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职业卫生管理制度

第一篇：职业卫生管理制度职业卫生管理制度一、职业卫生相关制度1、职业危害防治责任制度2、职业危害警示与告知制度3、职业危害项目申报制度4、职业健康宣传教育培训制度5、职业危害防护设施维护检修制度6、职业健康防护用品管理制度7、职业危害因素监测及评价管理制度8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度10、职业危害事故处置与报告制度11、职业危害应急救援与管理制度12、岗位职业卫生操作规程13、职业危害检查和隐患整改制度关于成立***有限公司职业卫生管理机构的通知为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经2013年1月8日会议研究，决定成立职业卫生工作领导小组，办事机构设在行政中心办公室。现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：副组长：组员：职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作（注：副组长为企业职业卫生管理负责人）。二、各车间职业卫生管理机构：负责人：车间主任组员：各班（组）长三、行政中心办公室为我司职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。2、依法组织对劳动者进行职业健康检查。3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。4、向劳动者提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。5、定期、不定期组织对全司和各部门职业危害防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。四、行政中心办公室负责本单位职业危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测。1、组织开展对本单位各作业场所的职业危害因素日常监测。2、建立好本单位的职业危害因素监测档案，并妥善保存。3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业危害检测与评价。4、检测与评价结果及时向安全监督管理部门报告，并向劳动者公布。总则一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。三、本制度规定从各级领导到各部门在职业危害防治的职责范围，凡本公司发生职业危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。一、主要负责人的责任制1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业危害防治工作。3、每年向职工代表大会报告公司职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，应由安全监督管理部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7、对本公司的职业危害防治工作负全面领导责任。二、公司主管职业危害负责人、职业卫生工作领导小组责任制在主要负责人的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。3、制订年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4、直接领导公司职业危害防治工作，建立职业卫生管理台帐和档案。5、组织对全司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、经常检查各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措