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职业卫生培训试卷(答案)

第一篇：职业卫生培训试卷(答案)职业卫生培训试卷单位：姓名:分数;日期：一、选择题。（每题5分）1、职业病防治工作坚持预防为主、（C）。A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理2、职业病指（B）。A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病3、(C）必须依法参加工伤社会保险。A、劳动者B、各级政府C、用人单位4、（C）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。A、卫生行政部门B、工会组织C、用人单位5、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（A）档案。A、劳动者健康监护B、工资C、人事6、、（C）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。A、卫生行政部门B、职业卫生技术服务机构C、用人单位7、用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，（B）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A、必要时B、定期C、不定期8、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等9、职业健康检查费用由（B）承担。A、劳动者B、用人单位C、劳动和社会保障部门10、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（B）的作业。A、重体力劳动B、其所禁忌C、危险二、判断题。（每题1分）1、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。(X)2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。(V)3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。(X)4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。(X)5、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。(X)6、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。(X)7、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。(V)8、职业健康检查是指平时健康检查。(X)9、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。(X)10、职业病危害因素侵入人体的途径只有呼吸道。（X）二、简答题。（共40分）1、油库的主要职业危害是哪几种？各存在于哪些地方？对于以上几种危害，我们应采取什么防护措施？（20分）（1）主要危害有：汽油、苯、噪声（2）存在位置：汽油：罐区、码头、付油台、化验室；噪声：泵房（3）防护措施：1、加强作业人员职业卫生知识培训、职业病防治知识和教育；2、相关场所设置警示标识；3、完善职业病防护用品配备与发放；4、设立针对汽油泄漏、扩散、中毒事故的应急预案。（若只回答“戴好手套口罩防噪音耳塞”，扣6分）2、你所在岗位的职业卫生操作规程（20分）第二篇：职业卫生培训试卷职业卫生培训试卷一、填空题（每空2分共20分）。1．职业病防治法的宗旨是为了（预防）、（控制）和（消除）职业危害，防治职业病，（保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展）。2．建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时（设计）同时（施工）同时（投入生产和使用）。3．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置（警示标识和中文警示说明）。4．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（上岗前、在岗期间和离岗时）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。5．职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等）资料。二、单选题（每题2分共30分）1．职业病防治法适用于（A）的职业病防治活动。A、中华人民共和国领域内B、中华人民共和国境内C、中华人民共和国三十一个省、自治区、直辖市内2．职业病防治工作坚持预防为主、（C）。A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理3．职业病指（B）。A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病4．（C）必须依法参加工伤社会保险。A、劳动者B、各级政府C、用人单位5．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（A）。A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准6．工作场所的生产布局合理，应当符合（B）。