职工生产生活热点难点问题调研报告[5篇范例].docx

职工生产生活热点难点问题调研报告[5篇范例]

第一篇：职工生产生活热点难点问题调研报告职工生产生活热点难点问题调研报告我分公司按照市公司工会的通知要求，以部室、分局、网点为单位，对职工生产生活中的热点难点问题进行了深入的调查，并对调研结果进行了认真的梳理和分析。现将基本情况汇报如下：职工们普遍认为我们企业的转型网点虽然在人员配置上有所增加和改善，但在硬件设施上与市场上其他同类银行还存在一些差距。虽然市公司今年花费大量资金为转型网点配备叫号机等硬件设施，但我分公司大多数网点还存在营业厅面积偏小、布局不合理、客户等候区座椅陈旧、网点自助业务终端机不充足不能满足客户需求等问题，这些问题直接影响了我们企业的对外服务形象和市场竞争力。希望市公司继续在资金上予以支持，加强转型网点的设施建设，我分公司会筹措资金加强网点软硬件设施建设，促进金融业务快速发展，从而提升企业核心竞争力。还有些职工反映，现在的企业人心焕散，队伍不好带，只重经营，总的感觉就是职工现在太累了;还有些我们的营销产品跟市面上的产品相比没有价格优势，希望营销产品中多增加一些面向农村市场的中低端实惠型产品;还有些偏选网点的职工希望能够配备通勤车，这些职工大部分都住在城内里，他们每天上下班要做很长时间的班车，赶上下雨下雪的时候还很可能搭不上班车，而且营业时间结束后有些网点已经没有回家的班车了。如果能够配备通勤车，既节省等车的时间，又为职工上下班的安全提供了保障。职工们在反映问题的同时也都很理智，认为既然来到企业工作，就要慢慢学会适应企业的发展，职工们也都表示虽然目前的生产经营任务比较繁重，但我们会一如既往地做好本职工作。局工会也会密切配合局行政，尽力解决职工生产生活中的热点难点问题，尽可能的为广大职工办好事、办实事。以上是我们调研的基本情况，可能会很粗浅，也很偏面，错误的地方还请领导指正。我们认为我分公司的干部职工是识大体顾大局的，他们既表达了心里的一些情绪，同时也表示理解，寄希望企业体制的改变，他们正在努力奋战四季度，我们也将继续做好宣传稳定工作，紧密团结在分公司党委的周围，带领全体职工真抓实干、脚踏实地的做好本职工作，为我分公司各项任务的完成，为市公司全面完成任务做出我们的努力。第二篇：破解农村党建热点难点问题调研报告破解农村党建热点难点问题调研报告构建“输血+造血”党建工作体系?破解农村基层党建热门难点问题调研报告?党中央精心部署“基层组织建设年”，**市委实行“10大党建工程”和村级党组织“创星升级”工程，根本目的是要集中气力和整合资源，着力破解基层党建热门难点问题，增进基层党建改革创新、科学发展、水平提升，构建党建引领经济建设、社会管理的新型格局。根据这1工作导向，本研讨班从外因和内因两个层面和角度，辩证统1地探讨如何以“输血”方式增强农村党建机体、如何通过增强农村党组织“造血”功能带活全盘党建这1课题。通过到**、**、桂林**等市内外1些县区展开专题调研，重点了解和分析当前农村热门难点问题，研究出破解的对策和建议，为市委创新拓展党建工作思路，构建“输血+造血”的农村党建新格局提供有益的决策参考。1、**市“输血+造血”党建工作体系的建立和运行情况?**市辖6县4城区，有86个乡镇、938个行政村，其中设立16个村级党委、447个村级党总支、476个村级党支部、2236个屯级党支部，农村党员64872名，村干部8898人，村党组织书记、村委会主任各938人，其中75人为“1肩挑”。最近几年来，该市围绕推动“基层组织建设提升年”，逐渐探索构建“输血+造血”农村党建工作体系，有效增进了党建资源的整合、社会气力的会聚、农村矛盾的化解、经济建设的进步，党群关系的密切，提升了农村党建的工作质量和整体水平。（1）“输血”渠道逐渐买通，农村党建整体实力有所提升?“输血”即村党组织被动依赖和接受上级、各界的指点、帮助。市委重视外因的转变，通过探索城乡党建1体化的连接点、融会点，将组织、政策、项目、资金、技术、信息、人材等优势资源导入农村，弥补了农村党组织缺少资源的这个短腿，增进了农村党建整体实力的提升。1.紧扣组织建设这个点进行“输血”，农村党建组织体系建设基本成型。以2011年村级党组织换届为契机，通过文件规定党员人数100名以上建立村级党委，50名以上建立村级党总支部。要求县、乡党委做好业务指点和程序把关，努力在有条件的自然村、农民经济组织中创建党组织，实现新增村级党委12个、村级党总支部65个、屯级党支部340个、农民经济组织党支部77个，?初步构成了“纵横对接、层层覆盖”的农村党建组织网络。推行创建“支部+合作社+基地+农户”4位1体组织设置模式，采取支部领办型、支部参与型、支部引导型、支部服务型等方式，建立4位1体组织机构752个。以城乡党组织结对共建为契机，探索机关、农