职业生涯人物访谈报告【编辑原创】.docx

职业生涯人物访谈报告

第一篇：职业生涯人物访谈报告职业生涯人物访谈报告学院：专业班级：学号：姓名：指导老师：完成时间：访谈时间：2012.11.26访谈方式：QQ访谈或面对面访谈访谈人：被访谈人：被访谈人简介：访谈内容：Q:在工作岗位上，您每天都做些什么工作？是否满意这样的工作现状？Q:您是如何找到这份工作的？Q:您认为如何才能做好这份工作，应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？Q:据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？Q:您认为学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？Q:关于大学毕业之后，就业或是考研的选择问题上，我有些迷茫，不知道您是否有好的建议？Q:您认为大学生到了企业后最需注意的是什么？Q:您认为什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是最重要的？Q:你对于一个有意愿进入该领域的大学生有哪些期望和要求？访谈总结：第二篇：职业生涯人物访谈报告职业生涯人物访谈报告学院:林学院专业班级:14级园林一班姓名:包建华学号:181340008一、前言有人说过这么一句话：想到和得到中间还有两个字，那就是做到，只有做到才能得到。不经意间，大学生活即将过半，却发现自己一直处在一个迷茫的状态，对社会上的种种状况知之甚少，甚至连自己想要做什么，想要得到什么都很模糊，自己好像再用每天的学习来逃避现实。这个暑假见到了好多的朋友，有人已为人父母，有人也已开始赚钱养家，甚至自己的表弟表妹都已经有了工作或是自己创业。这给了我很大的震动，甚至有很强的挫败感。也让我好好的想了想自己的未来，我到底想要什么？我该怎么做？通过此次的生涯人物访谈让我收益匪浅！二、访谈内容（一）访谈一：1.访谈人物：张永祥当地林业局局长。2.访谈方式：当面访谈3.访谈问题：（1）您是如何找到这份工作的？答：我是大学毕业以后考了公务员，然后分配到林业厅，慢慢一步一步升到局长的。（2）目前，行业内对毕业大学生的证书有硬性要求吗?答：不能说没有吧，英语四级是一个重要的门槛，当然证书并不代表你的实际工作能力，最重要的还是你的实际运用能力。（3）行业内从事林业工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？您认为如何才能做好林业工作？答：对我来说，我觉得不管是什么学历，能很好地掌握相关的理论知识并能很好地运用到实际工作中是最重要的，我觉得自己最弱的还是实践能力，所以学习期间要注意多动手实践。其实任何工作都需要一个人全身心投入，即使自己真的不喜欢这份工作，试着去接受它而不是要它来适应你，进入工作时要抱着一种开放、包容、谦虚的态度慢慢学习。(4)您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。（5）您对我们大学生有什么建议吗？答：在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。(6)男女工作者在这份工作上机会均等吗？答：现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏，你就能够争取到自己想要的。(7)刚参加工作时会有什么培训？答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。(8)平常在工作方面您每天都干些什么？答：在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。(9)问:你们公司的工作氛围怎么样呢?答:工作氛围是激情向上的，同时也充满了竞争。（10）问:你们公司在招聘员工时最看重什么?答:就目前来说，她所从事的行业对应聘者所接受的教育或学历、培训是具有很严格的要求，一般都会优先考虑有工作经验和学历高的人。4.访谈体会：因为该访谈人物所从事工作和我专业一样相近，在竞争如此激烈的时代，他算是一个很幸运的人，没有在求职的过程中感受到太大的压力，而且他在学校的成绩也非常优异，大学期间他也很努力参加各种实践活动，对他的求职路打了很好的基础。或许在走出大学的那一刻我们会面临各种各样的困难和挫折，我们没有他那样幸运，但我们可以像他那样努力，不断完善和充实自己，机会总是留给有准备的人，如果我们能做好充分的准备，相信我的在今后的求职路上也会有所收获。良好的准备是踏入社会上的第一步，也是整个人生的重要一步，这是我最大的启发。（二）访谈二:1.访谈人