职工休假各种待遇[模版].docx

职工休假各种待遇[模版]

第一篇：职工休假各种待遇[模版]关于重新下发职工休各种假期及待遇支付办法各车间（站）、科室、公司：为了统一工资政策，规范工资日常管理，确保安全运输生产持续稳定，根据路局公布的•太原铁路局职工考勤管理办法‣太铁劳卫[2005]329号文件、•太原铁路局工资日常管理办法‣太铁劳卫[2006]141号精神，结合我站•大同站工效挂钩工资内部分配考核办法（试行）‣，将职工休各种假期办理手续及假期工资支付办法公布如下：一、职工休各种假分类1.工伤假：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期满，经工伤管理部门鉴定了伤残等级的，享受相应的伤残待遇。其他事项按照属地省、市工伤保险办法及相关规定执行。2.病假：职工因病或非因工负伤需要治疗休养时，根据定点医疗机构（实行医疗制度改革的地区为按属地省、市基本医疗保险管理办法规定的定点医疗机构,下同）医师出据的“诊断休假证明书”指定的休息日数，给予病假。职工在规定的病假期内休假，岗位工资按当月实际出勤工作日（班）计发，但最少不低于一档。技能工资按国家•劳动保险条例‣有关规定执行。因休假当月工资收入达不到当地最低工资标准80%的，应予以补齐。职工患病休假满三个月以上病愈复工时，可给予不超过1个月的试工期；职工患病休假满六个月以上时，经过健康检查和医务劳动鉴定委员会鉴定，取得复工证明的，可给予不超过两个月的试工期，试工期间技能工资按100%支付，岗位工资按所试岗位工资标准下浮2档执行，试工期满经考核合格再按本岗位工资标准执行。在支付职工病伤救济费期间，当月收入达不到当地最低工资标准80%的，应予以补齐。各类见习（学徒）期间人员的病假待遇均按所在单位职工病假工资计算方法办理。3.婚假：职工凭“结婚证”，办理婚假。（1）职工在工作地当地结婚的，给予3天婚假；（2）职工去配偶户籍（外省、市或跨地区200公里以上）所在地结婚的，给予7天婚假，并另加往返路程实际需要的天数；（3）属于奖励晚婚增加的假期按当地省、市规定执行。婚假期间工资和月度基本奖照发。4.产假：女职工生育，产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；教师正值寒、暑假期间生育，顺延其休假时间。符合计划生育政策的奖励假期，按当地政府有关规定增加产假；女职工晚育奖励配偶的护理假，按当地政府有关规定执行。女职工怀孕不满4个月流产时，应根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上，7个月以下流产的，给予42天产假。产假期间工资和月度基本奖照发。5.哺乳时间：女职工有未满一周岁婴儿，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间算作劳动时间。6.育儿假：单位富余人员中的女职工，因怀孕或哺乳婴儿，经本人申请，单位领导批准，可给予不超过两年（含产假）的育儿假。休育儿假期间岗位工资按一档，技能工资按本人的75%发给。按此计发的生活待遇，不得低于路局规定的下岗人员的基本生活费标准或当地省、市规定的下岗职工的基本生活费标准。工龄连续计算。7.计划生育假期：职工实行计划生育手术，休假期间工资和月度基本奖照发。休假天数如下：（1）放置宫内节育器，自手术日起休息2天；（2）取宫内节育器，当日休息1天；（3）输精管结扎，休息30天；（4）单纯输卵管结扎，休息30天；（5）人工流产，休息14天；人工流产同时放置宫内节育器的休息16天；人工流产同时结扎输卵管的休息30天；（6）中期终止妊娠，休息30天；中期终止妊娠同时结扎输卵管，休息40天；（7）产后结扎输卵管，除产假再加14天；（8）夫、妇一方做绝育手术，凭定点医疗机构证明，单位领导批准，可给予6天护理假；上述各项规定，如遇特殊情况，根据定点医疗机构医师出具的“诊断休假证明书”决定休假天数。8.丧假：职工父、母、夫、妻、子、女、祖父、祖母、外祖父、外祖母、公、婆、岳父、岳母死亡，给予3天以内的丧假，如在外地治理丧事的，另加往返路程实际需要的天数。丧假期间工资照发。9.事假：职工因事请假期间不发工资。在职职工因私事短期出境，其假期由所在单位根据实际需要予以批准。去港、澳、台的，不超过三个月；出国的，不超过半年。如因故确需续假，应在批准的假期内向所在单位办理续假手续。续假期限一般不超过一个月。假期从离开工作岗位之日起计算。超过假期（包括续假）半年以内且有正当理由的，按照职工请事假的规定办理；无正当理由超假或超假半年以上的，按照•劳动合同管理办法‣执行。自费出国留学人员的配偶、子、女要求出国探望的，按事假办理。10.零星假