职工法律援助维权服务中心申请法律援助服务工作流程范文.docx

职工法律援助维权服务中心申请法律援助服务工作流程范文

第一篇：职工法律援助维权服务中心申请法律援助服务工作流程范文主任岗位职责一、主持市总工会法律援助中心维权服务全面工作。二、认真执行工会法律援助制度，为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务。三、指导、检查全市基层法律援助中心工作站、工作室法律维权服务工作。四、负责工会法律援助中心维权服务案件的受理和批转工作。五、指导全市各级工会组织和志愿者开展法律维权工作和参与社会管理活动。六、按时撰写信息，配合做好新闻报道工作。七、完成市总工会领导交办的其他工作。职工法律援助维权服务中心申请法律援助服务工作流程困难职工向法律援助中心提出援助申请申请人申请法律援助应提交的材料：1、法律援助申请表；2、身份证或其他有效身份证明；3、经济生活困难证明；4、与所申请事项有关案件材料。无民事行为能力、限制行为能力人应当由法定代理人提出申请。法律援助中心审查是否符合法律援助受理范围及经济困难标准，并在三个工作日内作出是否提供法律援助的决定。符合法律援助条件的，告知给予法律授助。不符合法律援助条件的，告知不予法律援助。决定给予法律援助的，法律援助中心告知授权人权利义务并指派律师。承办律师与受援人办理相关委托手续，办理案件。案件完结后，受援人交回法律援助工作征询意见表。职工法律援助维权服务中心组织机构主任：XXX副主任：XXX信访接待员：XXX特聘律师：XXX维权督查干事：XXX工资协商指导员：XXX档案管理员：XXX第二篇：职工法律援助维权服务经验总结职工法律援助维权服务经验总结XX镇总工会面对创新驱动、转型发展的新形势，抓住加强职工法律援助维权服务这一突破口，做好做实服务职工工作，有效调动职工生产积极性，确保职工队伍稳定，在推进工会参与社会管理中发挥积极作用。一、搭建工作平台，增强法律援助工作实力一是搭建组织平台。坚持把法律援助维权服务作为工会工作的重中之重，强化组织领导，从人力、财力、物力上给予保证。会同镇司法、社保、信访、综治等部门，通过健全法律维权组织、加强法律援助阵地建设，先后成立区法律援助中心XXX镇工作站和“三个中心”，即来沪人员综合服务中心、来沪人员矛盾纠纷调解中心、来沪人员维权中心，该中心集综合服务、调解、维权为一体，为广大职工和来沪人员提供全面、有效、快捷的法律援助维权服务工作，使“服务一站式、维权有阵地、纠纷有人管”的工作措施得到落实。二是搭建培训平台。通过工作指导、业务培训、案例分析等形式，不断提升“三个中心”工作人员的工作能力和业务水平。坚持开展法律法规、业务深造、专题培训等活动，通过培训，强化理论学习，提高认识，懂得工会依法维权必须要从自身过硬内功和业务素质为支撑。对职工提出的诉求和问题，用关爱的眼光对待，用创新的思路解决，用务实的作风取信，切实履行工会职能，坚持把法律援助工作落到实处。三是搭建服务平台。开通维权服务热线，及时为职工解决急、难、愁问题，为再就业和来沪人员提供招工信息、就业登记、咨询指导、参加面试、上岗培训、岗位技能考核、鉴定录用、办理参保等手续。为用人单位发布招聘信息，指导企业办理用工登记和做好职工档案管理工作。坚持做到心系职工，认真维护职工合法权益，充分发挥工会组织是职工“娘家”的作用。坚持“预防为主，基层为主，调解为主”的劳动争议处理原则，为企业建立职工维权工作室，便于职工诉求有场所，通过有效维权，促进企业劳动关系的和谐稳定。二、完善工作机制，提高法律援助工作成效一是完善源头维权机制。为有效维护职工合法权益，加快工会组建步伐，注重把职工吸纳为工会会员。加大有政治身份的企业经营者建会力度，促进其带头履行社会责任。今年，建立工会XX家，其中独立工会XX家，共吸纳会员XXX人。工资集体协商是工会维权的有效抓手，为了搞好工资集体协商工作，会同镇社保所落实专人抓好此项工作。今年，签订工资专项协议、集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同分别有XX份，覆盖企业XXX家，覆盖职工XXX人，均完成区总工会下达的工作任务。二是完善厂务公开机制。厂务公开民主管理是工会工作的一项重要内容，在厂务公开中坚持职代会制度和规范化运作，对X家镇管企事业单位党政班子领导做好述职、述廉、测评等民主评议工作，在职代会上的评议结果在厂务公开栏中公开，既使干部明确肩负职责，增强责任感，又使职工心里明亮，增强向心力。由于规范操作，此项工作已成为常规性工作，每年举行一次。厂务公开除了镇级企业单位的在动态中保持100%外，还向非公企业拓展，内容主要是涉及企业重大决策、集体合同签订履约、收入分配、福利待遇等职工切身利益等事项，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权。三是完善良性互动机制。定期召开镇司法所、派出所等部门联席会议，落实对劳动争议和劳资矛盾的预警、调解、处置等措施，