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职业规划社成立策划书

第一篇：职业规划社成立策划书职业规划社团申请一、成立背景在这个经济和信息快速发展的时代，身为一个在校学生再也不能“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，我们只有与时俱进，朝着社会对人才的要求为目标，才能更好的适应社会的需要，不至于落后。通过给学生作职业规划指导来锻炼自己的策划、创造性思维以及沟通能力；通过获得与企业和公司交流的机会，提前接触与职场相关的知识。所以，为了实现这个目标，我们决定申请成立职业规划社团。二、成立目的指导我校学生就业，为同学提供实践学习知识、职业规划划、就业机会，丰富我校校园文化生活，增强我校学生群体适应社会的能力，通过学生个体综合素质的提高实现其社会价值。本社团是在学校基础部老师的指导下，主要由在校学生组成，集学术性、实践性、学习性为一体的社团组织。社团团结协作，在面向广大同学服务以期望提高社员的专业知识修养以及自身职业规划能力。搭建学生自考、人生策划平台，打造学生创业契机。开拓成员善于学习，勇于策划，敢于创新，服务同学，奉献社会的精神。三、成立职业发展规划社的必要性与可行性、必要性分析大学生就业难的原因：1.高校扩招增大了竞争压力。2.高校专业设置与快速变化的市场需求错位3.学生所学的知识陈旧，实际知识应用的转化率低。4.准备不足，职业生涯规划模糊。5.理念滞后，能力出现危机。6.企业选人用人缺少标准。7.市场配置手段粗放。目前，“大学生就业难”和“企业招聘难”已经成为两个严峻的社会问题。这反映出高校教育与社会需求还存在着很大的差距。就其根本原因，同企业招聘难一样，在校学生，大多在社会经验、工作能力上严重缺乏；依赖性很强，学到知识不会灵活运用，创造力弱；而且心理素质也比较差，不会处理人际关系，导致企业根本就不敢相信没有实践能力大学生！正是他们在能力上存在这样的缺陷，所以才需要一个组织或是部门来给他们提供一个培养综合素质能力的自由的平台，营造一个积极向上的学习氛围，让他们有意识地培养这方面的能力。我们一直在策划成立一个致力于培养学生的实践、理论学习与规划策划能力的社团组织。专业学习也要求我们要将课内与课外课堂紧密结合，努力培养学习能力、科研能力、实践能力、创新能力和社会活动能力。我们在老师的教诲下努力学习理论知识，但是也有很大缺陷，那就是我们的实战能力，我们的同学们缺少了实战能力。也有部分同学摸索过，但却缺少指导，缺少斧正。这样的学生毕业后，就业方面将面临着严重的威胁。我们的未来堪忧！我们认为当今社会需要的人才，除了需要扎实的理论基础，还需要较强实战能力。我们愿意为未来去增光添彩，为我们的美好未来早早去规划。因此我们希望得到更多的机会去参与实践。我们需要通过自我锻炼，提高我们学生的能力，也许有个别同学在某些方面做的很好，但是从整个学校来看，需要更高的实践能力和综合素质，学校有招生就业处给我们提供就业指导，但是我们缺少了一自由的学生个组织，配合学校开展工作。从学校这个角度来看：学校希望看到毕业后，同学们都能找到好的工作，提高就业率，这也是一个学校整体水平的体现。职业规划社团就是采用众人参与，团结协作，学员通过实践活动提高学员的综合能力，同时配合招生就业办和心理咨询室，解决大学生就业创业过程中的困惑，最大目标是让所有学员的综合能力得到提升，为未来的就业创业打下坚实的基础。、可行性分析1.我们主要组织的成员是有较高的素质，健康的体魄，积极向上，吃苦耐劳，热爱生活，敢于实践和奉献精神。愿意为了职业规划社团朝着更美好的方向前进而努力。我们愿意为协会的长足发展添砖加瓦，我们会真诚践行这番事业。2．我们拥有专业的指导老师。管理经验丰富的教师做协会的专业指导，实现在指导社团开展专业性活动的同时，有效进行学生思想政治教育；大力扶持，支持、引导协会之间开展良性的竞争，努力建设成为在校社团中树典型、立榜样的专业型、精品型社团。首席指导老师：___张博喜老师____3.本社团工作模式最大的创意是以团队的模式开展工作，完全改变了本校其他社团普遍存在的弊端。简而言之，团队模式开展工作，可以促进社团内会员形成一种强烈的策划学习氛围；可以加强协会组织的纪律性与凝聚力；团队模式培养会员的团结协作意识与能力，为未来发展打基础。我们的以小组团队模式选定一位团队负责人，我们的团员分工明确，主要是分为市场调查，创意策划、文案写作、宣传推广、反馈总结。每步骤都会汲团队智慧，然后再与其他团队进行交流沟通，共同发展。4.本协会的活动内容丰富。完全避免了社团形式大于内容的局面。我们本着实事求是的原则，逐步推行我们活动项目与活动普及范围，避免了活动组织效率低下，内容空洞的弊病。主要分三步走战略策划局部拓展践行活动形式与活动内容，扎实基础，汲取经验。从而在求稳求实效的基础上步步为营，最终达到社团宗旨的要求。5.我们逐步健全的其他相关规章