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职业生涯人物访谈记录

第一篇：职业生涯人物访谈记录职业生涯人物访谈记录前言：今年暑假，我有幸见到了xxx人民法院的李xx法官，并就法官这一职业对他进行了访谈，通过和李老师的谈话，我对法学专业和法官这一职业都有了更为深入的了解，这次访谈令我受益匪浅。访谈记录：问：1、李老师，您的职位是什么？您的主要职责是什么？您每天具体都做哪些工作？答：职位嘛，就是审判员。至于具体什么工作，作为法官，日常的工作是很多的，既要提前看卷宗，又要跟当事人沟通，给当事人寄送材料，开庭审理案件，调解案件，调查事实，写判决裁定，有时候还要出去送达啊，保全啊，总之工作很多很杂。问：2、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？答：其实我们的工作也不好做，很多当事人不理解法官的工作，自己的诉请没有达成就不理解，但是法官判案都是讲证据的，我很同情有些当事人，但没有证据，只能按法律的规定来判。问：3、从事这份工作实现了您的人生价值吗？答：恩，干法官工作压力很大，收入也不是很高，外面的律师收入比我们高，但是我喜欢自己的工作，查清真相，主持正义，是我从小到大的理想。问：4、家庭对您现在的工作满意吗？答：这样说吧，我孩子跟我说，爸爸，我长大了也要跟你一样当个法官。问：5、现在做的工作与您学的专业对口吗？答：我大学学的不是法学，我学的军事管理，因为自己喜欢法律后来就自学了法律。问：6、您认为在学校期间的最大收获是什么？答：我上的是军校，后来在部队又呆了十几年，严格的军事化管理培养了我坚忍的毅力和良好的承压能力，也能要求自己严守纪律，这让我在工作中受益匪浅。问：7、您认为怎样的个人品质、性格对做好这份工作来说最重要？答：认真负责是做好每样工作必不可少的品质，法官同样不例外。另外，作为法律人，最重要的是要有对法律的信仰和对正义的执着追求和对事实的尊重，这是做法官最基本的信条，要是没有这些信念，肯定当不了好法官。问：8、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？对应聘者（特别是应届毕业生）有什么样的要求？需要哪些必备的职业资格证书？答：现在法院招人要求还是挺严格的，我们院现在基本两年招一次，不仅要求有通过司法资格考试，还要通过国家公务员考试，学历要求基本是研究生以上，而且还会要求有2年的工作经验。问：9、男女工作者在这份工作上机会均等吗？答：基本上是的，甚至女性的细心和教强的沟通能力和感染力会让她们做的更为出色，现在我们院里就有越来越多优秀的女法官了。问：10、我现在可以通过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？答：一定要好好学专业基础课，比如法理，民法刑法，物权法，合同法，打好基础，才能准确定性法律关系，还有多看法条，因为我们办案还是要以法条为依据。课外可以去实习，接触一下真实的案件，生活经验也是很重要的。问：11、您觉得是直接就业好还是先考研比较合适呢？答：这个还是根据个人情况了，有的人不喜欢学校学校，他先工作，在工作中获得经验，有的人注重理论基础的培养，先考研也很好。但是无论如何都要保证在不断的学校和进步。/2问：12、您能给我一些学习或就业方面的建议吗？答：具体的专业知识和学习方法都没什么好说的，我就说一句，立志须高，存根须正，要始终知道自己想做的事是什么，才能走得长远。/2第二篇：职业生涯人物访谈记录职业生涯人物访谈记录访谈时间：2011年10月22日访谈地点：济南松乔餐饮管理有限公司访谈方式：当面采访访谈人：程赛被访谈人：窦大海被访谈人简介：窦大海——山东财政学院工商管理学院人力资源管理教师，同济大学经济与管理学院企业管理专业博士研究生，济南松乔餐饮管理有限公司总经理。2007年，参加中央电视台“赢在中国”创业比赛，在全国15万报名者中通过层层选拔，最终晋级全国5强，获得“赢在中国”第二赛季亚军。访谈内容：1、我：您现在是一位大学教师，您认为学好学校开设的哪些课程对我进入人力资源管理这个行业更有帮助？窦老师：首先专业课是必须要学好的，不仅要学会而且要学精；其次是心理学，你要学会在技术方面去分析人们做事情时的动机，只有明白了他们的需求，才能很巧妙的把事情解决；再者是学习历史和哲学方面的相关知识，读史可以明智，你会发现很多事情在历史上也发生过，你可以借鉴一些那时的方法来解决现实的问题。哲学可以让你学会透过现象看本质，在看待问题的时候，比别人看的更深更透；最后，你也要学一些西方经济学的知识，可以帮助你学会分析一些复杂的经济现象，从而更好地服务于工作。2、我：您认为在校期间，参加什么培训和取得什么证书能够提升我从事这份职业的社会竞争力？窦老师：总的来说，要考取一些具有权威性的证，国际人力资源管理师比起分等级的那种人力资源管理师的含金量不言而喻；其次，还要考一些技能性的证书，比如英语四六级、计算机二级、驾驶证等等。3、我：您认为