考评员管理规定.docx

考评员管理规定

第一篇：考评员管理规定考评员管理规定1、严格执行国家有关法律法规，客观公正、实事求是，保证考评工作的质量和真实性；2、遵守考评纪律，恪守职业道德，保守考评企业技术和商业秘密；3、在考评企业时，应当出示考评员资格证；4、从事考评工作，应认真做好考评记录，保证考评工作规范、有序开展；5、对考评结论持有异议的，可向考评机构报告，如对考评机构的认定仍有异议的，可向主管机关报告；6、与申请考评的企业存在利害关系的，应当主动回避；7、自觉接受主管机关、考评机构的监督管理；8、年度继续教育时间不少于8学时；9、考评员有下列行为之一的，立即辞退：（1）隐瞒企业重大安全问题的；（2）考评工作中弄虚作假的；（3）泄露企业技术和商业秘密的；（4）收受企业财务或者为企业谋取不正当利益的；（5）不服从考评机构或主管机关监督管理的；（6）资格证逾期不申请换证的。第二篇：发卡员管理规定发卡员工作职责1、车辆进入天鹏门岗后发卡员应该在车辆停稳之后，再进行发卡；无月租卡的车辆进场时必须发给时租卡，确保一车一卡，特殊车辆除外。如遇到忘记带月租卡的车辆，同样必须发给时租卡，不得发放空卡给进入车辆，不得擅自放行车辆进入，发现一次处以5元罚款并教育，连续三次将对其工资及奖金绩效考核，直至待岗；2、由于工作失误将车辆类型点错的（如大型车点为小型车，超大型车点为大型车），发卡员应在第一时间将情况报告当班队长或班长并做好记录。如果发现是发卡员故意操作的，由发卡员补足其中的停车费差额；3、发卡员在工作期间严格按照工作流程操作，文明待客，礼貌发卡，不得故意刁难客户。各班次发卡员必须严格执行交接班制度；4、严格执行公司的考勤制度，不迟到早退，能够保质保量的完成各项工作任务；5、爱护公物，厉行节约，能够主动维护设施设备。当班发卡员对当班的机器设备运行情况负责。发卡员发现有人为破坏机器设备的情况，应立即控制当事人，并在第一时间向当班治安大队队长或班长报告。物业管理分公司2015年9月28日第三篇：监控员管理规定名京物业公司监控员管理规定适用范围本标准适用于xxx物业管理有限公司监控人员的管理工作。2目的目的是激励先进，树立典型，调动一切积极因素，创造良好的工作环境。使监控员能自觉遵守公司各项规章制度自觉维护公司纪律和管理规定，严格管理，维护公司声誉，提高公共秩序维护服务的质量和水平。3管理规定3.1服装管理规定3.1.1员工上岗时，佩戴工牌，长发盘发，必须着制服和装备上岗，并保持制服和装备干净整洁。3.1.2上岗制服的和装备物品，由员工个人向公司申请领用。3.1.3员工对所领用的制服和装备物品应爱护使用，对公司负责，并负有全部的保管责任。3.1.4员工应妥善保管所领用的制服和装备，若将所领用的制服和装备丢失或损坏，应由领用人在丢失或损坏之日起三日内，自行购买相同质量和品牌的制服和装备进行补充。超过三日的，则由公司直接从领用人的工资中扣除购买制服和装备的费用，领用人不得有任何异议。3.1.5员工在离岗之日起三日内，须向公司如数交还领用的制服和装备物品，超过三日未向公司交还服装和装备物品的，由公司直接从员工的工资中扣除购买服装和装备物品的费用，进行补充购买。3.1.6员工在劳动合同期满时离岗的，将领用的制服和装备物品如数交还公司，办理物品交接手续后方可离岗。3.1.7员工在劳动合同期限未满提出辞职或因不遵守公司规定被公司辞退的；在离岗时，由员工给公司支付购买部分制服的费用。其中包含：长袖衬衣、短袖衬衣、防寒服、棉帽，员工可将长、短袖衬衣，防寒服、棉帽带走，并向公司如数交还其他的制服和装备物品，方可离岗，否则由公司从领用人的工资中直接扣除购买服装和装备物品的费用。3.2请假制度3.2.1第一条：监控员有下列情形之一的发现一次给予警告，并处于罚款5-----10元。（1）不按规定着装，佩带执勤标志的，制服不整洁。（2）不尽岗位职责，对明显乱倒装修垃圾、损坏公共设施、违法犯罪行为，各类报警、火灾等事故隐患不能及时发现上报的，但没有造成事故的。（3）监控室内卫生不合格的。（4）上班迟到、早退、擅自离岗30分钟以下的。（夏季上班时间：白班晚班：冬季上班时间：，白班）（5）各项登记不完整的。（6）在监控室聚集闲散人员的。（7）上班期间干与工作无关的事（看书、看报纸、看杂志、玩手机、听音乐等）。（8）监控设施、设备表面有污渍的。（9）公司组织的例会、培训、集体活动等不积极参加的。（10）通信联络不畅，秩序维护员有事呼叫三次以上无反应的，或遇有公司临时通知、突发事件手机关机或停机联系不到，但未造成影响的。第二条：监控员有下列情形之一的发现一次给予严重警告并处于20—50元的罚款。（1）迟到、早退，擅自离岗超过30分钟以上或一个月之内迟到早退两次以上的。（2）旷工一天或上班时睡觉、打瞌睡