考勤规定编辑精选.docx

考勤规定

第一篇：考勤规定考勤规定一、工作时间规定：1、公司行政人员实行每周六天工作制，每周工作时间为周一至周六。2、公司实行打卡制度，打卡时间为：上班打卡：上班之前下班打卡：下班之后（注：打卡时间原则上在30分钟之内）若需调整作息时间则由人事部另行通知。二、人员动态1.在岗时间，请把标记按钮移放在《人员动态表》上的“在岗”位置；2.人员外出办公事时，请把标记按钮移放在《人员动态》上的“外勤”位置；3.如果是私假或是在工作时间外出办私事时，请把标记按钮移放在《人员动态》上的“私假”位置；4.下班后请把标记按钮放在其他空位置里。如果还处于工作状态中，标记按钮应不变；5.如果是晚上外出值夜班时，请把标记按钮移放在《人员动态表》上的“外勤”位置；6.“外勤”人员必须要认真填写《外勤人员去向登记表》，作为员工年终绩效考核；7.安放标记按钮、填写《外勤人员去向登记表》必须是本人亲笔，严禁他人代理；8.“在岗”、“外勤”、“私假”标记牌的切换必须及时有效，严禁走过场。三、考勤管理规定1、公司考勤记录实行打卡制，无论任何情况员工每天上班前和下班后都必须打卡。2、公司严禁代人打卡，代人打卡经发现，第一次对双方当事人各处以罚款50元，第二次对双方各处以罚款200元，并各记大过一次，在月底大会上点名批评。3、考勤卡上空白处以《出差、请假登记本》上的内容为依据，当事人不在，经总经理同意由人事部代为填写；4、上、下班时间忘记打卡，但有两人以上证明在岗，不扣工资，证明上并有公司总经理签字方可有效，但每月不得超过3次，每超一次在当月工资中扣20元工资。（备注：此条规定试用一个月，试用期结束后，忘记打卡每发现一次在当月工资中扣20元，当事人必须在岗，否则按旷工处理。）四、考勤内容1、迟到：上班时间已到未打卡者，且时间超过10分钟；2、早退：未到下班时间而提前离岗者，且时间超过10分钟；3、擅离职守：工作时间未经领导批准离开工作岗位者，且时间超过20分钟；4、旷工：未请假者或请假未批者，而不到岗；5、不论迟到或早退都必须打卡，否则按旷工处理。五、处罚办法1、迟到10分钟罚款10元，迟到20分钟罚款20元，迟到30分钟扣发当日工资的一半；2、早退10分钟罚款10元，早退20分钟罚款20元，早退30分钟扣发当日工资的一半；3、擅离职守扣发当日工资；4、旷工者双倍扣发当日工资。六、对违反本规定，弄虚作假者，举报者可以进行短信实名举报，凡经查实均有奖，对违反本规定者处罚的罚金拿出50％对举报者进行奖励。（备注：举报电话：***）七、加班工资发放规定1、法定假日员工加班，加班工资按3倍发放；2、平时员工加班，加班工资按一倍发放；3、加班工资基数为50元/天，不满基数的按实际情况发放；4、法定假日公司安排员工加班，如果员工不加班，按加班基数3倍在当月工资中扣除，不满基数的按实际情况3倍在当月工资中扣除；5、平时公司安排员工加班，如果员工不加班，按加班基数1倍在当月工资中扣除，不满基数的按实际情况1倍当月工资中扣除；6、员工请假，按50元/天扣除工资，不满基数的按实际情况扣除工资。此管理制度最终解释权归本公司所有人事部负责监督2010年10月12日第二篇：考勤规定第一章总则第一条考勤目的：为了规范员工正常工作时间，维护公司工作秩序，特制定本制度。第二章公司作息制度第二条公司上班时间为8:00-12:00,14:00-17:30。第三章工作制第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。第四条其他工作时间制度：1.缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。2.不定时工作时间。主要为公司领导，部分值班人员等，因工作性质需机动作业的工作岗位。3.综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换为以周、月、季、年等周期计算工作时间。第五条遵照国家双休日及法定节假日制度。1.行政人员每周公休日2天，因工作需要须调整休息时间由部门经理安排。2.法定节假日：第四章考勤范围第六条公司除高级职员（总经理）外，均需在考勤之列。第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。第五章考勤办法第八条在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度，未采用考勤机的，可填写员工考勤表。第九条任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。第十条员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。第是一条考勤设置种类：1.迟到。比预定上班时间晚到。2.早退。比预定下班时间早走。3.旷工。无故缺勤。4.请假。可细分为几种假。5.出差。6.外勤。全天在外办事。7.调休。第十二条员工须出示各类与考勤有关的证明材料。第六章考勤统计及评价第十三条人事行政主管负责每月填写月度考勤统计表。第十四条公司通过打分综合评价每个员工的出勤情况。第十五条考勤计分