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职业技能鉴定总结---20105篇范文

第一篇：职业技能鉴定总结---2010物电系2011年度“职业技能鉴定工作”总结会工作情况介绍：1、2010年8月下旬，在系领导(司民真主任)的关心与指导下，由系党政联席会议决定，成立“物电系职业技能鉴定工作小组”。“工作小组”从9月8日开始工作；2、2010年9月10日至11月10日完成在院内“职业鉴定工种”的宣传与招生工作（320人）；招生面向8个院系宣传：物电系、初教院、生化系、计科系、电大、数学系、体育系、外语系。参与教师：司民真、徐卫华、黄梅、王新春、岳开华、自兴发、刘瑞明、彭跃红、孙坤。能够有320学生参加，表明物电系的力量与智慧。3、2010年11月20日至12月12完成培训工作；参与教师：岳开华、自兴发、刘瑞明、彭跃红、孙坤、黄梅、王新春等4、2010年12月1日至12月12日完成鉴定工作；参与教师：岳开华、自兴发、刘瑞明、彭跃红、孙坤、黄梅、王新春等巡考教师：司民真、徐卫华、黄文清5、2010年12月12日至12月20日完成成绩上报工作；参与教师：岳开华、王新春值得总结的经验：1、招生规模必须进一步扩大，有了规模才会出效益，是否考虑把招生规模扩大到我州各县市的中等职业学校、职业高中等；2、招生宣传与动员方式应进一步改进：在现有基础之上应有更多的教师参与宣传及招生工作（校、内外），原则上在外系科（初教院、生化系、计科系、电大、数学系、）上课的老师应积极参与招生工作。3、设备的更新与维护工作：逐步更新设备，加强维护；4、应注意逐步提高培训质量与鉴定的工作水平：“考评员及相关教师”自己应积极学习相关“专业知识”，逐步提高实际操作及动手能力；逐步提高培训的水平与质量（在课时、规范进行改进）；逐步提高鉴定的水平与质量（按照规程进行）；5、后勤工作：黄梅（资料准备、监考协助、报账）6、安全工作：任何工种的鉴定必须确保学生的安全为前提。物电系职业技能鉴定工作小组2010-12-31第二篇：职业技能鉴定总结职业技能鉴定总结省职业技能鉴定中心2009年，全省各级鉴定机构围绕稳定就业的大局，紧密结合特别职业培训计划的实施，以高技能人才评价为龙头，以企业技能人才评价为重点，继续创新多元化技能人才评价方式，全面加强质量管理，夯实技术资源基础，加强人员队伍能力建设，职业技能鉴定数量和质量得到了双提升，职业技能鉴定总结。全省鉴定人数预计达到120万人次，取证人次95万人次，分别比2008年增长13.2%和2.6%，完成年初目标的132.5%和135.7%，高级工以上鉴定20万人次，占总鉴定人次的比例为16.67%;全国全省统考和计算机信息高新技术考试全年有16万人参加考试，完成全年目标的123%;技师和高级技师鉴定2.5万人，完成全年目标任务的138.8%。一、全面落实各项工作措施，超额完成全年各项工作目标(一)扎实推进以企业技能人才评价为主体的多元化评价体系建设1、深入开展企业技能人才评价工作。编制印发了企业高技能人才评价工作手册，汇编了企业高技能人才评价的政策文件、经验集锦、经典案例及精要点评，指导各市和企业开展企业技能人才评价工作。制定了省及各市工作计划，按月汇总数据，检查工作进展。深入企业和基层走访调研，了解企业技能人才评价开展情况及对高技能人才培养评价的意见建议，并在此基础上草拟了高技能人才政府购买培训成果的文件。全年企业鉴定人数达到27.23万人，比2008年增长120%，占总鉴定人数的比例达到22.69%。2、继续发挥高技能人才统一鉴定规模示范效应。完善了技师、高级技师统考日制度，调整和规范考点管理，全年技师和高级技师统考1100人。为促进各市高技能人才评价工作，省中心探索调整中烹等八个职业高级以上鉴定组织实施方式，由原全部由省中心组织实施改为有条件的下放给各市组织，省市共同监督管理，保证这八个职业的鉴定工作有序开展。3、积极拓展全国全省统考范围。通过报纸、网络、报考简章等媒介，加大宣传力度，建立统考日制度，大力拓展人力资源管理等二十三个职业全国全省统一鉴定的覆盖面，全年全国全省统一鉴定超过9万人，创历史新高。规范考务管理，明确各市和报名点考务操作流程，建立并严格执行试卷管理、保密、考点考场管理制度，保证试卷安全，考务管理过程规范。积极拓展新职业试验性鉴定，开发技术资源，开展了汽车营销、景观设计、陈列展览设计、动漫设计、紧急救助员等新职业的试验性鉴定。4、配合实施“特别职业培训计划”加强特殊人群的职业技能认证工作。开展院校学生鉴定55万人次，农民工和下岗失业人员鉴定16万人次，职业技能鉴定《职业技能鉴定总结》。加强农村劳动力专项职业能力认证技术资源开发，专门组织召开了开发座谈会，并收集、整理、修改了相关专项职业能力试卷，开发了10个专项职业能力试题库随国家题库配发至各地使用，规范各