考勤员的工作标准.docx

考勤员的工作标准

第一篇：考勤员的工作标准考勤员的工作标准为进一步完善正帮煤业有限公司矿井考勤管理制度，强化考勤员的素质，做到逐班、逐日、逐月准确掌握每个员工出勤和缺勤情况，有效组织、监督、检查劳动纪律，为安全生产提供充足的人力资源，制定考勤员的工作制度。1、对地面工作人员，各部门将本单位当班出勤人员名单经单位主管签字后报交考勤室，实行签到表签到，考勤员按名单考勤，签到时间为每班上班前30分钟。2、对井下生产单位及辅助人员除规定的地面考勤人员外，一律已入井为准。由井口检身员在当班入井人员全部出井后，将入井考勤单报回考勤室。考勤员按名单与各单位考勤员所报考勤单对照后考勤。3、生产部室人员当天既有地面考勤记录又有入井考勤记录者，以入井考勤记录为主。4、对各科室负责人、队级领导，实行以请假条为主。无请假条无故离矿视为旷工。4、矿领导的的考勤、以及各部门因公外出不能正常考勤的人员，一律由综合部统一考核，月底报回考勤室。6、考勤员分班、日、月对员工出入井情况进行统计。7、员工有事外出（轮休除外）、须按有关规定办理请销假手续，并在考勤台帐上注明。月末无请假条视为旷工，请假条过时不得补签，不得由他人代签。8、工作时间内员工迟到、早退、中途脱岗每发现一次扣30元，旷工者每发现一次处罚100元，连续矿工15天、全年累计旷工30天者按有关劳动法律法规处理。9、考勤台账的原始记录不得随意改动，如需改动必须在改动处盖章，负责人签字并说明情况。考勤员必须每天认真工作，不得徇私舞弊，弄虚作假、一经发现视情节轻重对相关人员给予一定（不低于300元）的经济处罚。10、考勤员要认真做好本职工作，每天、每班向调度室及时汇报入井人员情况考核，搞好考勤室的安全以及环境卫生。二〇一〇年八月三十一日第二篇：考勤员工作职责班组考勤员工作职责1、负责本班组成员的考勤工作。2、以身作则，遵守考勤制度。3、按规定认真考勤、不徇私舞弊。4、熟知考勤管理系统的内容，熟练使用考勤管理系统，保证考勤的及时、准确。5、在班长的统筹安排下，负责班组成员年休计划的管理工作。6、负责按公司、中心相关规定办理请销假登记、备案及考勤、补休报送等工作。7、负责班组成员平时休息、节日公休和非节日公休加班以及出差、因工作等特殊原因不能签到、外出培训学习等情况的录入工作。8、负责统一保管班组成员准假证，并负责提醒班组成员休假结束后应及时销假。9、负责班组成员年休、补休、婚假、探亲、事假、病假、丧假、护理假、计生假等假期的管理及统计工作。10、负责向班组核算员提供班组成员的月度考勤情况，便于班组成员绩效工资的准确核算。第三篇：材料员工作标准检修部材料员岗位工作标准1主题内容与适用范围1.1本标准规定了华能北京分公司（电厂）检修部备品备件、材料员岗位的任职条件，工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。1.2本标准适用于华能北京分公司（电厂）检修部备品备件、材料员岗位的工作。2任职条件2.1爱岗敬业，有事业心和责任感，敢于进行批评与自我批评，坚持原则。2.2具有电力或物资大专及以上学历，经济或工程助级以上专业技术职务资格，电厂五年生产工作经验和二年以上材料管理经历。2.3熟悉主要生产过程和机、炉、电、热控主要设备构造、规格性能等。2.4接受过有关设备，材料供尖的系统培训。2.5掌握物资计划、审批、采购、结算程序和资金财务管理知识。2.6熟悉材料消耗定额标准，掌握一般备品、备件和材料的性能、规格、用途和技术特性以及保管知识。2.7能指导班组做好材料消耗记录，熟知经济核算工作，能正确提出本单位材料、备件、工器具使用、消耗情况的分析报告。3工作内容与要求3.1遵纪守法，执行政策，勤奋踏实，深入基层，履行职责。3.2制定的材料计划、管理制度，符合政策性、规范性、科学性、实用性要求。3.3编制规划、计划周密、科学，符合实际、以及企业达标、升级的要求。3.4注意材料综合平衡，各项指标要做到科学合理，有利于生产活动均衡、协调地进行；有利于人、财、物资源的合理利用，提高效益。经常深入生产实际，协调处理有关问题。3.5深入基层，及时掌握各专业材料计划执行情况，并提出改进意见。对各专业的计划执行情况，月终后提出公正合理、正确的评价意见。3.6本岗位人员应严格执行本工作标准，并接受上级业务部门和部导检查和考核。3.7按厂有关规章制度和部工作计划完成情况检查和考核。4责任与权限4.1责任4.1.1备品、备件、材料员在部主任和分管副主任的领导下，负责本部备品、备件材料工器具等物资管理工作。业务上接受有关职能部门的指导。4.1.2贯彻执行上级和本单位有关物资管理、经济核算方面的方针、政策和制度。4.1.3协助各专业工程师编制大、小修、更改工程和日常维护的备品、备件、材料和工器具计划。4.1.4根据实际需要，按照节约，先进的原则，按照备品