或代人打卡；(3)下班时间到后，方可停止工作，不得未到下班时间，即行等候打卡；(4)员工漏打卡，应在事后填写《补卡单》并由部门主管核实后签字交由行政部进行补签考勤；员工应个人原因漏打卡每月补卡次数不能超过三次，否则三次以外按旷工论处；5、迟到、早退、旷工(1)员工于规定上班时间后十五分钟内打卡者为迟到，于下班时间前十五分钟内打卡者为早退，超过上述时间者以旷工论；(2)迟到、早退或旷工次数之累计计算，以当月为期限；(3)当月迟到与早退累计三次以下（含三次），按次数处理，每次罚款20元；累计四至六次算旷工一日，累计七到九次算旷工两日，依此类推。(4)旷工按日薪两倍扣罚；(5)连续旷工三日，作自动离职处理；全年累计旷工六日（含）以上者，予以辞退。(6)迟到、早退情况由考勤人员于月底统计后公示，并按规定直接从工资中扣除罚款；四、请假制度事、病假1、请假程序规定：(1)请假须事先填写请假条，部门经理签字后交由行政部；(2)因特殊情况确实不能事先办理请假手续的，须口头请示并在事后及时补办手续；(3)两天以上病假，需出示医院病假证明。(4)审批权限：a.部门经理及以上管理人员请假，一律由主管副总或董事长批准；b.普通管理人员/车间主管请假3天（含3天）以内，由部门经理批准，请假3天以上由董事长批准。c.工人请假由车间主任或部门经理批准(5)超假：原则上不允许超假，特殊情况下需提前一天申请，经领导同意后方可续假，否则按旷工处理；(6)销假：假期结束后回公司上班当天须到行政部销假，以便于公司随时掌握人员动向。3、请假全年累计不得超过15日，特殊情况须经董事长批准。4、请假日期计算：从请假日起至上班日止，不包含法定节假日。5、请假期间按天数扣除日工资。第二篇：考勤制度黔基地发〔2012〕15号黔西产业基地管委会综合办公室关于印发《黔西产业基地考勤制度》的通知基地各单位：《黔西产业基地考勤制度》已经基地管理委员会同意，现印发给你们，请遵照执行。黔西产业基地管委会综合办公室二○一二年九月三日黔西产业基地管委会考勤制度1、产业基地实行指纹签考勤，基地全体干部每天上午和下午均需录入指纹签到签退。因停电不能指纹签到签退时，实行手写签到签退。考勤情况每天统计一次，每月汇总一次，缺勤情况按迟到、早退、旷工进行记录。2、病假、事假不能到岗的需填写《请假条》，由基地领导签署意见后交办公室存档。请假1个工作日以内由各部门领导批准，2个工作日由分管领导批准，3天以上由基地管委会主任批准。3、干部需向上级部门报送材料时，填写《临时外出登记表》，由办公室签署意见。办公室对工作人员外出情况负总责，未经办公室备案不在岗的，按擅自离岗或旷工处理。4、特殊情况难以履行相关请假程序或已请假但超出预计外出时间的，必须给相关领导请示同意后报办公室备案。事后回到岗位后，应及时补填《请假条》或《临时外出登记表》，履行请销假手续。5、签到时间早上为8:50前，签退时间为下午5:30后。6、迟到或早退达30分钟的，视为旷工。上班期间不准私自外出。所有外出必须填写起止时间，因公外出活动结束后，要及时返回产业基地的工作岗位，并第一时间到办公室办理销假备案手续，不得以因公外出为名不到岗位。7、每月公布1次工作人员出勤情况，接受监督检查；缺勤情况按相关规定处理。8、将干部出勤情况与工作考核评价挂钩。9、本考勤制度由产业基地办公室负责组织实施。10、本制度从2012年9月10日起执行。黔西产业基地综合办公室二○一二年八月三十日第三篇：考勤制度公司考勤制度上班时间：服务部：日场：11：30——19：00晚场：18：00——00：30午夜场：23：30——06：00DJ部：日场：12：30——15：30晚场：18：00——00：30午夜场：00：30——03：30预定台、PA：白班：10：00——18：00晚班：18：00——01