职业病管理制度.docx

职业病管理制度

第一篇：职业病管理制度职业病管理制度一、建立有效的职业卫生组织机构。二、组织机构职责。1.全面掌握公司职业卫生总体情况，包括企业概况，生产工艺流程，职业病危害因素识别，职业病防护设备情况，个体防护用品配备情况，日常监测及职工体检情况等。2．组织和协助有关部门制定或修订职业卫生规章制度和操作规程，制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案，并督促有关部门切实按计划执行。3.组织职业卫生宣传、教育、培训、考核。4．定期进行现场职业卫生二、组织机构各部门职责：1．职业卫生岗位责任制职业卫生管理部门：负责职业卫生日常组织、管理、监督工作。负责建设项目职业卫生“三同时”和职业危害申报工作，制定本单位职业卫生管理制度，开展日常职业卫生检查和职业卫生培训工作，建立职业卫生档案，负责作业场所检测和职业健康监护工作，组织职业病危害事故的调查处理。管理人员职责：车间：负责作业现场文明生产，督促职工遵守操作规程、正确配备防护用品，开展作业环境治理。设备管理部门：具体负责生产设备和职业病防护设施的日常管理，保证设备设施正常运转，特别要做好检维修状态下的职业危害防护工作。技术部门：负责不断改进生产工艺，尽量用低毒代替高毒、无毒代替有毒。物资供应部门：负责购置符合国家要求的职业病防护设备、设施和个人防护用品。人事劳资部门：负责职业病危害劳动合同告知，协助职业卫生管理部门做好职业健康监护，负责工伤社会保险的统筹和工伤待遇的处理，并按国家有关规定合理安排用功。财务部门：负责保证职业病防治投入落实到位。工会：负责组织实施职业病防治工作的民主管理和群众监督，依法维护职工享有的职业卫生保护权利，参与职业病危害事故的调查处理。员工的职责：遵守公司的有关规定。2．职业危害申报制度：申报义务人：申报内容：申报实限：3．职业病危害因素监测与评价制度：4.职业病防护设备设施管理制度：5.个人防护用品管理制度：6.职业卫生教育培训制度：7.职业健康体检制度：8.职业病危害事故报告和处理制度：第二篇：机械公司职业病管理制度职业卫生管理制度XXX精密铸造有限公司2014年1月目录（一）职业病防治计划与实施方案......................................3（二）职业病防治责任制度............................................5（三）职业病危害警示与告知制度......................................8（四）职业病危害项目申报制度.......................................10（五）职业卫生宣传教育培训制度.....................................11（六）职业病危害防护设施维护检修制度...............................12（七）职业病危害个体防护用品管理制度...............................13（八）职业病危害监测及评价管理制度.................................16（九）建设项目职业卫生“三同时”管理制度...........................18（十）职业健康监护及其档案管理制度.................................20（十一）职业病危害事故处置与报告制度...............................23（十二）职业病危害事故应急救援与管理制度...........................25（一）职业病防治计划与实施方案1.1职业危害防治计划a.依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。b.按照《职业病防治法》当然规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(5)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。c.职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病