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职业生涯规划

第一篇：职业生涯规划职业生涯设计与管理课程作业个人职业生涯规划职业生涯规划一、前言古人云：人无远虑，必有近忧。人生需要规划，职业生涯也是如此。一份成功的职业生涯规划可以帮助我们在未来的职场上少走许多弯路。因此，设计好自己的职业发展道路,是我们每个大学生的重要课题。在综合考虑自身条件、爱好和社会需要的前提下，我为自己做了这份职业生涯规划。二、自我分析（一）、《基本潜能》测评结果报告表1.基本潜能测评结果报告测评分析：（1）：中文语言能力较强，能够较为准确地理解书面语言，能较顺利地进行书面沟通与交流。（2）：能准确理解和分析统计图表所表达的信息，有很强的资料分析能力。（3）：思维尚清晰，能有一定准确性地对事物间的逻辑关系做出分析和推理。（二）、16PF人格因素测验：A：分数：乐群性为4；聪慧性为1；稳定性为4；恃强性为6；兴奋性为5；有恒性为4；敢为性为6；敏感性为8；怀疑性为7；世故性为5；忧虑性为6；实验性为4；独立性为5；自律性为7；紧张性为6B.综合分析：1：偶尔会回避人际交往，个人开放程度还可以进一步提高，对集体活动热情不高，较少参与组织工作。2，思维反应存在怀疑，对理解抽象问题有困难。3.比较容易受外界影响而使情绪波动，有时会出现逃避现实，但能面对一些现实问题。4.对自己比较节制，对人对事比较严肃，不喜欢冒险。5.有时能接受外来强制性规则和标准，较少遵从书本上的规则。6.行为上相对保守，不会轻易冒险。7.相对大多数人来说，更倾向于现实看待问题，多以客观处理问题。8.更多倾向于他人是值得信任的和真诚的，容易从集体中得到信任。9.分析问题上：倾向于关注实物本身，以现实的眼光看待问题和解决问题。10.相对于大多数人，为人坦率，更乐于公开地展示自我。11.相对于大多数人，对事物有较清楚认识。12.一般遵循既定方法行事，很少对新观点和新方法产生兴趣。13.对自己较少要求自己，也不愿克制自己的感情或行为，教少对事情进行控制和事先计划，比较随意。14.身体紧张水平较低，很少感到对别人不耐烦和不满，心态比较平和。(三)《气质测验》测评结果报告气质测验：A分数：胆汁质为-6；多血质为7；粘液质为1；抑郁质为-7.B。综合分析：(1)气质类型为：多血质。（2）气质分析综合特征：情绪丰富，求知欲强，兴趣广泛，工作能力较强，容易应付和适应新的环境场面，善于交际。他们在职业市场往往很受青睐，占有较强和有利的竞争优势。图1气质测验测评结果数据图(四)职业发展类型与建议一。职业发展测试：A：测试类型：经营型—现实型—探索型。B。兴趣爱好：商业，建筑，运动，科学研究等领域。C:技能与优势：善于管理，领导和劝服别人，研究能力等领域。图2职业兴趣测验三、职业定位综合第一部分四类测试可以看出自己比较外向情绪丰富，求知欲强，喜欢挑战性工作，善于交际，容易应付和适应新的环境场面。加之自己对销售工作比较感兴趣，所以毕业以后打算从事销售工作，争取做到销售经理乃至总监的位置，在积累一定的工作经验、资金，掌握一定社会资源后进行自主创业。具体规划如下：1、在学校学习的这段时间要充分利用时间，充实自己，计划如下：(1)学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是一个公司招聘人才的首要条件，销售工作也不例外。因此，我们要在大学生期间，拿到相关的证书。(2)公司招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注重的个人的能力与素质，所以，我们在大学期间学习的同时，还在注重的是个人素质的提高和能力的培养。(3)对于刚毕业的大学生来说，经验的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在变方面占优势才行，所以，我们还要在大学生活中积累更多的工作经验，这一方面可以通过兼职来实现，但在其过程中，要懂得总结经验。(4)一定要在大四之前把简历制好，留下更多的时间来找工作。(5)要时刻关注招聘信息，积级参加招聘活动，在公司选择我们的同时也选择一个适合自己的公司。2、缩小与专业销售人员的差距自己作为一名大学生参加工作之初与有一定经验的市场营销人员存在许多的差距，要想做好工作，必须缩小这些差距，主要包括以下几个方面：(1)思想观念上的差距。刚从事销售的人一般会认为销售只是卖出商品，但有一定经验的人则会认为销售是“卖出自己”——客户只有相信销售者，才可能购买商品。为了缩小这种差距，需要向有经验的人员请教，并在实践中去体会这一点。（2）知识上的差距。书本知识的欠缺只是一个方面，更重要的应当是实践的差距。为了缩小这种差距，需要在学习书本知识的同时，多参与真正的市场销售，在实践中体会书本知识。（3）心理素质的差距。市场销售需要百折不挠的精神，而作为一个大学生，缺少的恰恰是这一点，往往遇到些许挫折和失败就会退缩。这种差距，需要在实践中逐步消除。（4）能力和差距。这一点可能是最重要的。为了