职业学校班主任考核.docx

职业学校班主任考核

第一篇：职业学校班主任考核玛纳斯中等职业技术学校2011年秋季班主任考核办法（8月25日—9月30日）一、班主任考核总分值70分。二、加分类：1、全日制班，学期流失率每月控制在5%以内加5分。（关维武考核）2、按时催缴学费、住宿费、书费，费用缴清率达到100%并登记清晰的加3分。（最后一个月考核）3、班级在全校各项活动中获奖加1-5分。（考核小组）4、班主任创造性的开展工作加5-10分。（考核小组）5、周一升旗、早操学生出勤率每月平均达到90%以上加3分。（张立磊考核）三、减分类1、教室卫生不达标一次扣1分。（刘贵明考核）2、卫生区卫生不达标一次扣1分。（刘贵明考核）3、不按时上报班主任工作计划扣1分。（关维武考核）4、不按时上报班主任工作总结扣1分。（关维武考核）5、不按时上报学生操行分一次扣1分。（关维武考核）6、每月召开主题班会一次，少一次扣2分。（刘贵明考核）7、每周召开一次班会，少一次扣1分。（刘贵明考核）8、班级学生违纪，视情况扣1-10分。（考核小组考核）9、完成学校、德育处、团支部安排的各项工作任务，不完成一次扣1-10分。（考核小组考核）10、不按时参加班主任例会（周日八点）一次扣2分。（刘贵明考核）11、每周深入学生宿舍调研2次，少一次扣一分。（朱马西考核）四、考核小组按月考核，按月公布分数，总分80分以上的生均8元，70分以上的生均7元，60分以上的生均6元，60分一下的取消班主任资格，并不兑现班主任津贴。五、考核领导小组组长：冯小红负组长：关维武成员：刘贵明、许玉兰、张银亮玛纳斯中等职业技术学校2011.9.12玛纳斯中等职业技术学校2011年秋季班主任考核办法（10月1日—10月31日）一、班主任考核总分值70分。二、加分类：1、全日制班，学期流失率每月控制在5%以内加5分。（关维武考核）2、按时催缴学费、住宿费、书费，费用缴清率达到100%并登记清晰的加3分。（最后一个月考核）3、班级在全校各项活动中获奖加1-5分。（考核小组）4、班主任创造性的开展工作加5-10分。（考核小组）5、周一升旗、早操学生出勤率每月平均达到90%以上加3分。（张立磊考核）6、每班每月抽查两次到课率，平均达95%以上，加1—3分。三、减分类1、教室卫生不达标一次扣1分。（刘贵明考核）2、卫生区卫生不达标一次扣1分。（刘贵明考核）3、不按时上报班主任工作计划扣1分。（关维武考核）4、不按时上报班主任工作总结扣1分。（关维武考核）5、不按时上报学生操行分一次扣1分。（关维武考核）6、每月召开主题班会一次，少一次扣2分。（刘贵明考核）7、每周召开一次班会，少一次扣1分。（刘贵明考核）8、班级学生违纪，视情况扣1-10分。（考核小组考核）9、完成学校、德育处、团支部安排的各项工作任务，不完成一次扣1-10分。（考核小组考核）10、不按时参加班主任例会（周日八点）一次扣2分。（刘贵明考核）11、每周深入学生宿舍调研2次，少一次扣一分。（朱马西考核）四、考核小组按月考核，按月公布分数，总分80分以上的生均8元，70分以上的生均7元，60分以上的生均6元，60分一下的取消班主任资格，并不兑现班主任津贴。五、考核领导小组组长：冯小红负组长：关维武成员：刘贵明、许玉兰、张银亮玛纳斯中等职业技术学校2011.10.1玛纳斯中等职业技术学校2011年秋季班主任考核办法（11月1日—11月30日）一、班主任考核总分值70分，带班人数以每月25日统计为准。二、加分类：1、全日制班，学期流失率每月控制在5%以内加5分。（关维武考核）2、按时催缴学费、住宿费、书费，费用缴清率达到100%并登记清晰的加3分。（最后一个月考核）3、班级在全校各项活动中获奖加1-5分。（考核小组）4、班主任创造性的开展工作加5-10分。（考核小组）5、周一升旗出勤率每月平均达到90%以上加1.5分6、早操学生出勤率每月平均达到90%以上加1.5分。（张立磊考核）7、每班每月抽查两次到课率，平均达90%以上，加1—3分。8、7-8节课主动组织活动加1-3分。三、减分类1、教室卫生不达标一次扣1分。（刘贵明考核）2、卫生区卫生不达标一次扣1分。（刘贵明考核）3、不按时上报班主任工作计划扣1分。（关维武考核）4、不按时上报班主任工作总结扣1分。（关维武考核）5、不按时上报学生操行分一次扣1分。（关维武考核）6、每月召开主题班会一次，少一次扣2分。（刘贵明考核）7、每周召开一次班会，少一次扣1分。（刘贵明考核）8、班级学生违纪，视情况扣1-10分。（考核小组考核）9、完成学校、德育处、团支部安排的各项工作任务，不完成一次扣1-10分。（考核小组考核）10、不按时参加班主任例会（周日八点）一次扣2分。（刘贵明考核）11、每周深入学生宿舍调研2次，少一次扣一分。（