职业卫生管理制度整理版.docx

职业卫生管理制度

第一篇：职业卫生管理制度职业卫生管理制度汇编***有限公司印二〇一八年一月目录（一）职业病危害防治责任制度..................................................................2（二）职业病危害警示与告知制度..............................................................7（三）职业病危害项目申报制度..................................................................9（四）职业病防治宣传教育培训制度........................................................11（五）职业病防护设施维护检修制度........................................................16（六）职业病防护用品管理制度................................................................18（七）职业病危害监测及评价管理制度....................................................20（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度........................................22（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度........................................24（十）职业病危害事故处置与报告制度....................................................27（十一）职业病危害应急救援与管理制度................................................29（十二）岗位职业卫生操作规程................................................................31（十三）法律法规中规定的其他职业病防治制度....................................31（一）职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可持续发展。三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。3、每年向员工代表大会报告公司职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。4、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障公司职业病危害防治的投入，并有效的实施。7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。8、及时、如实报告职业病危害事故。9、依法承担本公司职业病危害防治工作的领导责任。二、分管职业卫生的负责人职责在公司主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。2、组织对公司员工进行职业卫生法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、