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职业化培训网-财务人员的职业生涯规划培训

第一篇：职业化培训网-财务人员的职业生涯规划培训职业化培训网-财务人员的职业生涯规划培训培训时间：2天培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者培训背景：——欢迎进入著名企管专家陈馨贤老师的《财务人员的职业生涯规划培训》课程您将学习到:寻找财务人员职业发展的规律，让自己与企业共同成功财务人员相互交流，沟通，为事业的发展夯实基础。培训大纲：陈馨贤老师的《财务人员的职业生涯规划培训》课程主内容概括：第一讲选择正确的职业道路1.对事业目标的看法2.如何设定事业目标3.让目标产生绩效第二讲用正确的态度对待工作1.几种不同的态度2.工作态度对事业的影响3.用成熟的情感对待工作4.成熟度测试第三讲有责任的工作1.利润中心和成本中心2.岗位责任3.全局责任第四讲个人成长与企业发展结合1.企业成功因素2.在结构不同层面的定位3.与企业共同成功财务人员的职业生涯规划培训总结第二篇：职业化培训网-财务人员工作压力管理培训职业化培训网-财务人员工作压力管理培训讲师：陈馨贤培训时间：2天培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者课程推荐：主要特点：详细阐述财务人员工作压力管理的操作精髓案例指导：分析财务人员工作压力管理内训的经典个案案例训练：掌握财务人员工作压力管理的技能提升方法行动建议：财务人员工作压力管理培训的实战模拟练习提升建议：引爆财务人员工作压力管理潜力的行动方案培训背景：现代人的生活节奏越来越快，工作压力大、紧张度高、长期处于谨慎高度紧张状态。面对激烈的竞争，很多人身心日渐疲惫，常会出现莫名烦躁、情绪低落等不良症状。心灵自救势在必行，只有迅速采取有效自救，才能及时为自己解压。培训大纲：陈馨贤老师的《财务人员工作压力管理培训》课程主内容概括第一讲：认识情绪情绪的自我察觉什么是情绪？人类的基本情绪如何识别他人的情绪情绪的基本分类情绪的后果分析：财务人员工作压力管理培训案例！解析：财务人员工作压力管理内训案例!案例：财务人员工作压力管理课程案例分析！第二讲：体验情绪小组互动情绪的真正来源体验不一样的情绪讨论：财务人员工作压力管理经典案例讨论!分组：财务人员工作压力管理培训案例学习指南分析：财务人员工作压力管理学习中的八大陷阱！第三讲：员工负面情绪来源及其产生的根本原因一、负面情绪来源工作任务繁重琐碎销售不佳学历贬值升职无望人际关系错综复杂角色冲突矛盾重重钱途渺茫工作环境压抑烦躁二、负面情绪产生的根本原因无法自我控制的情绪不经理智判断的决策顽固不冥的个性狭隘无情的心胸管理培训案例评估分享：某集团财务人员工作压力管理培训案例分享：哈佛经典财务人员工作压力管理案例分析示范第四讲：管理情绪什么是“情绪智能”（EQ）？我们常见的情绪处理方式如何拥有良好的情绪管理能力？提升您的EQ的四种能力如何有效处理自己的情绪？自我情绪调节的4个步骤如何表达自己的负面情绪？如何培养自己的积极情绪？分享：企业财务人员工作压力管理培训三步走！案例：联想(中国)公司的财务人员工作压力管理培训案例讨论：明天的道路——企业如何做好财务人员工作压力管理？第五讲、塑造积极的心态一、快乐与幸福什么是快乐？愉悦与积极体验积极情绪与情感幸福感的含义谁是幸福的人二、积极的思想什么是乐观主义？训练自己成为更乐观的人希望是什么？希望与绩效的关系开发管理者和员工的希望三、感恩的心灵什么是感恩？感恩与心理健康的关系财务人员工作压力管理培训总结第三篇：财务人员职业生涯规划财务人员职业规划方向财务是非常有前途的一个职业，也是一个很容易规划自己发展路径的职业。现实生活中，许多学财务的朋友提起财务来大吐口水，认为财务没有什么意思，其实最主要原因是没有从更高的高度来看待这个问题，对每一家企业来说，人、财、市场都是最为关键的因素。越来越多的企业会走向以财务控制为核心的企业管理，而且财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，其职业发展可谓是前途无限。从职业分布来看，财务可以划入企业的主战场。这是因为在大的企业里财务能够创造非常大的价值。一个一定规模的企业财务总监能够拿到几十万甚至上百万的年薪，那时因为在那样的公司通过财务管理比如税务筹划、资金运营、内部控制等等能够创造几百万甚至上千万的价值，某种程度上比业务部门的价值并不小。比如房地产公司而言，财务能力甚至会成为公司的核心竞争力之一。而且随着管理的发展，财务会逐步的介入业务，大家对财务的重视程度会越来越高。将来的高层管理者，谁在说自己不懂财务那就不应该了。公司里的三驾马车，无论如何是应该有财务的一席之地的。需要说明的是，财务在企业中的价值和地位跟企业规模关系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相当于财务经理，顶多设个出纳，规模再大一点的公司，如果要设副总，一般也是业务出身，财务就是中层，因为业务有限