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职场礼仪判断题

第一篇：职场礼仪判断题1.2.3.4.5.6.7.当你介绍别人的时候，突然想不起来对方的名字的话，最好实事求是地告诉对方。（√）打领带时，衬衫的第一颗纽扣一定要扣上。（√）到车站迎接客人，见到客人后应主动帮助客人提取行李，帮客人拿公文包或手提包。（×）要想表示诚意，就需要延长握手时间。（×）发手机短信可以不署名。（×）接电话时应当在铃响2~4声之间接听。（√）正是宴会的席位常规，一般是桌次高低以离主桌位置距离远近而定，原则是右高左低。（√）8.自助餐是招待会上常见的一种，可以是早餐、中餐，也可以是晚餐。（√）9.飞机上禁止使用移动电话，收音机，游戏机，但可以使用便携式电脑。（×）10.乘主人自驾的小轿车，较尊的座位是前座。（√）11.乘电梯时最好自己按电梯楼层，不假手他人。（×）12.可以见自己认为重要的信息浓缩到简历的前两页上。（×）13.求职信不宜过长，300字左右较为合适。（√）14.面试交谈，一般情况下，语速掌握在每分钟120字左右为宜。（√）15.遇到上司接听私人电话时，尽量回避，可以帮上司关上办公室的门。（√）16.交谈的核心是语言。（√）17.谈判双方阐述各自谈判目的的阶段是导入阶段。（×）18.为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手，一般是男士优先。（×）19.引导客人时，要走在客人右前方数步远的位置。（×）20.接名片时应双手去接，拿到手后，要立即放入包内。第二篇：职场礼仪服务礼仪开头语：我国是礼仪之邦，礼仪在生活中无处不在，注重礼仪不仅是社会需要，也是个人修为的展示。了解、掌握&恰当地应用“职场礼仪”会使您在工作中左右逢源，使您的事业蒸蒸日上。所谓礼仪是是一门综合性较强的行为科学，是指在人际交往中，自始至终地以一定的，约定俗成的程序、方式来表现的律已、敬人的完整行为为了提高员工素质,树立现代企业形象。商务活动中,人们都希望能够展现自己的内在素质和修养,给对方留下好印象;都希望得到别人的认同与尊重,赢得友谊和机会;都希望能够达成商业合作,为自己和公司获取利益,而能够把这些希望变成现实的前提,就是一定要讲究商务礼仪。首先随着公司的成长以及一些业务上的不断成熟，所接触客户的层面也有所提高，作为我们公司的一分子，不管是内勤人员还是业务人员，当我们所面对的客户层次越来越高的时候，我们自身的素质和修养也一定要跟得上来，这样，在客户心理，才会有一个积极的公司形象。这也是我们这次培训的最终目的。在这次培训课程结束的时候，大家会学到：?在正式场合，如何使自己的穿着打扮、举止言谈更加得体；?当我们要接待客户或者拜访客户的时候要特别注意的几个方面；?以及我们与陌生人或者客户初次见面时，如何恰当的作介绍；怎样按照正确的顺序和礼貌的方式与对方握手；当你们相互交换名片时，需要注意和特别忌讳的几个要点。礼仪是一个涉及范围很广的概念，那么针对我们公司对员工的要求，在这里主要抓住交际礼仪中一些实用的东西来介绍给大家，分为个人礼仪、社交礼仪和公务礼仪.第三篇：职场礼仪三、职场礼仪——模拟职场面试（一）活动内容本次活动面向全校大学生，以个人参与为主。采取多公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校（也有相关的专业老师作为评委）举行面向全校的大型模拟招聘大赛。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可获得由我校和招聘企业颁发的获奖证书。在活动的前期会有相关的海报和传单宣传，扩大活动的知名度。（二）活动流程1、海选征收个人简历，并请专业老师进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。2、初赛以问卷形式对参赛者进行职场礼仪知识的考查，要求选手在规定时间内独立完成，根据各选手成绩的高低，由专业老师选出前20名进入复赛，参加现场招聘。3、决赛以面试的方式开展，环节有自我展示（包括参赛选手自我介绍和对所应聘职位的竞职演说），职场问答，实力环节。最后由学校领导及活动赞助商代表对应聘者的总体表现进行点评及公布获奖名单。（三）活动时间与地点暂定第四篇：职场礼仪职场礼仪是人们在职业中应当遵循的一系列礼仪规范。了解、掌握并恰当地应用职场礼仪会使你的事业蒸蒸日上。看看下面三则职场礼仪小故事，为您揭开职场礼仪重要性。职场礼仪的基本点非常简单。首先，要弄清职场礼仪与社交礼仪的差别。职场礼仪没有性别之分。比如，为女士开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。请记住：工作场所，男女平等。其次，将体谅和遵重别人当作自己的指导原则。尽管这是显而易见的，但在工作场所却常常被忽视了。进行介绍的正确做法是将级别低的人介绍给级别高的人。例如，如果你的首席执行官是琼斯女士，而你要将一位叫做简·史密斯的行政助理介绍给她，正确的方法是“琼士女士，我